1、我应聘了销售内勤，请问这职位的发展空间大吗？还有说是给提供住处，那是几个人住一间还是一个人呢？谢谢
发展空间有纵向和横向两种。。。。一种可以转向销售方面。一种是发展到行政方面。。。。。。
想要转向销售方面先做内勤有几点好处：对制度了解较好、对产品知识可以有一定提高。能从别人身上学习销售技巧，当自己认为合适时可以提交申请转销售人员。
要想往行政发展就是把内勤的事情做好。加大制度学习。。慢慢就会有机会提到行政主管或行政经理了！！！！
至于空间有多大！！那要看你能力了！！1能力到空间就大。
至于住宿要看个办事处的时间情况。。因为办事处所在地不同。住房成本也不同。。。所以不确定。。。。。
2、#销售内勤#销售内勤有发展空间吗？
我从毕业开始做销售内勤，已经两年了，感觉还是看公司吧，而且大部分有能力的最后都会转外勤，内勤的发展空间还是不大。 来自职Q用户：匿名用户
确实是不同的公司不同行业有不同的岗位职责，还是可以向助理升级的 来自职Q用户：李女士
3、做销售内勤有发展前途吗？？有晋升的机会吗？？
做销售内勤有没有发展前途，关键看你的职业态度和价值观。如果认真去做，也有晋升的机会。正所谓“360行，行行出状元”。内勤做得好，可以往上升主管，以及经理等。
附上：销售内勤的工作内容：
一、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。
二、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
三、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
四、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案（涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式）
五、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。
六、建立销售分类台帐（反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度）
七、建立销售费用台帐（反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额）
八、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。
九、销售经理差旅费的初审与上报签批。
十、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。
十一、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发
十二、办公室卫生。
4、销售内勤主要是干吗的，有没有什么发展前景
销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失!
销售内勤是有发展前景的，做得好直接转成主要销售人员，之后是销售主管、经理、总监等职务，销售内勤主要工作：
1、设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算;
2、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划;
3、及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告;
4、及时准确地确保公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出调整;
5、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理;
6、熟悉库存，根据客户需求，及时申请订货补货，并及时跟踪到货时间;
7、按客户要求的期限内，准确无误的将产品送给客户;
8、当客户临时要求调整交期或者特急订单时，汇报给销售业务部经理;
9、整理并统计销售和库存记录，按月上报有关数据;
10、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、销售内勤 有前途吗
任何行业，都有精英级优秀人才。所以，有没有前途，不是干什么职业，而是由个人能力来决定。只要有心，在该行业干好，干出出色的成绩来，就有前途。如果不学习，不做有心人，什么行业都没有前途
6、销售内勤这个工作有多大发展空间？
一般的销售内勤主要是负责销售员或销售经理销售过程中的商务工作,比如起草合同,做投标标书,定货计划和月销售报表等等,偏向与文职工作,女性居多.工资一般是底薪+销售提成,这里的提成比例就比销售员要低很多了,毕竟销售工作主要还是靠他们.也有的企业只拿底薪没有提成.起步没到管理层职位工资一般都不高.做时间长了可能做大区销售内勤总监,或调部门做市场管理总监或做会展宣传部总监.公司与公司制度不一样.大体上发展空间也是偏向与公司文职方面发展.
7、销售内勤有什么发展前途？就是打杂的吗？
旧时对于销售工作岗位的说法，有称“跑堂”和“跑街”之别，所谓“销售内勤”，也就与俗称的“跑堂”范围的职位同。
销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失！
8、销售内勤的发展空间
销售内勤肯定比行政要好，基本上两种工作很多都是重复的，销售比行政的事情要多，有些公司两个都是同一个职位，我们公司的销售内勤主要负责供应商的管理、报价、回访，产品售后等
9、做销售内勤会前途吗？发展方向是什么？做这方面的工作是不是不如做点技术活有前途啊，纠结
销售内勤也分好多岗位，有接待的，有统计的，一般生产型的企业还会有调度，不过基本发展方向无非就是提升为主管或者是统计转会计，接待转人资或行政，没有太大的发展，要是想一直在一个公司做，老内勤会比较吃香，做事会比较顺手，会比较轻松，但是想跳槽的话，也还是只能做内勤，因为一直以来的工作没有什么特别的技术含量。如果你身上现在就有技术，建议还是不要做内勤，不然自己的优势都没有了，以后再想做技术又没有工作经验，还要从头做起。当然，如果想工作环境好一点，不那么辛苦的话，销售内勤还是不错的选择，就看你想找什么样的工作了，祝你选择成功，工作顺利！
10、去汽车公司做销售内勤好吗？有没有前途？？
也就了解下流程，没什么太大前途，假如能以此为跳板，转到汽车销售前线还是相当不错的，当然，前提是自己有能力