汽车销售城市经理

1、有在瓜子二手车做区域评估经理或城市经理的没有，工资待遇怎么样，一般一个月能拿多少钱。谢谢

计算评估方法：
1、现在市值价=当时新车裸车价×（1-15%）×（1-15%）×（1-15%）×...，即每年递减15%左右，满几年就乘以多少个（1-15%）。
2、看保险还有多长时间，审车还有多长时间，时间还长的须把保险和审车费用按时间比例加上去。
3、手续齐全，购车发票、钥匙齐备（一般2把）、说明书、工具箱、灭火器、应急工具、三脚架等一应俱全，且一直在4s店保养、维修维护的，可适当提价，具体看个人。
4、看是否有过重大事故，否则再在现在市值价上折价30%-50%+。
5、看实际车况，包括发动机、底盘、变速箱、减震悬挂、车身漆水和钣金、各项电器、车灯（含大灯、雾灯、示宽灯、刹车灯、舱内照明灯、舱内氛围灯等等）、内饰、轮胎、刹车、各项机油（发动机油、变速箱油、刹车油等等）、汽车电瓶等等等。若全部正常，按第一条执行，否则，各项分别折价。
6、试驾，直观感受，最好城市道路和高速都跑跑，看换挡是否顺畅，刹车是否正常，方向是否跑偏，是否有异响，中控是否完好，玻璃是否完好，玻璃升降是否顺畅，低速表现和高速表现如何等等。若全部正常，按第一条评估，否则，各项分别折价。

2、汽车后市场城市发展经理是干什么的？

城市经理对所辖市场部进行管理，保证总公司政策、制度、策略得到落实，承担管辖区域的市场责任与业绩责任。不同公司，负责的内容略不同：
一、城市经理主要工作内容如下：
1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施。负责对新市场的开拓,招商工作；
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施；
3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司；
4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报；
5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策；
6、对本作业区已经造成的影响负责；
7、对区域的营销费用负责；
8、根据市场情况，有权向公司提出业务主管的招聘申请，经公司同意后，与大区经理一起负责业务主管的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务主管日常表现的了解对业务主管的使用向公司提出合理化建议；
9、公司安排的其他工作。
二、城市经理岗位要求如下：
1、丰富专业的营销知识；
2、一定的市场操作实践经验；
3、22岁～35岁。身体健康，能适应满负荷工作，经常出差；
4、能在艰苦的市场工作环境吃苦耐劳，有一定的抗压能力；
5、踏实、诚信、敬业、以身作则；
6、富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；
7、善于沟通、能与其他人协作。

3、城市经理是什么？

城市经理是一个职业称号，城市经理的主要是对所辖市场部进行管理，保证省级公司政策、制度、策略得到落实，承担管辖区域的市场责任与业绩责任。按职责来划分主要是：
1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施。负责对新市场的开拓,招商工作。
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施。
3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司。
4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报。
5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策。
6、对本作业区已经造成的影响负责。
7、对区域的营销费用负责。
8、根据市场情况，有权向公司提出业务主管的招聘申请，经公司同意后，与大区经理一起负责业务主管的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务主管日常表现的了解对业务主管的使用向公司提出合理化建议。
9、公司安排的其他工作。

4、城市经理的职责是什么,主要做什么工作

一、城市经理工作内容及职责如下
1、根据公司下达的年度、月度指标，拟订本区域的年度、月度销售计划、市场操作方案，上报省公司经理批准后实施。
2、负责对新市场的开拓，招商工作，餐饮渠道的开发。
3、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施，市场氛围营造。
4、定期收集整理各类报表，按时回复相关部门(财务、销管、物流、人力)。
5、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理，包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、打假、处理投诉等项工作，重大事件及时上报。
6、按分公司规定，定期收集和反馈市场信息，广告监播，并提出合理化建议供公司领导决策。
7、负责区域市场的日常管理工作及与省公司的沟通衔接。
8、完成由上级交办的其它工作事宜。
二、城市经理岗位要求如下：
1、年龄22岁~30岁，性别不限；
2、本科文凭，市场营销及相关专业；
3、丰富专业的营销知识；
4、一定的市场操作实践经验；
5、能适应满负荷工作，经常出差；
6、认同公司的价值理念，有较强的责任感；
7、能在艰苦的市场工作环境吃苦耐劳，有一定的抗压能力；
8、踏实、诚信、敬业、以身作则；
9、富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；
10、善于沟通、能与其他人协作。

5、那位朋友可以告诉我城市经理这个职位具体是做什么的？跪求啊？？

你好，很高兴回答你的问题。 一、基本关系
职务名称：城市经理（后备干部） 直接上级：省级经理
直接下级：无
岗位概述：对所辖市场部进行管理，保证省级公司政策、制度、策略得到落实，承担管辖区域的市场责任与业绩责任。二、岗位职责
编号 工作内容及职责 权限
根据公司下达的年度、月度指标，拟订本区域的年度、月度销售计划、市场操作方案，上报省公司经理批准后实施。 负责
负责对新市场的开拓，招商工作，餐饮渠道的开发。 负责
负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施，市场氛围营造。 负责
定期收集整理各类报表，按时回复相关部门（财务、销管、物流、人力）。 负责
负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理，包括：客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、打假、处理投诉等项工作，重大事件及时上报。 负责
按分公司规定，定期收集和反馈市场信息，广告监播，并提出合理化建议供公司领导决策。 负责
负责区域市场的日常管理工作及与省公司的沟通衔接。 负责
完成由上级交办的其它工作事宜。 执行三、任职资格
专业 市场营销及相关专业 最低学历要求 本科
知识结构 丰富专业的营销知识；
一定的市场操作实践经验。
生理条件 22岁～30岁。身体健康，能适应满负荷工作，经常出差。
人格特征 认同公司的价值理念，有较强的责任感；
能在艰苦的市场工作环境吃苦耐劳，有一定的抗压能力；
踏实、诚信、敬业、以身作则；
富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；
善于沟通、能与其他人协作。四、其他
工作地点 上海、江苏、浙江、安徽、河南、山东
薪资待遇 月工资（2000元）（基本＋绩效考核）＋月提成，另：社保＋福利

6、#滴滴出行#你们有个岗位城市经理，我投简历没有人查看啊，我有做共享汽车租赁方面的经验

城市经理，一般不会网络招聘，滴滴是一家互联网偏营销的公司，领导层招聘非常严格，一般有过销售经验的难以胜任 来自职Q用户：王先生
城市经理？你想多了、城市经理我见过、是从总部派来的、这个岗位不会在网络上招聘 来自职Q用户：杨雷

7、销售经理与区域经理的区别？？

1、区别一：负责范围不同。

区域经理：负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报。

销售经理：通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。

2、区别二：职责不同。

区域经理：在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估；不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。

销售经理：．区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。

3、区别三：能力要求不同。

区域经理：具备优秀的营销策划能力，渠道的拓展能力，团队领导力，公共关系能力。

销售经理：有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。

8、城市经理是干什么的？？？？！！！！

城市经理对所辖市场部进行管理，保证总公司政策、制度、策略得到落实，承担管辖区域的市场责任与业绩责任。不同公司，负责的内容略不同：
一、城市经理主要工作内容如下：
1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施。负责对新市场的开拓,招商工作；
2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施；
3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司；
4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报；
5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策；
6、对本作业区已经造成的影响负责；
7、对区域的营销费用负责；
8、根据市场情况，有权向公司提出业务主管的招聘申请，经公司同意后，与大区经理一起负责业务主管的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务主管日常表现的了解对业务主管的使用向公司提出合理化建议；
9、公司安排的其他工作。
二、城市经理岗位要求如下：
1、丰富专业的营销知识；
2、一定的市场操作实践经验；
3、22岁～35岁。身体健康，能适应满负荷工作，经常出差；
4、能在艰苦的市场工作环境吃苦耐劳，有一定的抗压能力；
5、踏实、诚信、敬业、以身作则；
6、富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；
7、善于沟通、能与其他人协作。

9、快消品城市经理有没有发展前途？

谢邀
万丈高楼平地起，所有的事情都有一个从无到有的过程，经验需要积累，资本同样需要积累，做好眼下就是为将来打基础。

之前和大家一起分享过朋友汽车销售的成长经历，虽然大家入行都是选择的汽车销售，但是现在一个是大区经理，另一个则自己开了一家汽车配件改装厂，两人的收入身价都不错。这说明，即便起点相同，最后的终点也有可能是不同的。

所以题主放心大胆的往前走吧，未来如何取决于你现在的努力，加油！

如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊 来自职Q用户：绛雪
1.看了下你的所在公司个人见解如下，现代牧业或者伊利蒙牛，六个核桃所谓的成熟食品饮料行业从业者，尤其是一线工作者都是围绕在品牌的光环下才能坚持下去，挑战及锻炼或者提升的价值不大，不好听的话就是一个搬运工，哪怕城市经理对于渠道或者客户的驱动沟通成本都不是特别高，也就没有了操盘之说，所谓的操盘成了放政策。当然优势之处就是各种渠道的掌控和利用。
2.所谓的快消品行业或者城市经理这个职级对于发展前途是个假命题。你更应该考虑的是自己的实际情况及职业规划，经销商也好，职业经理人也罢，对于其中的市场掌控（渠道拓展，整合资源，驱动及开发客户，团队打造）也好，管理能力（团队管理，财务管理，成本管理，企业文化管理等等）也罢，自己如果都能胜任，何来没有发展前途之说呢，即使到时你想做经销商没钱也会有人给你投资，更何况掌握了这些基本也可以忽悠做个职业经理人了。
3.守住清贫，耐住寂寞，努力提升，千万别一瓶子不满半瓶子摇晃-太浮躁 来自职Q用户：李先生

10、一个城市经理怎么开展工作

如何做好城市经理的管理工作，两大类主要分作人员因素、市场因素。
一、人员因素
1、工作中切忌夹带私人情绪，不要因为个人喜、恶，而从一开始就怀着负面情绪去与客户沟通。
2、与客户保持一定的距离，不远不近最好。走的太近容易掉进一些糖衣炮弹陷阱；离得太远容易让客户觉得自己不受重视。
二、市场因素
1、做为一个城市销售的管理者。我们最起码要做的，首先要了解该城市所有糕点类的销量是多少，我司占比多少。没有相关数据对比，一切市场规划、布局都是空谈。因为我们连一个市场销量目标都没有。
2、拜访我司与竞品客户，了解市场总网点数量及在销售网点数量。分析可销售空间有多大，是销售人员配合不到位还是客户执行不到位。梳理出需要公司协助的特通渠道网点及大卖场，寻找解决办法。
3、拜访竞品客户，侧面了解他们对市场的规划及操作布局等。了解我司产品与竞品的优、劣势。从而知道目前我们处于的位子。薄弱地方在那，好对症下药。也能及时了解竞品现阶段计划及下一步市场规划。从而达到先发制人。
3、走访批发市场，观察竞品及我司产品的二批架构与价格体系。了解客户的供货价及批发商的利润点合不合理。对于大型的二批有没有通过政策稳定销量等。从现有批发商的数量与质量上分析优劣势。寻找新的销售空间。
4、走访卖场，对比陈列位子及促销频率。卖场从来都不会缺产品，在有限的资源里，我们尽可能的抢占了资源就意味已经从根本上狙击了竞品。对于快销品来说，一个好的陈列货架，已经为一个好的销量打下一半的基础了。“快销品”顾名思义，快速消费的产品。一定要保持市面流动产品的新鲜度。因为我们卖的就是一个新鲜。促销拉动是不可或缺的销售方式。
总之，公司交给我们一个市场打点，是对我们的一个信任。我们在品行方面要端正，对市场要全方面了解，才能促进客户做好市场，进而促进公司健康发展。