汽车销售总监薪水

1、像奥迪4S店的技术总监年薪多少

几十万到上百万不等，看地域以及4S运营情况。
薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的技术总监的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的技术总监一般年薪范围在20-60万元左右，相关专业技能的经验越丰富年薪越高。

2、汽车集团运营总监主要负责什么工作？月薪有多少。

负责集团开拓新的SSSS店，SSSS店的销售服务政策，质量监督等，看集团公司的大小，一般管理五间SSSS店，而且是豪华品牌的，年薪在150-200万左右

3、营销总监如何考核，发年薪好还是月薪

营销总监岗位是对业绩要求非常高的岗位，月薪还是年薪看您所在的行业和自身能力，如需提升系统的营销策略能力和团队管理能力可以摆渡一下时代华商营销MBA管理班

4、给白领销售总监开车月薪上万招聘信息是真吗？

这样的招聘信息根本就不靠谱。哪个白领销售总监自己不会开车呀？

5、我想理解一下上海的企业销售总监月薪情况？

你的这个问题，没法给你答案。

因为“销售总监”说白了，无非就是个名头，而工资的多少才是真正衡量这个人才的价值的，有的公司就没有“销售总监”这么一说，他们的最高就是 销售经理，上司就是总经理，从组织架构上，难道他的地位跟销售总监有什么区别吗，无非就是叫法不同，总监听起来更好听了而已。

因为你连公司的性质啊，规模啊，行业啊，资金背景，销售额啊，什么都没有说，就直接问销售总监的薪资，所以任何人无法回答你，而且行业跟行业差距是非常大的，举例子来说，一个顶级软件行业的500强公司的销售总监的年薪都可以到达300-400多W，因为他们的行业的收入整体高，同时又是世界知名外资的软件巨头，但是，如果是传统制造业，比如一个美国的做轴承的500强公司，他们的中国区销售总监最高也就60-100W的年薪，因为传统制造业的整体行业薪资是远低于软件啊，通讯啊，金融啊，地产行业的整体薪资。

还有，很多小的几十人的本地民营公司，或者一些民营的代理商，他们里面的销售总监很多月薪2W就是上限了，因为这种公司的规模与实力是无法与那些大厂家 大制造商 相比的，虽然叫法 都可以是 “销售总监”，但是薪资差的是非常大的，所以你的问题，叫人怎么回答呢，一个500强机械行业的中国区销售总监的薪资可以是60-100W，但是如果是500强软件行业的中国区销售总监，薪资可以达到 200-400W，但是如果拿随便一个小小的民营公司（如果他们的产值，销售额，等等），里面的销售总监或者年薪就20-30W一年

6、目前各行业的薪资待遇水平对比，谁能说一下？

2007上海汽车零部件及汽车电子行业薪酬福利报告隆重推出 核心提示：作为上海三大支柱产业之一的汽车产业正进入一个高速发展的阶段，整体薪酬也水涨船高。据悉，“十一·五”期间中国汽车产业将重点实现自主研发、发展汽车自主品牌，掌握、研究、开发、拓展关键的核心技术。在自主研发的战略支持下，势必需要大量的研发和经营管理人才。从目前汽车行业的人才需求和招聘情况来看，整车和零部件设计、研发工程师等专业技术人员以及研发和经营管理营销类人才是企业吸引人才的重中之重，相关人才的争夺也越来越激烈。由上图中的数据不难看出，中层管理人才、高级专业人员和研发人员薪酬增长最快，增长幅度分别为11.3%、9.5%以及 9.7%。其他岗位薪资水平增长多少不一，高层管理人员年增长幅度为8.40%，一般职员薪资年增长幅度8.00%，手工操作人员薪资增长幅度最小，只有6.00%。 目前高薪和较高的技能培训成本仍然是汽车零部件企业吸引和保留这些关键性人才的主要手段。尽管如此，相对较高的薪水并没有带来高的员工稳定性，从实际情况来看，汽车行业仍是一个员工高离职率的行业。2007年上海汽车零部件行业的员工离职率平均在14%左右，与其他行业相比明显偏高。而且，其中专业人员和高级专业人员离职率更高，大约在17%左右，有些研发人员的离职率更是高出人们的想象，达到30%以上。 工程师初、高级岗位：差距拉大 2007年，汽车零部件行业的工程师岗位初、高级薪酬差距继续加大。高级工程师年总现金收入约154000元人民币，初级工程师约49000元人民币，一般工程师约97000元人民币。可见，高级工程师岗位的平均年现金总收入大约是初级岗位的3倍！销售总监：年薪近65万元 将汽车零部件行业与外资制造业同类岗位进行对比后，可以发现，汽车零部件企业营销类岗位年总现金收入较高，除了销售代表的职位薪酬略逊外资制造业外，其他岗位均超过了外资制造业的相关岗位。如在汽车零部件企业中，销售总监年薪645688元，而外资制造业，销售总监薪酬只有424545元。从薪资结构的角度来看，汽车零部件行业营销类岗位基本薪资在整体薪酬中所占的比例为69.4%，低于外资制造业的73.3%，而变动薪酬比例较外资制造业明显要高，分别为15.5%和12.1%。

7、销售总监的薪资行情

薪资水平因公司所在的行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的销售总监的薪酬相对要低一些，平均而言，国内知名公司的销售总监一般年薪范围在20-80万元左右，在销售总监的薪资构成中，与销售指标完成相关的业绩或绩效工资往往占较大比例。

8、汽车4S店的销售人员工资是多少？

4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，其中还有奖金。根据2020年2月的工资水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。

4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

作为汽车销售来说，并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成都不会太高，卖出一辆可能只有一百块左右，毕竟，这些畅销车根本不愁卖。而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

虽说汽车销售员的工资有可能会很高，但是如果没有完成指标的话，也有可能得不到提成的。即便已经完成了业绩目标，也有可能会因为遭到投诉而被扣钱。

做汽车销售的技巧

1、了解客户的背景

了解顾客的背景，包括：顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历，那他在购车方面会有自己的一套见解，而且会对先前的车子有哪些不满的地方，会对新车有苛刻的要求。而顾客的决策行为类型，选择判断顾客是否有购买的权利，或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后，方能进行下一步的谈判。

2、建立顾客的舒适感

谈判最忌就是紧绷的谈判氛围，有任何的风吹草动都可能造成谈判的破裂。所以汽车销售顾问一定要制造让顾客放松、舒适的氛围，让顾客没有任何心理负担，来敞开心扉谈他自己的真实想法。

3、取得顾客的信任和好感

很多时候，销售不是销售产品，而是销售自己。若汽车销售顾问能够用自己的人格魅力，让顾客对你有好感，信赖你，汽车销售可以从自己的专业度、热情、亲和力等方面来感染顾客，与顾客拉近距离。给自己制造有利谈判条件。

9、销售主管薪水一般是多少

哪个行业？这个要看行业来订

一般在3000到6000左右，这是主管级的，应该还有提成或奖金销售。

10、现在做汽车销售好吗，有前途吗？

做销售的前景还是不错的，各个岗位都是开放的。
因为企业在扩展发展，人才的需求还是很稀缺的。
薪水待遇还是不错的，主要看你的销售能力来判断你的薪资待遇。
汽车销售主要入门比较难，只要入门了，发展前景还是不错的。