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伟力汽车维修美容服务站怎么样

发布时间:2021-12-23 04:14:21

1、现在做汽车维修好还是美容好?

都好。美容前期投资比较小,利润比较高,但是,市场的竞争比较激烈,技术含量比较低,主要是老客户和办会员卡。而维修方面,前期投资比较大,技术难度比较高,但是相对竞争来说比较小,能够真正做到维修的,不是很多,大多数都是保养。所以,如果你是技术型人才,那么我建议你做汽车维修,长期见效益。如果你是资金方面有限制,那么就做美容,短期见效益但是波动会比较大。

2、汽车修理和汽车美容哪个好点

前途,修理的工资要高很多,但是付出也大,一年半载出不了师,如果天赋不高又不勤快努力的话三五年都难做大师傅
美容的话就简单的多了,打工是没什么前途可言的。当然一年半载就是师傅了,去美容店打混一年半载就几乎都会了。不过打工没前途,自己开一个店还是不错的
去学校学理论的话,肯定是修理的啦。美容没什么理论可言。
果断去学修理吧

3、做保养不去4S店去该车的维修服务站做可以吗?

国家没有规定在质保期内一定要去4S店保养。
汽车已经不是什么高精尖的技术产物,大多数故障一般的修理店都能够维修,所以消费者大可不必有4S店更加专业之类的想法,可能车主更多的是担心路边店的配件质量和真假问题。
如果是这样,那么车主可以自己在网上或者汽配城购买所需主要用品,比如机油、三滤,然后选择一家正规或者熟悉的修理店付工时费即可。

4、汽车方面到底维修好还是美容好,烦恼

都挺好的,主要看自己喜欢,汽车美容创业好,维修是一辈子的技术咖。

5、学习汽车维修美容技术去哪里比较好?

长沙县星沙大道与北斗路交汇处有一家技校,可致电咨询或现场考察,这里学习期间,可提供吃和住。所以不管你是哪里的学生都方便在这里学习。

6、我是一枚苦逼汽修实习生,刚第二年,学校就让出去实习,分配到某汽车维修美容服务站,月工资才300,合

肯定不合理啊。
明显是学校和这个神马汽车美容站同流合污,不用付你们完全的工资,学校也受了老板的贿。
这种汽修学校都是这样的。

7、汽车服务站与4s店和汽车修理厂有什么区别

4s店肯定要比修配厂好得多,因为4s店怎么说也是有保障,最起码不会用副厂件,即使用副厂的你也会投诉它,但修配厂不可以!!!

8、如果创业是开汽车维修店好 还是汽修美容店好? 望大家指点!

汽车美容和汽车维修侧重点不一样,看你的个人技术如何?如果一般你可以选择汽车美容创业!

现在的汽车市场中:汽车整车销售占市场的20%,零配件占市场的20%,汽车服务占市场的50%-60%。这么大的市场,而私家车是需要全面护理的,只有护理得当,车子的性能才能得到良好的维持。所以市场上,诞生了汽车美容。

投资汽车美容店可以根据当地的经济情况,来定自己的投资规模可大可小,一般投资几万就可以操作,投资成本回转周期比较短 ,这个行业还是不错的。

汽车美容服务最讲究的就是它的技术,技术全面,专业,它给客户提供更为有保障的汽车美容服务。汇之星:汽车水彩绘,汽车电镀,汽车镀金,快速补漆,内饰改装,玻璃修复,大灯翻新,真皮修复等八大技术。

专业的汽车美容,服务全面,体系成熟,品牌正规,它给客户提供全面的汽车美容服务。汽车美容就是如此,它的产品品质不仅有保障,而且服务也很全面,在市场上获得了大家的认可。

如果你有创业的想法,可以直接去操作,相信你一定可以成功。加油!

9、汽车上有刮痕去4S店还是去汽车美容装饰中心还是去汽车修理厂?

4S店。

4S店相比修理厂,还有第2个优势就是设备。补漆,不是直接倒在车上,补漆的1套流程下来,一般要用到3类设备:打磨设备、调漆设备、喷涂烘烤设备。

4S店打磨设备更好,效率更高。打磨设备,4S店主要是用“钣喷干磨机”,而一些比较小的汽修厂,还是手工水磨。两者互相一比较,干磨的效率要高很多,每小时可以打磨10平方米,水磨每小时只能打磨4平方米。

(9)伟力汽车维修美容服务站怎么样扩展资料

正规的4S店一般是电脑调漆的,原厂都是有专门的颜色代码,输入到电脑里,就会自动配,相对来说是比较准的。

然后师傅根据车身实际的颜色人工微调,新的是黑的,只要解决这个,微调就可以了。原厂的喷漆环境肯定是最好的。

无尘车间里面,机器人喷涂,程序都设计好,没有经过任何1根人类的手指头,不会有色差。但对于4S店来说,相对来说是差一点。没有机器人,但是一般都是有无尘烤漆房的,再搭配专业的遮蔽纸,做漆效果也不会太差。

10、关于汽车维修4S店美容部的重要性提几个问题!(高分悬赏)

汽车美容在4S店占据非常好的战略地位和重要性

在4S店汽车维修售后利润日益下滑,外占份额越来越大必须有新鲜血液加入

美容做的好会有多方好处

给4S店带来利润

给4S店增加售后满意度

给员工增加福利工资

坏处

做的不好以上好处都没有

面对同行竞争比较弱势

资源浪费

美容部的员工应具备怎样的素质,应有怎样的优点,不应有怎样的缺点

人品一定好

有上进心    

具备良好的沟通能力

员工的技术过硬

服务意识较好


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