1、sgs销售有那么好做吗？
眼珠子似的葡萄，
失去的
牵着一头熊一只猴一条狗
被战争，战争，战争的压路机
牙变得残缺不齐，眼也斜了
他们应该牢记过中哈哈
2、SGS通标大连分公司 汽车服务部销售 待遇
底薪应该有2500左右，主要靠提成。
前景不错，你应该首先了解SGS，SGS是全球最大的认证、检测、检验机构，几乎涵盖各行各业，中国区员工就要1万名，你说前景如何？
市场是有的，一汽和哈飞那么大的企业，就足够你吃了。三菱的发动机好像不是在大连就是在吉林生产，关键看你的能力，是否好开展就取决于你对这个行业是否了解，是否有自己的一套东西
3、SGS做销售好做吗
SGS 是瑞士通用公证行（SOCIETE GENERALE DE SURVEILLANCE S.A.）是目前世界上最大的专门从事国际商品检验、测试和认证的集团公司，是一个在国际贸易中有影响的民间独立检验机构。SGS 创建于1878年，其总部设在日内瓦，据1994年资料称，SGS 在世界上142个国家设有274个分支机构、1150多个办事处及291个实验室，雇佣了近3万名员工，年商品检验业务量占世界贸易总量的5%。
SGS 在中国的业务由香港SGS中国事务部承担。SGS与我国国家技术监督局合资开办“通标检验公司”，取“通用公证行”和“标准计量局”首字之意
SGS在中国全称为SGS-CSTC通标标准技术服务公司.
SGS-CSTC作为世界上最大的第三方检验公司的成员，
SGS在全中国的27个分支机构和30个实验室组成的业务网及3000多名员工，使SGS能提供全面的检验、鉴定、测试和认证服务.
1.质量体系和环保体系认证：ISO9000，ISO14000, TS16949, ISO22000，HACCP，OHSAS18000，以及CE标志
2.消费品（电子电气产品、纺织品、玩具/轻工产品、食品等）的检验和实验(包括:WEEE&ROHS)
3.为矿产界、石油界和农业界服务
4.工业检验包括从设计阶段到供货商的资格和建造中的质量控制
5.贸易保障服务部提供的有效、便利和成型的服务，协调了商业利益和行政组织利益的冲突
6.SGSonSITE 在互联网为买卖双方的网上交易建立互信参考资料：http://www.isoyes.com/isorenzheng/List_36.html
4、苏州SGS分公司车服务部销售专员待遇如何？
苏州这面的以前去面试过限用物质销售。 有笔试，题目有些像公务员考试的行政能力测试，另外有英语的考试， 不过没用口语考试。 英语翻译的， 待遇苏州这面4500另加提成，提成一两个点吧，百分制的，但同时他也有一定的销售额的哦。
SGS的名气很大， 应该不错的。 面试SGS没面试上， O(∩_∩)O，希望以上有用哦
5、SGS通标标准 做销售如何 请高人指点
汽车部又招人了？新来的走啦？
不是很好干，山东市场不比北京上海，呵呵，看着市场数据挺好，但是SGS的汽车检测优势太小，SGS的出口项目优势大，汽车大都是内销的，跟华测和谱尼等国内机构抢生意，你懂的。
就业面较窄，如果你想往汽车配件商或者主机厂跳槽发展还行。
6、SGS通标标准 做销售如何 请高人指点！！
以下是个人意见仅供参考：
前途一般， 升职机会很少。 后期基本上没有发展， 做多业务好了， 奖励多一些。 比较难跳槽到同类比较好的公司。 比如： TUV，劳氏，BV等， 因为这些个检验认证公司没有汽车部。 只有SGS有。 SGS在认证行业总体属于老大的地位。 但是人员的待遇真的很一般般， 也像国企一样， 里面有自己的小帮派。 不过比那些私企、个体要强很多。 毕竟挂着个瑞士公司的牌子。
7、认证行业销售工作经验，比如SGS,如果跳槽出来到别的行业，难度大吗？希望了解的朋友告之下，谢谢！
我不明白你在纠结什么.销售,当你做到一定的经验.一个好的销售是不会挑产品的.当然,认证是一个比较专业的领域.但如果你学会一些较深的销售经验.你去到任何一个行业对你来说都不是难事.销售的灵活应用.这是每个销售必备的基本知识.
8、汽车4S店销售部各岗位职责明细
销售经理岗位职责：1、研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。2、充分领会董事长，总经理下达的工作任务，并督促实施完成。3、把握全局，充分利用三方资金，销售及时向银行回款赎证，有效的为公司创造收入。及时调整销售策略，对员工灌输思想，引导消费者购车，以免造成库存车积压。3、月初制定每月销售员任务及工作目标，计划，并坚持实施末尾淘汰制。（报总经理处）4、监督销售副经理地展厅人员日常行为规范，卫生，员工手册工作实施。5、督促种子讲师对销售员定期培训，并对销售员进行考核。6、协调销售部与各部门之间工作配合，及销售部员工团结，配合，协作。7、协助市场部经理做好二级市场开发，管理及公司形象，产品宣传。8、做好市场调查，对市场变化做好及时预测及调整。9、对销售员每日的日常工作进行监督、抽查（如接待客户记录、客户回访等）。10、为董事长当好参谋，为销售的发展提出合理性建议。11、掌握销售员的心理状况，以便工作的开展。12、在工作中及时处理客户的投诉及抱怨，以免造成公司损失。展厅经理岗位职责：1、协助销售经理按时完成上级领导下达的任务，当好经理的助手。2、做好展厅的日常管理工作，包括（销售人员的日常行为规范，接待礼仪,展厅的卫生安排，展厅人力和物力资源的合理安排）。3、帮助每一位销售人员与客户进行接待、洽谈，帮其实现销售。4、对新进人员进行辅导与带领。5、协调各部门之间的关系，有问题及时沟通。6、针对展厅与员工的管理提出合理性建议。7、销售副经理为销售员的直接领导人，在工作中应做到公正、严格，掌握员工的动态，协调员工之间的关系。 销售顾问岗位职责：1、每天按时上、下班，不得迟到、早退和矿工；2、每天晨会结束后，须认真打扫好责任内的车辆卫生，注意保持车辆内、外的清洁；3、按顺序接待客户,对客户要热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和公司提供的各项服务；4、听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情；5、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保待良好的形象；在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司着装标准；6、每天及时回访客户，及时提醒已购车客户进行车辆保养；7、建立好好A卡、C卡；8、售后认真介绍售后服务人员及相关责任人员；9、公司安排值班时间，不早退、不擅自离岗；10、完成上级领导交给的其他工作。前台接待岗位职责：1、 保证有良好的工作热情，负责热情、主动的为客户提供服务。2、 负责客户休息区的环境卫生及绿化布置，每日清洁。3、 负责客户休息区用品的及时更换。4、 负责客户休息区相关设备的维护，如有损坏及时上报。5、 负责妥善保管客户休息区物品，并建立台帐。6、 完成部门负责人交办的相关工作。种子讲师岗位职责：1、 负责本公司内部培训的授课工作和技术部工作。2、 切实落实授权公司对本公司的专业技术培训计划。3、 切实掌握公司内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。4、 收集和分析重大技术案例和故障案例，及时传达，及时学习。5、 负责组织研究技术难题攻关工作。
9、请业内人士给予解答：SGS国际认证部销售专员是做什么的，面试注意事项，相关待遇如何！谢谢！
SGS是全球领先的检验、检测、认证机构，而国际认证部的业务就是涉及各个行业的体系认证，包括通用的ISO9000、ISO14000、ISO18000体系认证，以及各个行业的特定的认证，如汽车行业的TS16949、医疗器械行业的ISO13485、信息安全方面的ISO27000，还有社会责任SA8000等等，几乎涉及所有行业。国际认证部的销售专员就是销售公司的这些体系认证业务，具体会按区域来划分负责的地域范围。
面试注意事项：
有相关行业经验当然更好，作为销售嘛，你当然需要表现出你开拓业务的能力，能有明确的思路并表达出自己今后如何开拓业务的计划当然更好。或者你有相关的客户资源、或者有咨询公司的关系，或者了解竞争对手的情况，都会给你加分的。
相关待遇：
待遇不同的地域是有区别的，而且根据应聘者本人的实际情况，给出的OFFER也会不一样，只能提醒你的是，销售的收入是看你自己做得怎么样的，业绩好，自然提成也高。不过，国际认证部的销售还是挺难做的，因为考核的都是新增的业务。
以上为个人观点，仅供参考，希望对你有帮助。
10、想请问在SGS做销售工资待遇及其他情况
看部门和工作岗位的要求，每个部门不一样的。另外销售还有提成，这个楼主在面试的时候就可以问。福利五险一金是全的，另外节日还有其他补贴，其他的细节请问面试官。