智联招聘汽车销售

1、只有体验过才知道这台智联网SUV荣威RX5 PLUS有多强大

一直都定好今天来试驾荣威RX5PLUS，初步的打算就是买它，因为它有太多吸引我的地方，无论是它的颜值，还是它的智联网系统，对于我都是大大的诱惑，上次来看车的时候人非常的多，也没仔细的看它，这次一定要好好的体验一下它！

最吸引我的依旧是它的颜值，荣威RX5PLUS的颜值真的是无敌的存在，一般其他的车企也就只会出概念车，荣威却已经做出来了这么科技的汽车！

其实说实话真的是没有想到荣威RX5PLUS开起来会特别的轻，这个方向感觉女孩子开着都不是什么问题！但是在高速的时候有感觉它会有一点重的感觉，销售说其实这样是特意做的低速的时候轻，这样开着就轻松，高速的时候重一点是因为我们在高速行驶的时候是不会大幅度的转方向盘的。这样的设计也会让我们开车的时候更加的安全！

其实看着它的运动感还是很强的，轮胎是米其林的还是比较好的，，在我的印象里好像是没有比米其林的轮胎更好的了！

感觉前脸和尾部还是蛮搭的，其实感觉这个颜色最好看，我打算买的话就是这个颜色！

内饰的话还是相当的不错的，不能说太优秀，但是特别的大气，其实我也不喜欢那种太花哨的内饰，感觉意义不是很大，还是这种简单大气上档次的才最耐看！

这个倾斜式的地方是手机无线充电的地方，这个设计还是蛮贴心的，因为大家开车的时候都喜欢把手放在这个位置，开荣威RX5PLUS的话，放在这个位置它就自己充电了，等我们下车的时候可以能电就充满了！

空间还是很大的，而且座椅舒服，后排的后背倾斜度也是可以调节的！

电子档把开着十分的轻巧，完全没有生涩的感觉，感觉荣威RX5PLUS该有的配置全有，一些实用的配置也都有！

体验过荣威RX5PLUS以后真的就是有太大太大的吸引，智能系统的话除了可以进行语音控制，它还以帮我们进行很多的缴费，因为他是链接着支付宝的，可以帮我们定机票，可以帮我们定景点门票，还以帮我们定酒店，感觉如果能开着荣威RX5PLUS去自驾游的话，肯定是相当不错的选择！ 其实感觉现在定它的话还是真的相当不错的，因为它有一个相当不错的优惠政策就是三个终身政策，终身免基础流量，终身免费保养，终身原厂质保，这样的政策我们还有什么好犹豫的，我打算这两天就把它定下来！

2、我想找一份卖汽车配件的工作!除了智联招聘,51job,前程无忧,58同城还有什么更好的渠道?

一般汽配经营部都很少在网上招人的，拿我们市场来说，四百多家店面，我知道的能在网站招人的超不过20家，所以如果你真想从事配件销售这个行业，最好是直接去汽配城里转转，而且一般卖配件的都比较聚集，店面比较集中，招人的店面很多都在门口贴招聘的。不过，现在这个季节正好是汽配行业的淡季，所以估计招工的不多，一般都是九月份到十月份招工的多。

3、现在学修车前景怎么样？

汽车行业发展前景还不错，中国汽车愈来愈多，汽车保有量迅速增加，汽车后服务市场存在巨大的利润空间。

4、如何找到汽车4S店的销售顾问工作？

1. 首先你没有汽车方面的销售经验，大牌子的要求很高，比如奔驰，奥迪等。你可以从大众，别克这种顾客多的4S店开始，这样可以快速积累经验2. 现在上海大一些的4S店都是你在智联，前程无忧等招聘网站投简历，或者根据公司要求往公司寄简历和邮箱发简历，要是直接去店里问，没有人会接待你的，只能告诉你等消息3. 面试的时候，既然公司给你面试的机会，代表没有经验的应届生他也可以接受的，只要你表现出你具有学习能力，上进就好。一些面试容易出的问题，可以上网搜索参考下。

5、我是应届毕业生 目前拿到智联招聘的电话销售跟汽车超人市场推广的offer

就这两个工作岗位来说，这个要看你想做的工作是那方面的什么性质的，电话销售相对来说是挺安逸的，虽然有时候也会有压力，但是唯一的办法就是拼命的打电话，如果公司不提供资源的话那么还要自己去挖掘，如果是市场推广就是一个很考验个人能力和锻炼个人能力的一个岗位，而且汽车超人在汽车后市场来说还是挺有实力的，作为一个年轻人，你应该选择一个可以锻炼自己的岗位而不是去做一个相对安逸的岗位，少壮不努力老大徒伤悲啊

6、招聘汽车精品销售员有哪些要求？

作为一名良好的汽车销售员，需要从服用营销、观念营销方面培训自己。

培训方式：
一、销售过程中销的是什么
答案：自己
1、世界汽车销售第一人乔·吉拉德说：“我卖的不是我的雪佛兰汽车，我卖的是我自己”;
2、贩卖任何产品之前首先贩卖的是你自己;
3、产品与顾客之间有一个重要的桥梁:销售人员本身;
4、面对面销售过程中，假如客户不接受你这个人，他还会给你介绍产品的机会吗
5、不管你如何跟顾客介绍你所在的公司是一流的，产品是一流的，服务是一流的，可是，如果顾客一看你的人，像五流的，一听你讲的话更像是外行，那么，一般来说，客户根本就不会愿意跟你谈下去。你的业绩会好吗
6、你要让自己看起来更像一个好的产品。
7、为成功而打扮，为胜利而穿着。
销售人员在形象上的投资，是销售人员最重要的投资。
二、销售过程中售的是什么
答案：观念。
1、卖自己想卖的比较容易，还是卖顾客想买的比较容易呢
2、是改变顾客的观念容易，还是去配合顾客的观念容易呢、
3、所以，在向客户推销你的产品之前，先想办法弄清楚他们的观念，再去配合它。
4、如果顾客的购买观念跟我们销售的产品或服务的观念有冲突，那就先改变顾客的观念，然后再销售。
5、是客户掏钱买他想买的东西，而不是你掏钱;我们的工作是协助客户买到他认为最适合的。
三、买卖过程中买的是什么
答案：感觉
1、人们买不买某一件东西通常有一个决定性的力量在支配，那就是感觉。
2、感觉是一种看不见、摸不着的影响人们行为的关键因素。
3、它是一种人和人、人和环境互动的综合体。
4、假如你看到一套高档西装，价钱、款式、布料各方面都不错，你很满意。可是销售员跟你交谈时不尊重你，让你感觉很不舒服，你会购买吗
假如同一套衣服在菜市场屠户旁边的地摊上，你会购买吗不会，因为你的感觉不对。
5、企业、产品、人、环境、语言、语调、肢体动作都会影响顾客的感觉。
6、在整个销售过程中能为顾客营造一个好的感觉，那么，你就找到了打开客户钱包“钥匙”。
四、买卖过程中卖的是什么
答案：好处
好处就是能给对方带来什么快乐跟利益，能帮他减少或避免什么麻烦与痛苦。
1、客户永远不会因为产品本身而购买，客户买的是通过这个产品或服务能给他带来的好处。
2、二流的销售人员贩卖产品(成份)，一流的销售人员卖结果(好处)。
3、对顾客来讲，顾客只有明白产品会给自己带来什么好处，避免什么麻烦才会购买。
所以，一流的销售人员不会把焦点放在自己能获得多少好处上，而是会放在客户会获得的好处上，
4、当顾客通过我们的产品或服务获得确实的利益时，顾客就会把钱放到我们的口袋里，而且，还要跟我们说:谢谢!
五、面对面销售过程中客户心中在思考什么
答案：面对面销售过程中客户心中永恒不变的六大问句
1、你是谁
2、你要跟我谈什么
3、你谈的事情对我有什么好处
4、如何证明你讲的是事实
5、为什么我要跟你买
6、为什么我要现在跟你买
这六大问题顾客不一定问出来，但他潜意识里会这样想。

7、大家觉得汽修行业怎么样？

学汽抄修挺好的
2018我国汽车保有量年已超2.54亿辆！
保有量有多大，市场就袭有多大！
更惊喜滴是
2018年国内汽车后服务市场规模达到13000亿元！
不仅如此
根据智联招聘等网站数据统计，汽修技师平均薪资高达8526元，入行薪资就已轻松过万，而且进入公司后发展渠道多，晋升快，前途不可限量！现在中国人口众多，中国汽车数量也在以每年2000-3000万辆递增，所以中国的汽车市场巨大，当然如果说非要做维修的话没有时间的沉淀是熬不出来的，本身就是看技术的工作。但是由于中国的一类二类乃至三类的汽修厂都特别的多，所以现在的4S店都不怎么好生存的。如果要做的话，以后考虑自己干的话，没有几把刷子是开不下去的，其次就是厂房选址，当地市场等等各种因素。以后相比维修来说在汽车装潢，汽车美容和汽车改装方面还是不错的，而且现在整个中国版的汽车市场来说都还不错，尤其是汽车改装，这个也算是刚权兴起的一个新兴行业吧。所以打算考虑做汽车行业还是考虑好。

8、学什么技术好挣钱？

学习技术可以考虑一下：
1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑，毕竟这与读书是有区别的，学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技术，那就往擅长的哪方面去发展，这样上手快，相对应的工资也会好一点点。当然，如果你没有特别明显的技术或者长处，那就先培养技术。
2.首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。
3.考虑今后几年或者5年的发展趋势，往热门行业(厨师)，雷军说站在风口，猪都能飞起来，我同意这句话的，乘风可以破浪，热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。
4.慎重考虑，有始有终，持之以恒，祝你成功。

9、什么叫“有技术类专业背景的营销类人才”？拜托

专业销售人才受宠

权威发布：来自北京东方慧博网、智联招聘网以及中华英才网的信息显示，营销类职位是目前招聘类别中热点之一。但从2007年已发布的招聘信息看，有技术类专业背景的营销类人才是目前企业急需的。

记者调查：目前许多用人单位招聘市场营销人员时并不再单纯需要市场营销专业的对口人才，更重要的是具备某一领域相关专业知识的销售人才。例如服装营销人才除了要懂得市场营销，还要了解服装设计、服装市场，甚至是国际的服装潮流，才能为服装营销方向作出准确的判断。同时，由于目前很少高等院校有相关的专业，专门的服装营销培训也并不多见，受过专业培训的人不多，因而这类人才就成为市场的“稀缺品”。通常市场营销专业对工作经验要求较高，招聘单位一般要求应聘者有两至三年的工作经验。同时，在不少热门行业中，营销人才的需求量也是持续增长。如快速消费品行业，企业要想实现产品功能属性和技术上的差异化非常困难，市场能力成为其中关键的成功因素，这就需要配备市场开拓、策划能力的市场营销人才。而当前如火如荼的车市更是使得汽车营销人才抢手，不但要有熟练的营销技巧，具有相关从业经验，还要懂得汽车结构，了解汽车行业相关知识，这样才能更全面系统地为客户服务。

就业预期：按照所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路：一是纵向发展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少；二是横向发展转换到管理等其他岗位；三是独立发展自己创业；四是专业发展做销售领域的管理咨询或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样容易，所以销售人员之间的竞争也是十分激烈的。

如果有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经历，当积累一定的经验后，优秀的销售人才可以选择合适的机会，到更上一级的或公司总部做销售部门的工作，或者可以带领更大的销售团队，管理大区市场。

10、怎么几乎找不到汽车销售的招聘信号 由其是二手车销售招聘 58同城 赶紧网 智联招聘 什么招聘网几

直接去店面应聘吧～祝你成功