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汽车销售宝马

发布时间:2020-10-21 06:18:26

1、如何做一个好的宝马汽车销售顾问?

要做好宝马汽车销售,至少要做到“六懂”,即:一 懂汽车:掌握构造、性能、性价比分析工具;二 懂市场:掌握行业背景市场大局与市场动态;三 懂营销:掌握和恰当地运用市场营销的精髓;四 懂销售:掌握销售流程销售话术与销售技巧;五 懂服务:掌握销售过程服务与售后服务方法;六 懂客户:掌握客户心态消费心理与决策方式。要把宝马汽车销售做优秀,还需要“三有”即:一 有计划:遵循销售规律有计划扎实推进工作;二 有技巧:遵循客户心理针对性采取攻心战术;三 有恒心:遵循成功规律不断改进工作和提升。相信你会成为一个优秀的宝马汽车销售顾问的。

2、在汽车4S店上班,保时捷4S销售顾问与宝马4S销售顾问,专业人士,您们会选哪个?

回楼主,我之前就是在保时捷做过的。
其实,我建议的是,你还是在宝马那边,不用跳过来,你以为保时捷车型少,就以为好做些吗?
错了,保时捷旗下的车系列是只有这么几个,但是车型多的让你眼花缭乱,而且一遇到车展发售的一些限量版本的,展厅正好有有意进这批车的,会把你整个打的一团乱。我给你举个例子嘛,比如保时捷Cayman系列,按常规就是Cayman、Cayman S、Cayman R,可是后来又加入一款新的Cayman Black Edition,接着2011款的车型还没有卖完,2012款的又进来了,甚至还有2010款的一些存库的车,你都要分清楚,记清楚,而且有时遇到一些发售的小改款的车型,你更需要用心去了解,因为小改款有时甚至和原车的外形差距都不怎么大,那你怎么办?
还有911系列,光是这个车系列下面就有20个型号,还没有包括有些客人需要要的一些国外才发售的车型,你觉得宝马车型多,但是宝马的1系、3系、5系、6系、7系、X系、M系的下面,也就那么几个车型。
接着就是配置,都知道保时捷不卖裸车的,需要一些配置,大家都懂的。那些配置不是你想怎么安装就怎么安装,很多的配置是不能同时安装在一起的,就比如保时捷全彩徽标就不能和Sport Dsign的轮毂安装在一起,全天24小时轮胎就不能和一些轮毂同时搭配,这个你都需要去记,用你的大脑去记,客人一来,你配置都记不住,客人也不懂,到时候除了差错怎么办?
所以说到最后,我要说的是,不管做哪个品牌,你需要的是踏实、需要细心、需要耐心、需要用心去了解、熟知品牌下面的车系列和型号,不然按照你这个想法,到哪个品牌你都觉得车型多。
希望我说的这些,楼主不要往心里去,毕竟我说的是事实,对不对?最后希望我的回答能够帮助到你。

3、有在宝马汽车4S店工作过的朋友吗?在BMW做汽车销售如何?

只有你有能力销售绝对是一个好选择!
如果你觉得自己沟通能力需要提高的话 就做维修

4、做汽车销售,在宝马4S店好还是在上海大众4S店好?

肯定在宝马好哇,上海大众,量多,累,单车提成少。但是宝马要求比较高,规章制度比较严厉,但是提成高啊,福利也高。

5、华晨宝马汽车销售顾问工资待遇怎么样?

华晨宝马汽车销售顾问工资待遇是非常不错的:华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—广州站广州的汽车市场一直都是在不断扩大的,华晨宝马在广州的销售市场也很有潜力。一般情况下华晨宝马的汽车销售员的基本工资(底薪)是800元,提成在6%以上。华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—深圳站华晨宝马在深圳的销售市场与广州相近,其汽车销售顾问底薪相对高一点,一般在1000元左右,提成也在6%以上。华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—上海站华晨宝马的汽车销售顾问在上海的销售业绩相对要好,尤其是华晨宝马5系销售火爆,基本工资800元,其提成达到7%以上,在薪酬方面相对乐观。华晨宝马汽车销售顾问薪酬待遇—北京站国产品牌在北京似乎并不叫好,由于北京的买车群体相对特殊,大都倾向奥迪,所以华晨宝马在北京的销售市场并没有其他一线城市那样乐观,不过其汽车销售顾问的底薪仍然还是1000元左右,提成在5%~7%内。具体资料:华晨宝马汽车销售顾问在一线城市的薪酬待遇 http://www.192job.com/arts/1312.html

6、去做宝马的销售顾问可以吗?

和经验什么的关系不大,BBA卖车的套路几乎都一样的,很干脆,不会有人在几款车选来选去的,能看上BBA基本上都跑不了。
BBA就是,奔驰,宝马,奥迪的简称。
卖这种车卖到最后基本上就是谈几种事情,有没有现车?有没有最大优惠?有没有想要的颜色?贷款怎么办?
销售助理就是帮忙交接车辆,接待客户,说白了就是给销售打打杂。
这种级别的销售人脉一定要广,否则几个月你都出不了一单,而且店内抢单会很严重,祝你好运。

7、汽车销售有多少个点的提成?宝马,奔驰,奥迪,大众,等中高档车

1、这个没有一定,每个品牌都会有差异,更不可能有一个统一的标准,外人也很难知道。
2、提成,也是企业根据一定时期的销售业绩,根据销售线上的员工工资水平,参考或借鉴一些管理经验,再综合决定实施的。相对来讲,名车的提成可能会多点,这一点您 可以去了解些国内销售的一些进口品牌名车销售的利润。。
3、不管有多少点,积极努力销售才是大事,点的多少其实还与个人的“表现”有很大的关系,也许某一时期企业因其突出的贡献或表现,提升一个级工资或是奖励一定的钱物作为鼓励。。这些,比提成来比也同样上人兴奋振奋。。。。

以上内容,仅供参考。。祝您 好运。。。谢谢。。。


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