1、苏州有哪些好点的招聘网站？？？？
苏州市域招聘网站，主要依托各自的人才市场，是官网
苏州市人才市场
苏州人才网
www.szrc.cn
园区人力资源中心
园区新干线
www.siphrd.com
高新区人力资源
高新人才网
www.sndhr.com
此外还有吴中、相城、娄葑的人力资源中心，但相对影响力较小
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国内各大知名HR网站都有苏州站，很多企业招聘信息
智联招聘
www.zhaopin.com
中华英才网
www.chinahr.com
51job前程无忧
www.51job.com
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我主要是看这6个网站。
当然，苏州热线和名城苏州也有招聘信息，但相对层次较低，良莠不齐，你有兴趣也可以看看。
2、苏州人才网最新招聘信息
苏州才好招聘网，苏州九五智聘网，都是苏州人才招聘网，有最新的招聘信息和最新的人才库，招工，找工，可看看
3、苏州现在好多招聘跟车员的，月入8000 是真的吗？
我刚从那回来！上当了！先要你去电子厂流水线上够38天班 之后说的安排 调动之类的一拖再拖！最后干脆不回信息了！而且来时的合同 协议 凭证之类的什么都没有！你的交通报销 收取的资料费啥的根本没有保障！这里的真实目的只是通过高薪岗位 返费之类的喙头把人骗上流水线工作(现在全国各地都缺普工！很难招到人！苏州这里又是以轻工行业劳动力密集型为主 需要大量的流水线普工）只要你上了线工作 他们就能拿到人头费或是内荐奖金之类的！他们也不怕你半路跑了 这里全国各地的大量的人都是被各种忽悠来的人 一批批的上线 一批批的走！然后又一批批人补上去！大家千万不要被贪念给蒙蔽了！工厂赚你的兼价劳动力！他们中介赚你的人头费！最后只能是亏的自己(流水线的活累死累活一个月下来到手3千多 哪里干没有这个数 根本没有必要来苏州）大家再仔细想想 如果真的是物流方面的工作 为什么不直接去仓库熟悉产品及发货流程？而要去流水线干38天?！完全不搭调！本来就有问题 千万不要被那一万一个月给蒙蔽了双眼！去的话一定是亏的你自己！
4、像苏州百姓网上招聘跟车员的工资那么高真的假的
不合常规的高薪招聘多为诈骗，这类招聘就是个圈套，以高薪岗位招人，找个理由（比如实习、培训或等着办这个证那个证）把你当搬运工、保安等廉价或免费劳动力使用，你什么时候干不下去或觉得上当了就走了，他随时不断地招人。也有的是以体检费、押金、伙食费、办证、培训、请客送礼等各种名目骗钱......
5、苏州招聘网站哪个比较好？
现在的招聘网站都已经比较成熟了，可信度比较高，比如像苏吴人才网这样的，我们一直在用，感觉很好，好东西与你分享一下吧
6、苏州有几个招聘网
苏州市人才市场
园区人才市场
新区人才市场
这是大的。
吴中、相城
县市的输入名称可搜到。
7、苏州现在好多招聘跟车员的，月入8000+是真的吗？
我刚从那回来！上当了！先要你去电子厂流水线上够38天班 之后说的安排 调动之类的一拖再拖！最后干脆不回信息了！而且来时的合同 协议 凭证之类的什么都没有！你的交通报销 收取的资料费啥的根本没有保障！这里的真实目的只是通过高薪岗位 返费之类的喙头把人骗上流水线工作(现在全国各地都缺普工！很难招到人！苏州这里又是以轻工行业劳动力密集型为主 需要大量的流水线普工）只要你上了线工作 他们就能拿到人头费或是内荐奖金之类的！他们也不怕你半路跑了 这里全国各地的大量的人都是被各种忽悠来的人 一批批的上线 一批批的走！然后又一批批人补上去！大家千万不要被贪念给蒙蔽了！工厂赚你的兼价劳动力！他们中介赚你的人头费！最后只能是亏的自己(流水线的活累死累活一个月下来到手3千多 哪里干没有这个数 根本没有必要来苏州）大家再仔细想想 如果真的是物流方面的工作 为什么不直接去仓库熟悉产品及发货流程？而要去流水线干38天?！完全不搭调！本来就有问题 千万不要被那一万一个月给蒙蔽了双眼！去的话一定是亏的你自己！
8、苏州最大的招聘网，
苏州人才网 http://www.0512zp.com/
圆才网 http://www.o-hr.cn/。
9、苏州比较知名的招聘网站有哪些
我和周围的朋友最常用苏吴人才网，感觉挺好的，比较可靠，别的没用过。
10、赶集网找工作江苏省苏州市相城区太阳路汽车4s店招聘按摩椅销售员吗
找工作方面个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称 骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————