1、销售汽车方面的问题。。。。。
奔腾算是国产车里不错的品牌了，销量不能跟热门的合资车比，要比人家差上一大截，但国产车正处在稳步上升期，销量、质量都在稳步提升，做国产车的汽车销售未来还是不错的，为咱们国产汽车做一点贡献也是好的啊。
做汽车销售，基本是进店销售，销售技巧厂家会统一培训，店内也会培训，从不会销售到明星销售肯定是需要一个学习改进再学习的过程，只要认真做事情不会差。
一般，汽车销售圈，都是每周一天休息，但都不是在周末，因为周末是看车、购车的热门时间，所以销售都要全力以赴，上班时间一般是早上8点到下午5:30。
2、汽车销售的问题
汽车销售顾问以形象好、收入高、发展潜力大而广受关注。有的人认为销售顾问一个月只拿几百元底薪，卖一台车才提成一两百元，觉得销售顾问职业没什么“钱途”；也有的人认为销售汽车根本不需要什么专业知识和技能，长得好会说话就能卖车。---这样的观念，是对汽车销售工作的极度误解！首先，关于从事汽车销售工作的收入，我们不能停留在一个月拿多少底薪，卖一台车提成几百元的层面上。如果抱着这个概念去卖车，是怎么样都不容易进入“高薪”阶层的。汽车消费是连带式的、终身的消费，客户买车不可能仅仅只要买一台裸车（法律也不允许），购车客户买车时都要涉及到金融、保险、装潢、精品、附件、保养等领域，在使用汽车的过程中还将产生其他需求，而这些领域的业务，在4S店内部都是可以单独获得提成的，前提是销售顾问除了卖车之外，还要掌握相关领域的销售技能。如果裸车销售提成只有100元/台，加上其他销售提成，卖一台车的提成总数做到500元以上，并不太成问题。很多月收入过万元的销售顾问，并不是一个月能销售超过100台车，而是其他工作做到位了，月销售量也就是15台左右。另外，从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。一般4S店招聘汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务，汽车产品和服务具备很强的专业性（汽车是昂贵耐用消费品，不够专业怎么卖得出去？），汽车销售的流程、方法和技巧，与传统行业的销售方法存在本质上的差异，没有经历过专业的训练，4S店是肯定不敢让新人上岗的。而恰恰是这么需要培训的行业，95%的4S店 却不具备自行组织系统培训的能力。聘请专业培训机构实施培训的费用高达15000元/天，培训一周的成本高达10万元！如此高昂的培训成本，致使多数汽车企业不愿在培训上投入。一旦人员流失，培训投资就 送给他人了。因此，绝大多数人员进入4S店，因未能接受专业培训，而内部人员亦多不愿意教（因带新人可能威胁自身利益），三个月内没有业绩而不得不主动放弃。上述原因，导致了汽车销售人员流失率高，也给汽车销售行业造成了一些负面影响：如“是人都能卖汽车”、“汽车销售不需要培训”、“销售汽车不赚钱”、“干汽车销售没前途”等错误观念被广为流传。上述说法从质的层面上理解是没有错的，但从量的层面上就无法理解。这也是造成为什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入过万，有的人生存不下去的本质原因。
因此，系统的、专业的学习和培训，对于做好汽车销售工作，是十分重要和关键的
3、关于汽车销售的问题
您好，很高兴能为您解答：
汽车销售，主要是坐销，也就是不用你出去外跑。大部分时间是在4S店内等客户，接客户。
做为一个新手，您进去的大概流程是这样的：
学习4S店内的管理制度。
了解产品知识，也就是针对每个车型的车型配置表，每天进行熟记车型参数和相应配置的价格。（每款车型都有每款车型的配置表，建议你找个车，对照着实体车去背车型的参数，不懂的地方找个老销售顾问及时解答）
等你对每款车的配置和价格都背熟后，就可以接待客户了，也就是可以申请销售经理出实习期了。当然，一般销售经理会对你做一下转正考试。
每个4S店都有轮班制度，就是轮流接待的制度。所以当你转正后，你会被排进轮班中。这样排轮班制度的目的，就是让每个销售顾问接待客户的概率平等。
一般4S店内，没有销售助理这样的职位，你说的站那卖车，是销售顾问。当然，只要你接待客户有你自己的技巧，对客户回访也比较及时，薪资待遇也是不错的。
希望能解决您的困惑，如有疑问请继续追问，如果满意，请记得采纳。谢谢您的支持。
4、关于汽车销售的10个面试问题希望大家帮解答下
1 提升自身价值，提升产品价值，实现利润最大化和企业与个人的双赢
2 2-3年基础销售的工作，打好基础从而再寻找更好的升职机会
3 挑战自己，锻炼自己，实现价值，如果能挑战高薪，那是更好的
4 学习，维护好客户关系，团结同事，认真完成领导分配的每一件事
5 我不记得 但是我一定做到任何车的座椅调节我都会调节，因为我觉得实践永远比理论重要
6 最弱的项应该是本产品的具体产品知识，希望通过努力的学习能迅速弥补
7 你是指如何赞扬客户吗？这要看我们面对的是哪一种客户，不是每一个客户都喜欢拍马屁，但没有一个客户不喜欢来自别人最真诚的欣赏。
8 形象、专业知识、谦虚大度的做事风格
9 这是一个价值塑造的过程 要站在客户的角度，最大程度满足客户需求的，才越符合客户利益，才越有价值
10 是指客户关系吗？保有客户关系的维护从而实现老客户推荐，潜在客户关系的维护从而开发新用户实现新车销售
原创啊，累死我了 ，主要给各位立志于从事本行业的兄弟姐妹一个指引，谢谢
5、一些关于汽车销售的问题。
1.我认为我国汽车市场的潜在容量还是比较大的，尤其是在今年国家实行节能减排政策降低小排量洗车购置税之后，1.6升以下排量的A级车销售相对火爆。而价钱在15万左右的中级车构成了市场的中坚力量，销量相对稳定。同时，高端品牌也在我国迅猛发展，构成了新的增长机遇。
2.首先，顾客在进行复杂购买行为时购买的不仅是有形产品和无形服务。我们店与竞争者的产品和服务既然没有差别，价格又不占优势，我们就要最大限度的发挥我们的顾客让渡价值，体现我们的人员价值和形象价值。承认对手的价格优势，但是要给顾客这样一个暗示，即1000-2000元的价格差不足以弥补我们中间形象价值的差别。这是对待个体消费者。如果是组织购买，相对来讲对价格不敏感，我们则要发挥强大的公关能力，以长远眼光留住客户。
6、关于汽车销售的问题。。
买汽车的主要都是靠那些保险和装饰提成比较高...因为人家去买车会对比好几家4S店，然后再考虑的。要是跟你买车了，那人家也就在你那里买保险和装饰什么的，客户也不想到处跑...利润的话，我也不是很清楚，你可以去别家应聘一下，问一下怎么算提成然后对比下就行了...我觉得应该每个汽车品牌的提成都不一样的..
7、汽车销售员及销售顾问方面问题！
这个说起来太多、太繁琐。主要是因人而已，对不同的客户要用不同的方法。
不过有几点是共同的，在汽车销售中很重要。
1、让客户意识到你比他专业。（也就是想老师一样教育他）
2、让客户觉得你很亲切。（试着跟客户成为朋友）
3、多注意、关心客户身边的人。（不要让陪同客户的家人或朋友感到他被忽视了）
4、不攻击其他品牌，也不要只说自己的产品好。（让客户觉得你是在中肯的给他做对比分心）
5、不拒绝、不否定。（也就是汽车销售培训中的先赞同后转折，转折时不要让客户觉得那是你的意思，尽量用其他品牌或其他客户的例子回绝客户的要求）
6、接待时不要一味的按照要求标准执行，要会用你的动作、语言调节气氛。（比如在跟客户已经聊的比较开心了，可以换一个比较随意点的坐姿或站姿，也可以开一些无伤大雅的玩笑）
7、尽量多的赞美客户。（多说一些与汽车无关的方面，让客户保持各个方面的优越感）
其实还有很多要注意的地方，不过我个人认为最主要的就两点。
首先成功的推销你自己，让客户认同你、肯定你，然后就是注意细节。
相信只要能做好这两点你在销售中成功率会很高。
多看看公共关系和心理方面的书其实对销售挺有帮助。
8、汽车销售问题
试用期一般在1-3个月，现在做汽车销售一般要求大专以上的学历！
汽车销售员月收入=底薪（根据所在城市有变化一般800元/月）+各种提成+补贴（不到200元/月），各种提成=销售提成100元/台（最低）+保险提成约80元/台+美容装潢、精品销售提成利润的10%~20%（利润空间极大）。如果是一些高端车或不好卖的车，销售提成可以高达800-1000元/台。如果与客户成交价格在公司规定价格底线以上，销售员还将得到额外的提成奖励。在信贷返利方面，汽车销售顾问可获得100-800元的返利，若帮助客户上外地牌以节约上牌费用的话，还可从中赚到1000元左右，所以总计起来收入相当可观，
9、汽车销售过程中客户会常问哪些哪些问题？该怎么回答？
在销售工作中,销售员只能尽自己的力量来做好工作,实事求是的向客户讲明情况和回答客户的问题,不虚夸不怕暴露产品的弱点,只有这样才能赢得客户的信赖,也才能把业务做的长久。