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汉腾汽车销售公司总经理

发布时间:2020-10-21 23:18:09

1、我是汽车4s店销售经理,上面还有销售总监,总经理,业绩完全靠我冲,但是厂家领导不让我接触,感觉不对

汽车4s店销售经理,上面还有销售总监,总经理,业绩完全靠我冲,但是厂家领导不让我接触,感觉不对。那就辞职,跳槽到其它地方。汽车4s店销售经理,上面还有销售总监,总经理,业绩完全靠我冲,但是厂家领导不让我接触,感觉不对。那就辞职,跳槽到其它地方。汽车4s店销售经理,上面还有销售总监,总经理,业绩完全靠我冲,但是厂家领导不让我接触,感觉不对。那就辞职,跳槽到其它地方。

2、像那些 公司经理,销售经理,总经理,是如何一步一步坐上去的啊?

第一个问题:
各部门主管经理,总经理都是要有一定的能力累积才可以担当起这一职务,如果做为领导没有领导能力,员工很难以将公司带到正常发展之路,对经营者来讲有一定风险。所以全方位能力的提升,是达到管理职务的必经之路。只是能力提升速度有所不同,所以有人提升快,有人提升慢而已,当然智商与情商同等重要。
第二个问题:
当能力达到一定高度,跳槽是很容易的,用不着自己费力找工作,猎头公司经常会给你打电话。当然达到一定高度的中高层领导是不会轻易跳槽的,因为他们的追求可能只是个人价值的实现,而不在于只是收入的问题了!

3、汽车销售服务有限公司和4S店的区别,还有4S店或汽车销售服务有限公司的经理能升到总部去当总经理吗?

你所谓的汽车销售服务有限公司应该就是4S店吧,及特约店。汽车销售的店子分为4S和二级店(二级网点),其实都是一样的做销售,只是说4S店会比二级网点正规,且货源是直接由汽车厂家发货到特约店,而二级店是在特约店提车的,相对而言4S店会比二级店好些,毕竟成本相对低点。

如果你想升到总经理,从销售做起的话,应该是销售助理-销售顾问-销售主管-销售经理-总经理助理-总经理这样一个过程吧

如果你想对汽车有足够的认识的话,建议先去售后部门吧,可以学习到很多东西,但是前期的待遇肯定是没有销售的高,长远来看的话,可能会比较好点。

不论你想进厂家还是做特约店总经理,真得好好修炼下。希望对你有帮助,加油

4、一个汽车销售公司的总经理应该做些什么

一、内部 1、岗位制度完善,各部门职位是否有合理的人员并制度岗位制度。对于二级市场不能像4S店这样一个人一职位,往往一人多职。比如销售内勤要监管,资料、保险、上户、按揭等所有内勤工作,包括一些简单的采购,甚至库管。当然也要看实际销量,的确忙不过来多一个人也可。再比如销售经理一职,要兼顾展厅主管和销售培训一职。(4S店有专业的培训讲师和展厅主管)这样从成本来说更低,员工来说收入提高。
2、制度完善的销售流程,(9大销售流程网上可查到)让销售经理严格的执行。3、做好实际的数据统计,比如来店人数和时间销售人员的统计,以此来分析每月的战绩。
二、外部 1、对工商,税务,交警,各部门的联系和维护。2、对整个当地市场的把控,调整展厅摆放资源的调整(针对综合的二级店)。3、组织和配合上家店做一些店外巡展或者其他活动。4、对公司未来发展制定目标和发展线路。 大概就这些,,仅个人意见,见笑了。

5、刚成立的销售公司总经理让我做企业负责人,同时法律上我是总经理。为什么?

法人只要不是你,未来应该就不需要承担法律风险。如果你是法人,专那就风险比较大了!一属般做法人都不用自己的名字,避免一些直接的风险。尤其是你要了解下这家公司或者这个老板以前是否有过什么公司,和这家公司是否有什么关联,尤其是债务方面是否有欠债的。以避免不必要的麻烦!
另外你没必要担心那么多,只要法律没有风险,企业发展方向和你的方向有共同点,然后跟公司提好你的要求,不管谁是真正的总经理,只要利益关系谈好,就可以放手干了!既然是家新公司,就是创业,需要你的激情和无所顾忌的狼性去拓展市场!所以要在进入前,铲除所有的顾虑!才可以放心大胆的去做!

6、江西汉腾汽车销售有限公司怎么样?

简介:江西汉腾汽车销售有限公司于2015年09月28日在上饶市市场和质量监督管理局登记成立。法定代表人王根党,公司经营范围包括汽车销售、批发;汽车零部件、机械设备销售等。
法定代表人:王根党
成立时间:2015-09-28
注册资本:50000万人民币
工商注册号:361100110005389
企业类型:有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
公司地址:江西省上饶经济技术开发区合口片区

7、汽车销售总经理和4S店的总经理哪个职位高点?

非常感谢希望我能遇上个伯乐呵呵 ...枣庄远方-东风日产4S店,属于是枣庄市...汽车行业职位比较好的算是汽车销售吧, 车的好坏也不能按价格和国界,只能说...

8、汽车租赁公司总经理与副总经理的职责求大神帮助

职责描述: 1、制定公司车辆净收入的销售任务,实现所确认的销售目标(主要合同范围为长租/新车业务)。 2、完成销售团队的筹备组建。 3、公司汽车租赁业务的具体营销推广方案制定与实施管理。 4、拓展公司租赁业务,进行大客户的日常维护工作。 5、公司日常业务管理,人员管理。 6、代表公司参与租赁合同投标等相关业务。 7、组织并协调大客户的车辆使用情况,根据需要调动相关人员提供上门服务。 应聘条件: 1、热爱汽车租赁行业,大专以上学历,30- 35岁左右(条件好者可适当放宽)。 2、对汽车租赁业务有深刻的理解和认识,熟练掌握汽车租赁业务流程和管理,有汽车租赁企业总经理工作经验。 3、有3-5年从业背景,熟悉汽车租赁市场状况,有一定的客户资源和市场渠道,具有市场开拓精神。 4、有驾驶执照,能够熟练驾驶各种车辆。 5、熟练使用计算机,熟练操作office及internet等。 6、良好的语言表达能力、沟通协调能力; 7、能够胜任压力下的工作环境。

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