1、汽车企业都希望招聘到什么样的销售人员？
汽车企业希望招聘能说会道的销售人员，并且能把车子销售出去，并带来利益的人。
2、人才市场招聘的汽车销售是不是骗局？
人才市场招聘一般不会是骗局。汽车销售要求本就不高。
3、应聘汽车销售的条件？
你完全可以去考个驾照,做汽车行业专业知识是可以在短期内学会的,但是客户沟技巧却不是一个销售顾问一天二天就能学会的,你有这个经验,再学习专业知识,是没问题的
4、请问汽车4S店一般通过什么渠道招聘销售顾问？没有经验又该如何入行？谢谢
汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。
你想从事汽车销售顾问？最好是汽车专业毕业的哦，或者是有其他行业的销售技巧，最好有驾照...多主动咨询一下人事吧，机会都是自己争取的。
可以先到606汽车人才网了解一下职位信息，投投简历，合适的可以先打电话咨询一下。
5、4s店汽车销售招聘销售员要求高吗
您好，这个抄问题有点难回答，每个人要求的标准是不一样的，每个品牌的要求标准也是不一样的，打个比方低端品牌面对客户和中端品牌面对的客户是不一样的，低端会以价格为导向，中端会以价值为导向，高端会以文化、理念为导向。所以每个层次对销售顾问的要求也不一样，但基本有些还是相同的，比如需要具备一定的专业知识，需要有亲和力，良好的沟通表达能力，有一定的驾驶技术等等，等等。您如果想去从事这方面的职业我建议您可以去看一些汽车销售流程相关的资料或书，初步使自己有一定的了解
6、汽车销售怎么招人的
我想了解一下你指的招人是指的是汽车销售招人的渠道还是指招人的相关要求呢.招人的渠道有很多网络,市场活动,招聘会,熟人介绍等等.招人的相关要求就不相同了,每个公司都有自己的企业文化.有自己招人的要求与方式.比如有的要求有经验的.有的更关注个人形象,有的更看重的是人本身的灵活应便能力,他会问一些相关的问题.也会有公司招人前进行笔试,人才测评等等.并且他们对招进来的人也会有不同的方式,有的采用优胜劣汰的方法.,这是目前大部分企业在用的.比如招进20个人,一批批淘汰最后剩下4.5个优秀的留下任用.也有的招进来当半年的助理,也有的公司因为各种原因很难招人,来了基本都留下,个别的才会劝退.所以在这儿很难说清楚
7、有知道4S店都怎么招聘汽车销售，怎样去找
上招聘网站吧。4S店一般都通过网站发布招聘！如51 前程等。我就是4S店的