汽车销售顾问薪酬水平

1、汽车二级经销商销售的销售工资是多少？

汽车销售抄经理：月薪五六千元+年终奖(五六万元)这个标准是平均数，如果是卖得好的品牌销售经理，薪酬绝对高于这个数。但是，压力也相对会大。不仅仅要管理团队，也要承受上头给的压力。如果品牌在所在地吃香，薪酬会翻倍。卖进口车：月收入5000元左右(或更高)进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。知名品牌进口车销售：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。百万元级的车型(如宾利)的利润在车价的30%左右，销售员的提成可达20%，即售出一辆300万元的宾利，可提成18万元。

2、汽车销售经理薪水多少？

这个要看所在店给的薪水吧，没有一个很具体的薪酬了。如果你的能力和经验够丰富，也是可以谈到高薪的，主要还是看自己的面试，谈薪酬能力。一般来说，销售经理都是有 提成的，难道就是你说的看不到的薪水？？？？？ 我在606job中国汽车人才网看到一个关于薪酬的问题，大概也是这样说的。

3、汽车销售员一个月薪水多少

试用期一般是底薪。转正后底薪+提成+奖金。不过底薪不多哦，1000元左右，提成也是要看你销售的汽车品牌。

国产车销售员：平均月收入两三千元

业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。

卖进口车：月收入5000元左右(或更高)

进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。(606job汽车招聘网提供资料，仅供参考)

4、汽车销售员的薪酬待遇是怎么样的？一般，一个月要销售多少台车？ 麻烦有经验者告知一下，谢谢

工资基本上分为几部分，第一部分是基本工资，第二部分是买车提成，第三部分版是随车业务提权成，下面简单介绍一下。
第一部分：基本工资
基本工资从800至1500元不等，这部分看公司怎么看待了，但是如果你作为销售顾问把这部分看中了的话，就没什么大出息了，因为它只占你工资的一小部分。
第二部分：买车提成各个公司不一样第三部分：随车业务提成
这部分包括保险提成：一般50-100一单不等；
装饰提成：这部分收入较高，一般为利润的10%-15%，如果你买了3万元精品，提成最少也有3千
二手车提成：一般单车提200元左右
还有其他一些政策性的绩效，但随季节、车源、库存、公司资金流等一系列原因左右，我们就不把它算在常规收入了，如果赶上其他政策，只当天上掉馅饼了。。。。

看完上面的，我们把他简单的汇总一下，比如说我现在是一名销售顾问，这个月买了16台车，畅销的和非畅销的各占50%，保险出了12单，精品买了3万元利润（这个利润真不算高的），二手车做了4台，我们可以算出，大概可以挣到7千到8千，好的月份能够过万。

5、我需要做一个关于汽车行业的薪酬调查谁能给我提供些汽车销售员工资明细 包括公司名称工资明细保险福利等。

去汽车精英网192job看看啊，上面很多资料值得看，可能会帮到你

6、请问下汽车4S店销售顾问， 展厅经理哪个好点？月薪大概有多少？

他们都是拿提成的，工资有多少要看你卖出了多少辆车

7、想在青岛做汽车销售，一般试用期薪酬是多少？

汽车销售应该说前景非常好
并且也非常具有挑战性
关于薪酬主要是拿提成奖金
当然
你在选择的时候
要注意汽车销售商的实力及销售车型及品牌

8、现在做销售哪个行业前景比较好

对于追求短期效益的岗位来说，谈未来的发展空间有些奢侈。很抱歉地说，销售就是最追求短期效益的岗位，没有之一。你去看各企业的薪酬提成奖金制度就知道了，正常水平的，按月来进行提成奖金的结算，激进的，为了最大限度地激励销售人员，出一个单就立即有现金奖励奉上。据我所知，绝大多数销售人员之所以选择做销售，目的就是为了挣快钱、挣大钱。

所以，“如果选择做销售，哪些行业的未来发展空间大？”，首先这个问题就问偏了。真正有价值的问题应该是：“我未来打算做XX，如果现在选择做销售，应该怎么做？”

做销售能够给自己带来的东西是非常显而易见的：

一、短期内超过一般岗位的高薪，当然，前提是做得好。根据我这么多年做HR的经验，所有销售从业者的平均工资并不高，可能也就超过一般文员水平一点点的样子；

二、积累客户和人脉，为今后进一步做好销售或者自己创业打下良好基础。这会比较难，尤其是TO C的业务，公司都会视客户资源为生命线，用尽一切办法阻止销售与客户的私下接触；

三、做上带销售团队的管理层，那绝对是管理层中的高薪职位，而且公司的高管、甚至CEO，很多都是从销售、业务团队的老大提拔起来的。这不知道算不算题主眼中的“未来发展空间大”，如果是这样，那其实行业的选择更应该是围绕着个人的核心能力来选，因为走到这一步，实在太不容易，每一关都要PK掉一群同样有能力、有野心的人，如果个人核心能力跟行业不匹配、或者个人对这个行业兴趣不大，都不太可能会成功。

这3样可见的东西是否就是题主想要的“未来的发展空间”呢？如果是，我们再分别来看：

想要短期内多赚钱，然后用这些钱再去做自己想要做的事，那么对行业的选择要考虑这样几个因素：行业的利润率高、不需要太多的积累、回款快。利润率高的行业，才有可能给销售人员更高的提成比例，不需要太多积累的行业才能确保一开始就能够上手、回款快能保证尽早拿到提成。那些TO B的业务，“3年不开张，开张吃3年”的行业，肯定满足不了这种诉求；

如果是想要积累客户、人脉等，以便将来自立门户或者在行业里占得一席之地，那么对行业的选择则要考虑：能持续发展的国计民生必须的行业而不是昙花一现的所谓风口行业，因为只有行业一直保持良好的发展势头，我们积累的客户、人脉才有意义，才能帮助我们未来的事业发展；

如果是想要通过销售走上管理道路，并最终走上公司高层、甚至是做上总经理。那选择行业和公司时就得综合考虑自己的实力，然后选择一个跟自己兴趣特长相匹配，在规模方面相对有可能的行业。比如，应聘一家食品饮料企业的销售跟应聘银行的销售，将来走上高管的可能性，哪个更高？结果是一目了然的。

以上，是对销售人员可能的发展方向，以及每一个方向对应的行业选择的一些建议，希望能帮助题主做好选择。

我是有余姐，10多年上市公司HR，死磕职场干货，关注@游刃职场，一起成长为更具选择权的职场人。

9、大众汽车（中国）销售有限公司员工级别是怎样的。20级算是什么级别。多少级是经理级别？各级别薪资大概怎样

你好！
我知道的大众汽车的级别是级别越高工资待遇越高！我同学是8级员工，待遇是20万起，10级大约在25万左右！经理级别应该在10级以上！20级应该是副总级别的了！那个级别不能单那工资作比较！