1、4S店与销售人员没有签订劳动合同违法么?公司说汽车销售属于特殊行业，不缴纳社保这违法吗？
一、企业不签劳动合同用工超过一个月为非法用工。用人单位自用工之日起应当与劳动者订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
二、用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以解除劳动合同（三十八条第三项）。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、大家好 我是一名汽车销售顾问 我是上个月19号辞职的 准确的说是这样的！我们单位一共六个销售顾问
不给就告他们，我姐以前进了一个厂，也是小厂，没合同。有一个人不满意工资，说不符合国家的工资标准，不照样告赢了，赔了很多钱
3、我是从事汽车销售的，请问从进公司那天起，公司该和我签订劳动合同吗？该为我买社保吗？
根据法律规定：
（1）休息日不能休息的应该安排补休，不能安排补休的应该按照你的每日平均工资的二倍补偿。（2）从进公司整月起就应该为你缴纳社会保险，试用期也要缴纳社保。
（3)l劳动合同的订立。第七条： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
(4) 你的每月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。不管单位以什么理由发放工资，反正到你手里每月不得低于1280元（上海）最低工资标准。如你有过失需赔偿的除外。
4、请问做汽车销售要签合同吗？
在校生以实习的形式到单位工作，签订实习合同，明确双方的关系不是劳动关系，明确实习期双方的责任承担。
如果已经和在校生签订劳动合同，就应按照合同约定支付相应待遇。
5、请问做汽车销售员要和公司签合同吗？急急急！！
做汽车销售员的，不管你和公司是劳动关系或其它法律关系，都应该和公司签合同，这样更利于明确双方的权利义务，万一产生纠纷时也可以有据可依。如果你与公司属于劳动关系的，则根据《劳动合同法》的规定，应当签订书面的劳动合同。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
6、现在做东风本田的汽车销售员一个月能拿多少工资
汽车销售员一个月通常底薪3000以上加提成，地区不同，差异较大，销售业绩越好，待遇越高。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当依法确定劳动者的工资待遇。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
7、汽车销售员的试用期通常是多久？
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
8、我是郑州汽车销售公司的销售员，公司压着一个月工资不发，也没给我们签劳动合同，如何解决？谢谢
你们没有劳动合同，你也没有按合同要求提前一个月辞职，您的问题有点难办。不过既然那么多人都没有拿到工资就好办一些了，你们可以联合起来去劳动部门申诉，你们可以联合起来问题可能好办一些。
9、你好，我想咨询一下，我前两天在一个汽车销售前台上班，去那天签了一个劳动合同，但是我上两天不想去了
不可以。提前3天提出辞职报告。否则，有可能减少工资。
10、我是做汽车销售的 由于不是4s店编制员工所以不给上保险。我想知道有没有什么公司可以代理缴纳社会保险？
即便编制不是正编，但是如果你们建立了劳动关系，公司就有必要为你缴纳社保。不然就是违法。如果在你们之前就谈清楚他不给你交社保，这笔钱直接给你或者怎么样， 你可以自己去缴纳社保。你到附近的社保局去办理相关手续就可以了，到了那填张单子，那边会有人指导的。
提醒一下：如果你们有劳动合同的，公司不给你交社保可以去告他。有问题可以再问