汽车租赁销售员是干什么的

1、新入行的汽车租赁业务员该怎么发展业务

朋友，先跟老员工熟悉业务流程和规则，然后根据老员工已有的客户资料分析归纳出大厅的消费档次分类，多跑跑，多问问，多观察，应当会很快入手的，一般是个体工商业者、外商独资合资的白领、企业高管等是高档车的适宜人群，中低收入者、驾驶初学者是家用车的适宜人群。你可多到高档商务楼进行推介，祝你工作顺利，步步高升！

2、汽车租赁业务员该怎么发展业务

你的意思是，你是汽车租赁公司业务员，自己没车的，资深汽车租赁市场部员工来解答你的困惑

首页，
一、客户维护：你服务过的客服，常联系，尽量帮助客服解决服务中的问题，维护良好关系
二、联系客服：
1、找旅行社，他们有很多需要用车的业务，（机场接送啊 会议接送等）那你找旅行社的哪个部门呢？计调部门的操作，你可以扫旅行社门市，交换联系方式，他们平时都在电脑前的，你常联系，他们一般下午比较忙，所有你尽量早上寒暄下，下午别打扰他们

2、加点群，或者在论坛留下你的软性联系方式（不过基本淘汰了）

3、亲戚朋友介绍下，亲戚朋友会扩散到他们的社会关系里面的

4、其他就要靠公司推广的，以你自己的力量，集中攻陷旅行社的市场吧，那样就能给你带来很多单

最后 公司平台和服务才是关键，你要选择一个好的平台，比如至尊租车这样的大型连锁租车企业，单平时你忙都忙不过来了，还需要自己去发展吗？

平台很重要，做好选择。

真诚希望对你有点帮助，那样，我很也高兴的

赠人玫瑰，手留余香

3、什么是汽车销售顾问，主要是做什么工作的？

你好，1、汽销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员，工作范围就是从事汽车销售工作，立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。工作的最终目标是：在销售经理的领导下，负责公司产品的销售工作，努力完成每月销售任务。
2、“汽车销售顾问”工作描述
从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括：汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员；即将进入汽车行业营销工作岗位者；有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。
其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。 在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。学习目标： 为当前人才紧缺的汽车销售服务企业培养合格的专业化复合型的一线汽车营销（销售服务）人员。
3、工作内容：
（1）有效执行各类汽车营销策略；
（2）开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；
（ 3）按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；
（4）协助客户办理车辆销售的相关手续；
（5）积极上报并解决售车过程中出现的问题；
（6）负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；
（7)做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
4、“汽车销售顾问”工作职责
汽车销售顾问的职责主要包括以下几个方面：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交、交车、客户维系等基本过程，还包括汽车分期付款、汽车保险、上牌、汽车装潢、理赔、年检等业务的介绍或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。望采纳。

4、汽车租赁行业 业务员

朋友，先跟老员工熟悉业务流程和规则，然后根据老员工已有的客户资料分析归纳出大厅的消费档次分类，多跑跑，多问问，多观察，应当会很快入手的，一般是个体工商业者、外商独资合资的白领、企业高管等是高档车的适宜人群，中低收入者、驾驶初学者是家用车的适宜人群。你可多到高档商务楼进行推介，祝你工作顺利，步步高升！

5、销售工作到底是做什么的

销售人员主要工作内容如下：

根据销售职责分类 　销售职责包括从最简单的到最复杂的所有销售活动，简单的销售活动只需要销售人员保持现有客户并接受客户的订单，创造性的销售活动则要求销售人员寻找潜在客户并使之成为企业的客户。

销售人员是指直接进行销售的人员，包括：总经理、业务经理、市场经理、区域经理、业务代表等。

销售是创造、沟通与传送价值给顾客，及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人受益的一种组织功能与程序。销售就是介绍商品提供的利益，以满足客户特定需求的过程。

(5)汽车租赁销售员是干什么的扩展资料：

类型：

一、根据销售职责分类 　销售职责包括从最简单的到最复杂的所有销售活动，简单的销售活动只需要销售人员保持现有客户并接受客户的订单，创造性的销售活动则要求销售人员寻找潜在客户并使之成为企业的客户。根据销售职责把销售人员可以划分为五类:

简单送货型销售人员：主要负责把客户已购买的产品发送给客户。

简单接单型销售人员：主要负责把客户的订单转交给企业的生产部门。

客户关系型销售人员：主要负责在客户中间建立起良好的声誉，使客户满意。

技术型销售人员：主要负责向客户提供技术方面的服务，提高客户的忠诚度。

创造型销售人员：主要负责寻找产品的潜在客户，并把他们转变为企业的实际客户。

二、根据在商品流通链中的位置分类 　按照销售人员在商品流通链中所处的位置分，可以将销售人员分为厂家销售人员和商家销售人员。厂家销售人员不直接面对消费者，而是面对商家，面对经销商，其主要工作内容是客户管理，是开发新客户和维护老客户，规范价格，维护市场;商家销售人员则直接面对顾客，进行店面管理和现场管理。

特点：

销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，有以下明显的特点:

一、工作难以监督：

销售人员独立开展销售工作，工作时间自由，单独行动多。管理人员无法全面监督销售人员的行为，销售人员的工作绩效在很大程度上取决于销售人员愿意怎样付出劳动和钻研销售，很难用公式化的硬性规定来约束销售人员的行为，而用科学有效的绩效考核制度作为指导销售人员从事销售活动的指挥棒，能规范销售人员的行为，使销售人员全身心的投入到销售工作中，提高工作效率。

二、工作业绩不稳定：

销售人员的工作业绩受多方面因素的影响，例如社会政治环境、社会舆论、流行趋势、季节变化、消费者心理等等都会影响客户的购买能力或购买需求，从而影响销售人员的工作业绩，某种程度上说，销售人员的工作业绩具有不可控性，非常不稳定。

三、对工作安定的需求不大：

销售人员经常想到跳槽以改变自己的工作环境。另一方面，他们也试图想通过不断的跳槽来找到最适合自己的工作从而使自己对未来的职业生涯有所规划。

意义：

销售工作是由销售人员来完成的，销售人员绩效的高低决定了销售工作的好坏。而绩效管理的一个重要作用就是有助于员工绩效的提高，所以在销售工作中对销售人员的绩效管理就显得非常重要。

满足客户需求和欲望是销售存在的理由。销售人员介于买方和卖方之间，对于建立和维持长期的客户关系，他们即使不负全部的责任，也应该承担主要的责任.格莫森把营销任务描述为:“开展关系管理;建立、发展和维持使公司得以兴旺发达的客户网络”。

只有取得了源源不断的客户，企业才会有源源不断的业绩。销售人员直接接触客户，对客户关系的建立、发展和维护起着非常重要的作用。

通过建立以客户为导向的绩效指标管理体系，可以引导销售人员树立“客户至上”的意识，事事、处处真正从客户的角度出发，站在客户的立场上，以客户为中心来解决实际工作中遇到的问题。销售中客户情况总是在不断变化的，客户需求在变化、客户负责的人员在变化。

客户的投资预算在变化、竞争对手与客户的关系程度在变化、客户的项目时间表在变化，如果在销售过程中不考虑这些变化因素，如果不分析客户的这些变化，就会出现很大的问题。而销售人员作为企业中直接接触客户的群体。

对于客户的情况的了解是最真实而且是最可靠的，与其他来源的市场信息相比，对企业营销决策具有更加重要的参考价值。通过销售人员对客户的信息优势获得新产品开发构思和改进服务的设想，促使企业为客户提供更好的产品或服务，从而获得竞争优势。

对销售人员绩效管理的重要性还表现在:

其一，良好的绩效管理能成为销售队伍管理的好帮手。在销售队伍管理中，如果销售人员的升职和提薪都是以客观的绩效数据为基础，而不是基于偏祖、主观观察或者别的意见，那么就会显得公平、公正，促进销售队伍的良性竞争，有力推进销售工作;

其二，在销售工作过程中销售绩效的不足一经确认，就可以未雨绸缪，在销售培训计划中加入纠错标准，为进一步绩效改善和提高打下基础;

其三，通过绩效管理，在销售工作中管理层能够发现那些优秀销售员使用的销售技术，并将之在其他销售人员中推广从而改进整个销售队伍的绩效;

其四，绩效管理也有助于发现改进销售计划的需要。例如，现行计划可能过多注重低利润项目，或者忽略了非销售性(即宣传性)活动。那么通过对销售计划的改进，将使计划更加准确、合理;

其五，在绩效管理中对销售人员的绩效考察和分析对销售管理尤为有用。如果没有绩效考察和分析，就很难知道一个人做对了什么，做错了什么及其原因，也就很难对其进行有效的管理。

例如，如果销售人员的销售量不令人满意，绩效考察就会显示出来，那么，对其进行分析和评估就有助于发现销售量不令人满意的原因—是否有了新的竞争对手、销售人员是不是拜访率太低、每月有没有工作足够的天数、是否拜访了错误的潜在顾客、销售陈述是否有问题等等。

参考资料来源：网络-销售人员

6、汽车租赁行业都干些什么啊

汽车租赁行业涵盖挺大，大一些的公司里，有些职位完全和行业没什么关系。看你具体应聘的职位了。是不是跑远路不是重要的，重要的是这份工作能否给你预期的回报，以及长远发展。家人的意见辩证的听吧。
汽车租赁有短租有长租，还有金融租赁、以租代售等模式，如果就是司机的话，就是车到哪里人到哪里了。

7、汽车租赁业务员怎么发展业务？

你的意思是，你是汽车租赁公司业务员，自己没车的，资深汽车租赁市场部员工来解答你的困惑

首页，
一、客户维护：你服务过的客服，常联系，尽量帮助客服解决服务中的问题，维护良好关系
二、联系客服：
1、找旅行社，他们有很多需要用车的业务，（机场接送啊 会议接送等）那你找旅行社的哪个部门呢？计调部门的操作，你可以扫旅行社门市，交换联系方式，他们平时都在电脑前的，你常联系，他们一般下午比较忙，所有你尽量早上寒暄下，下午别打扰他们

2、加点群，或者在论坛留下你的软性联系方式（不过基本淘汰了）

3、亲戚朋友介绍下，亲戚朋友会扩散到他们的社会关系里面的

4、其他就要靠公司推广的，以你自己的力量，集中攻陷旅行社的市场吧，那样就能给你带来很多单

最后 公司平台和服务才是关键，你要选择一个好的平台，比如至尊租车这样的大型连锁租车企业，单平时你忙都忙不过来了，还需要自己去发展吗？

平台很重要，做好选择。

真诚希望对你有点帮助，那样，我很也高兴的

赠人玫瑰，手留余香

8、在汽车租赁公司上班，主要是做什么呀？新职员

刚去就是熟悉业务，干的好的话如果开新店了就可以当店长。好像很简单。