1、求宝马汽车集团的销售数据
2007年集团全球销量增长9.2%
2007年，宝马集团延续了成功进程，旗下三个品牌的销量全部创历史新高，实现销售增长9.2%，共向全球客户交付1,500,678辆汽车（2006年：1,373,970辆）。
品牌汽车销量达到1,276,793辆（2006年：1,185,088辆），较2006年增长7.7%。品牌汽车交付222,875 辆（2006年：188,077辆），比上年增长高达18.5%。品牌汽车销售首次突破千辆，共向客户交付1,010辆（2006年：805辆），增长25.5%。这个数字再次确定了劳斯莱斯品牌在超豪华市场上的领先地位。
宝马集团董事会负责销售和市场的董事斯蒂芬?克劳斯表示："我们圆满完成了2007年的销售目标，即实现较高的个位数增长。我们的客户很欣慰地看到，随着高效动力计划的进展，我们已经将低能耗，减排二氧化碳的装备作为汽车的标准。"高效动力计划五年前开始实施，目前已应用于从BMW 1系到BMW X5的全部。"总体来说，就销量而言，宝马集团再次拔得全球豪华车市场头筹。我们对于2008年继续保持这一领先位置充满信心。"
中国大陆市场销量再创新纪录，突破50,000辆
2007年，宝马集团在中国大陆市场的业务继续保持强势增长，共售出51,588辆（2006年：36,357辆）BMW和MINI汽车，增长42 %。
BMW品牌销量增长40%，接近50,000辆（2007年：49,388辆；2006年：35,300辆），其中包括汽车有限公司生产的30,600辆BMW 5系和3系（2006年：22,550辆），增长36%。
MINI品牌销量增长108%，达2,200辆（2006年：1,057辆）。
BMW所有核心车型（包括BMW 7系、5系、3系、X5和X3）在中国大陆的销量显著增加。
"BMW 7系的销量增长42%，达10,688辆，保持了其在中国大陆同级车型细分市场的首要地位。中国大陆进一步巩固了其BMW 7系全球第二大市场的位置。
"国产BMW 5系长轴距版增长强劲，达61%，增幅超越主要竞争对手，共售出17,647辆（2006年：10,982）。
"BMW X5增长31%，达3,831辆。BMW X3增幅149%，共售出1,505辆。BMW X5和X3继续保持在各自细分市场的领先地位。
大区（包括中国大陆、香港、澳门及台湾市场）的销量同样创下新纪录，共交付61,098辆（2006年：44,710辆）BMW和MINI汽车，较上年增长37%。
宝马集团大中华区兼首席执行官史登科博士表示："我们对中国市场的坚定承诺在2007年获得回报，宝马已经成为中国高档汽车市场举足轻重的一员。2008年，我们将继续聚焦在市场需求和客户满意度上，并进一步提升品牌影响力。"
2、去做宝马的销售顾问可以吗？
和经验什么的关系不大，BBA卖车的套路几乎都一样的，很干脆，不会有人在几款车选来选去的，能看上BBA基本上都跑不了。
BBA就是，奔驰，宝马，奥迪的简称。
卖这种车卖到最后基本上就是谈几种事情，有没有现车？有没有最大优惠？有没有想要的颜色？贷款怎么办？
销售助理就是帮忙交接车辆，接待客户，说白了就是给销售打打杂。
这种级别的销售人脉一定要广，否则几个月你都出不了一单，而且店内抢单会很严重，祝你好运。
3、请我一下大家在宝马4s店做销售顾问有没有前途
没前途，4S店销售其实可以，但宝马的的就别去了，个人没任何发展。
原因大概是车子销量好，要不要销售无所谓，导致宝马很多销售基本没素质可言。
职业上考虑不如去一些发展前景较好的小厂做，锻炼人得多。
4、为什么卖车的都叫宝马4S店啊?
汽车销售
经历了从代销到经销的转变，原因是利润的长期稳固保证。
厂家为提升自我
终端形象
，在全球自己品牌店的终端推行统一的VI，
这样同一品牌各地标准店面就诞生了，
标准店诞生后，它的作用就不只是
卖车
了，因为主机厂和商家的利润联系在了一起
标准店增加了服务维修功能
这样一个店面就具备了：车辆整车销售
车辆售后服务
车辆配件销售
沟通信息返馈的功能
老外用四个英文单词的首字母代替了，
经营店面也就被称为*****4S店。
5、想去宝马4S店做销售，可没经验，对汽车一窍不通可以么
销售的底薪一般而言都很低，近乎于当地的最低工资。
越是销量比较大的汽车品牌，越是依靠提成挣钱，而不是底薪。毕竟销量在这，不愁卖。
里面车所谓的随便开，只能说在你工作范围内开，你不能超过你的工作职责。
比如，你现在应该是正常上班，你说你开辆宝马Z4出去玩去，肯定不行。或者你说下班了，你开辆M3去飙车，自然也是不行的。
随便开的意思是，你有机会开所有型号的宝马车，但并非是以你期待的形式或者时间或者任选的型号。
从你的言语中表现出来，你对宝马很有好感，而对汽车一窍不通，对汽车销售工作一无所知。应该年纪不大。你的ID表现为性格张扬。
面试宝马销售，正常渠道下难度较大，或者说基本没有可能。找找关系吧，或者弥补自己的短板。
一般而言，高端品牌4s店要招收销售人员，很少从没经验的应届毕业生中招聘。
如想应聘宝马4s店销售，建议如下：
1、拥有至少1年左右的中端品牌汽车销售经验，如大众、别克等；
2、如有可能建议在宝马4s店实习再应聘，呵呵，当然这又涉及如何进入宝马4s店实习了，循环问题，不再纠结，不过确实是这样，你先进去实习，如果表现好，应聘销售，要容易的多；
3、拥有较好的汽车销售经验，有良好的业绩、口才、客户保有量；
4、熟练驾驶，拥有合法驾照1年以上为好；
5、拥有本科及以上文凭，如能力突出者，大专也可以试试；
6、拥有一定的汽车专业知识，如本科专业就是车辆维修、车辆工程、车辆制造之类的更好；
7、身高一般而言要求男175cm，女165cm；
8、五官端正，无导致他人反感的装扮或其他个人因素；
9、会说普通话，可以熟练交流，如果能在此基础上还善于英语交流更好；
10、会使用电脑录入客户信息；
11、会使用手机、座机；
12、可以承受销售压力；
13、严格要求自己按照商务礼仪和销售流程标准进行客户接待；
14、可以熟记宝马所有车型的名称、价格、参数、配置、对比和各功能键使用；
15、可以对同档次品牌汽车进行各种对比分析；
16、了解销售需掌握的技巧，并加以使用；
17、可以熟练洗车、擦车、装卸和清洁轮胎；
18、对验车流程熟悉，并了解各环节的费用和可能出现的问题，并能给予解决；
19、知道分期、置换等业务流程；
20、了解宝马的维修保养相关知识。
6、去宝马4S店面试销售顾问要注意些什么？会不会因为是高端品牌的车就特别严格？
7、宝马4S店的销售人员一般年薪有多少？待遇怎么样
销售是底薪加提成的，一个月一两万的也有，但你刚过去的话应该是销售顾问助理这样的职务，发展的话要看个人的能力了，如果有机会还可以让你参加宝马培训学院会提供的培训的，而且店里也有销售内训师，好好做肯定有前途的
工资应该不固定吧！他得按销售情况拿工资，还有就是地区差别也很大，每个地方工资都会有差距的
东莞5000+
没经验建议不要去！！！嘴巴利索是一回事，可人家拿钱利索不利索那就不好说了` 随便一台宝马也是几箩筐的毛主席呀！！！车跟房是目前市场火暴的行业 但做起来不是那么简单```销售最难。 为什么？ 因为贵！看多买少！忧郁不决的多！ 靠提成吃饭~！
奔驰的待遇一般要比宝马的高，具体看地区和岗位，不同集团下属的4S店即使品牌一样，但待遇不同。另外不要看高级车4S店光鲜亮丽，其实人员收入也没比其他4S店高多少。东部地区机修工底薪在1500-2000，销售员无提成底薪2000-3000。基本靠绩效和奖...
一般一个月能二千多，但是还是要看CSI（既客户满意度）。你们的CSI越高，积效就越高。 如果是销售的话，只要每一季度完成了目标，工资7000没问题。 如果是售后接待，要看产值，大概4000多。 如果是行政和财务办公室大概也在二千多的样子 。
8、宝马4s店销售顾问岗位职责有哪些？
宝马4S店销售顾问岗位职责包括以下方面：1、维护和体现公司形象2、协助上级领导，为上级提供切实可行的建议或意见3、第一时间了解和掌握所有进库车辆的性能、配置、价格等，确保销售工作能够顺利开展，从而满足客户的需求4、接听来电，邀约客户看车，热情接待来店客户5、建立良好的客户关系，提升客户的购买欲望6、为客户提供满意的购车咨询服务，并按顾问式销售流程认真执行销售过程，不断提高销售业绩7、定期进行客户回访，保持与客户的友好联系，使客户完全感受周到的售后服务洽谈成交8、签订合同后，努力推销装饰、保险，争取更大的利润9、与服务人员协作实施满意的交车过程10、及时了解汽车市场动态、趋向以及消费者的兴趣和心态11、严格按照5s标准，确保工作场所的清洁12、完成上级布置的其他临时性工作在 http://www.192job.com/news/1545.html看到的，希望对你有用
9、宝马汽车销售渠道
都是所有的经销商跟4S店了的经理搞好关系。因为所有的经销商都是从4S店里提的货，没事送点礼。拉拉关系。他可以给你第一点的价格。我做过。所有的经销商都是从4S点的经理。大客户经理那里提车的。一般地域不同，4S店的车的价格也不同。
10、有在宝马汽车4S店工作过的朋友吗？在BMW做汽车销售如何？
只有你有能力销售绝对是一个好选择！
如果你觉得自己沟通能力需要提高的话 就做维修