1、想招聘一个财务经理，可以找什么猎头公司
可以找埃摩森公司来招聘，很多人都喜欢找他们
2、免费的财务经理招聘网站哪里有？
“财务经理人论坛”就有免费招聘的，可以去看看，我一朋友就从那看了，找到了财务总监的工作
3、一般4s店财务部都招什么人呢
当然是招财务人员啊，主要是营业员，收银员等。
4、招聘财务主管怎么描述
职业名称：财务主管
工作地点： XX 招聘人数： 工作经验： 三年以上 发布日期：XXXX 学位要求： 大专外语要求： 岗位要求：岗位职责 1、负责台州分公司财务工作，工作地点在台州。2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作； 3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划； 4、向总公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财务、会计、金融、投资、管理等专业中专以上学历； 2、3年以上财务管理工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
5、即将面试一家4S店财务经理职务，请问该注意哪些问题呢 ？
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
6、想招聘一些适合财务经理等中高管职位的优质人才，什么公司能够委托啊？
一、高管招聘的渠道
要快速招到合适的高管岗位，就必须找到对的招聘渠道。高管的招聘渠道主要有如下几个：
1、内部提拔
高管往往具有“三高”特点，即“高薪资、高能力、高影响”，所以，高管的招聘应该优先从内部选拔，这样一方面可以降低招聘的风险，毕竟对内部员工的能力更加了解，而且内部员工对本行业和本企业更熟悉；另一方面也可以为员工提供发展空间，提高员工工作热情，达到留住人才的目的。很多企业的高管，都是从内部提拔上去的。
2、内部推荐
如果内部暂时没有合适的高管人才，那就需要对完招聘了。对外招聘的优先渠道是内部推荐。比如内部高管可以做同行推荐，也可以通过人脉圈定向挖人。推荐熟悉的人，招聘高管成功概率更高。
3、猎头招聘
由于高管都是稀缺资源，所以可能通过内部推荐难以招到合适的人才，这时候，可以考虑猎头招聘。现在的猎头招聘正朝着“专业化、行业化”发展，所以，只要你有目标，他们基本都能够按照你的要求为你推荐人才，但缺点就是费用较高。如果你所招聘的高管确实稀缺，而且通过其他渠道都没有办法招到合适的人才，那就需要考虑猎头招聘了。
4、网络招聘
目前主流的网络招聘渠道有猎聘网、前程无忧、智联招聘等。这几家招聘网站各有特色，但如果是高管岗位，猎聘网的简历会稍微多一点，其次前程无忧也不错。但高管找工作一般不会主动去更新和投递简历，所以，通过网络招聘招到合适的高管概率比较小，所以需要你提高搜索简历的能力，主动出击，方能找到合适的简历。
7、汽车4S店，问一下行政部和财务部工资对比，以及财务部工资水平
目前4S店行业薪资大概的水平（以广东为例）：财务部：主办会计7K-10K，出纳3K-4.5K，收银 2.5K-3.5K。行政部：人事经理5K-8K,行政专员2.8K-4K.
附注：
不同地区，基本工资不一样，因为消费水平不一样。
不同职位，不同人，待遇上多少会有区别，这就是现实中竞争。
一般公司财务部是重点部门，所以薪资会相对公司其他部门高点。
8、一汽大众财务部招聘要求都有哪些
能够去一汽大众的话，还是很不错的。
首先就是财务专业人员了。
第二就是要有一定经验。
然后就是还要有一定的关系等等。
财务的话，最好有注册会计师证。
9、#财务主管兼总经理助理#招聘要求都要大公司工作经验怎么办？但目前只有小公司总助的经验两年，如何才能
骑驴找马吧.多面试.跟企业人力资源建立起长期关系.说不定哪天就会有office呢.这么高的职位还管财务没有人脉网络.光靠投简历面试可不行. 来自职Q用户：刘先生
建议仔细梳理一下工作经验，对照大公司的要求，把相适应的工作经验写的更加突出。 来自职Q用户：易先生