销售汽车有年终奖吗

1、超豪华小汽车作为年终奖奖励给个人是否交消费税？

超豪华小汽车作为年终奖奖励给个人，所有权发生改变，需要缴纳消费税

2、工作第一年发了年终奖，买什么车不寒酸？

原创/樊凡庆

主编/孟笑宇

每逢年底，年终奖似乎是大家都避不开的一个话题，也是人们津津乐道的一个谈资。“我们年终奖苹果三件套”“这次我年终奖能拿到5000”“我能拿1W，你呢？”

既然年底有了年终奖，那么很多年轻人肯定很想买属于自己的第一款车，10万元的价格有没有哪种车开回家，既好看又不失性价比呢？以下就是小编给大家的推荐：

三菱劲炫

11月22日全新三菱劲炫正式上市，新车指导价为9.98-13.98万元，第一眼看到这款新劲炫，就被它的外观吸引。X型格栅气场强大、霸气。银色镀铬装饰条，分层式矩阵大灯，充满了年轻的运动气息。上扬的腰线、18寸的铝合金轮毂搭配熔岩定制颜色，给人一种活力四射的感受。尾部设计也别具一格，隐藏式排气管搭配黑色护板，给人感觉浑厚有力。

来到车内，可以看到劲炫的内饰简洁精致，“水平分体式”中控台，三幅式皮质多功能方向盘，10.1寸高清大屏和“菱云悦享智联系统”，包裹式多款双色定制座椅，不仅务实精致，还带有些许科技感。

从动力上来看，新劲炫搭载了欧蓝德同款4J系MIVEC 2.0L发动机，传动方面匹配5速手动或INVECS-III无极变速器。底盘方面采用了前麦弗逊式独立悬架、后四连杆式独立悬架，专业SUV底盘调校让你在操控感和舒适性上不做选择。

安全方面它也标配了ABS防抱死制动系统，斜坡起步辅助系统HSA和主动稳定控制系统ASC，同时还有胎压监测系统，提高行车安全，可以说是诚意满满了。就这外观、内饰可以说是年轻人第一款车的不二之选。

广汽本田飞度

说到年轻人开的第一辆车，我的脑子里面蹦出来两字“飞度”，不仅百公里油耗只有5.3L，售价也在能接受的7.38-10.28万元之间。

飞度还是一款集操控、改装、空间大、省油耐用还便宜的一款极具性价比的车，可以适用很多不同需求的人，配备1.5L地球梦发动机也让它在同级别车型里不虚任何对手。

买了飞度不改装莫得灵魂，都说改装前是飞度，改装后就是GK5，最重要的是飞度改装十分便宜，完全是可以接受的价位，全套改下来也就3-5万。虽然不改也完全够用各种情况，但是改了以后那真是起飞！

魔术座椅空间很大，后备箱甚至能放进一个冰箱，油耗很低，维修便宜，保养也不烧钱。性价比杠杠的，非常适合年轻人第一款车。还等什么赶快拿下吧。

丰田卡罗拉

全新一代卡罗拉售价11.98-15.98万，全系8款车型。说到卡罗拉，这可是丰田的销量招牌，多次蝉联全球第一！

为什么卡罗拉能这么受欢迎？首先卡罗拉油耗7-8个点，其次保养配件很便宜，空间也很大，最重要的一点就是帅啊，颜值高就是可以为所欲为！

小编发现卡罗拉的设计和海外版相差无几，中网位置偏低，尺寸较大，梯形设计语言让车头看上去更显运动。车尾设计更显立体精致，尾灯由镀铬饰条相连，上半部分为雾面喷涂，下半部分为抛光材质。整体腰线犀利，活力十足。

内饰方面简洁大气，一块12.1大尺寸触控竖屏是最大亮点，软性材质搭配缝线装饰科技感十足，方向盘皮质材料包裹手感上佳，座椅填充适中，身体支撑很到位。

动力方面采用1.8L阿特金森循环自然吸气发动机搭配电动机的混动系统，其中发动机最大功率98马力，系统综合最大功率122马力，传动方面采用E-CVT变速系统，底盘采用前麦弗逊式独立悬架，后E型多连杆式独立悬架。

它的安全性也是无与伦比的，配备的防碰撞预警，自适应巡航，主动跟车，自动刹车在高速上可以停供巨大的帮助。这可是我们买车的一个最根本的需求。

总体来说：这三款车小编真的很推荐，无论从外观、性价比、实用性上来看，都是十万元左右的不二之选哟，既不寒酸也能开回家涨面儿呢。CVT变速系统，底盘采用前麦弗逊式独立悬架，后E型多连杆式独立悬架。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

3、年终奖拿到手了？过来看看能买什么车

马上就过年了，朋友圈也开启了疯狂炫耀模式，除了盛大的年会，最吸引眼球的莫过于年终奖了。

那么今天就来讨论一下，你的年终奖，到底能够支持你买哪款车？

一、年终奖1000万

购买车型：劳斯莱斯幻影

年终奖能拿1千万的人肯定不是很多，而且能买这款车的更是少数。不过小编还是推荐买这款车，而不是买兰博基尼、法拉利这些跑车，因为能拿1千万年终奖的人缺的不是开跑车的拉风，而更要看重身份。

二、年终奖100万

购买车型：保时捷卡宴

年终奖能有100万，那你肯定不是老老实实坐在办公室上班的普通上班族，而是经常需要和大客户联系、谈生意的人，所以保时捷卡宴既有面子，开着又舒服，最重要的是这款车后备箱空间大，可以带很多社交用具。

三、年终奖五十万

购买车型：奔驰E级

年终奖50万虽然比不上100万的，但是也算是一个精英人士了，再加上奖金有限，买辆奔驰E级是个不错的选择。毕竟这款车在普通人眼里很面子，而自己开起来又很舒服，可以说是商务、家用的不错选择。

四、年终奖十万

购买车型：日产轩逸

10万元年终奖不多也不少，买一辆舒适的家用车刚刚好，10万元左右能买到的轿车车型应该非轩逸莫属了。这款车虽然动力方面不如同级别的涡轮增压发动机给力，但是这款车继承了日产的舒适性，悬架和坐椅使得乘坐感很舒适。此外，这款车小毛病很少，后期使用省心还省油。

五、年终奖五万

购买车型：艾瑞泽5

年终奖5万元买车，只能谈实用性了。首先外观不能太差，其次空间要大，能够符合这一要求的奇瑞艾瑞泽5是一个很不错的选择。艾瑞泽5的宽度、高度、轴距在同级别里最优秀的，而且颜值也不低。

六、年终奖两万内

购买车型：二手五菱之光

二手五菱之光确实low了一点，但是资金有限只能凑合了。虽然车很low，但是这也是一款“神车”，不仅大街小巷很常见，而且这款车很实用，空间超大拉人载货都能用。

总结：以上车型都是各级别年终奖能买得到的，但不是唯一的。你的年终奖能买什么车呢？

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

4、天德勤汽车零部件公司年终奖给多少

去年多发了2个月的薪水算年终奖金，差不多8000

5、大众汽车年终奖一般多少

先要看是一汽大众还是上海大众？
再看你是在大众工厂还是4S店？
说清楚！

6、中国汽车制造行业的年终奖最低多少啊？

日系汽配厂约2~5个月工资，中高层估计10个月工资都有。

7、长城汽车工司的e岗有年终奖吗

看公司具体情况,按道理抄应该有的
一、一般年终奖的发放取决于公司，年终奖是公司给员工发放的一种福利，劳动法是没有明确规定的。
二、如果你与公司签订的劳动合同中有约定年终奖以及如何发放的话，公司不发放年终奖就属于一种违法的行为。

8、吉利汽车有年中奖和年终奖吗？各有多少

搜狐汽车讯 今天，浙江吉利汽车销售有限公司在杭州宣布，手动挡的 1.5L吉利金刚正式进入市场，有标准型、舒适型、豪华型3款，标准型的售价最低，仅为5.98万元。 据吉利汽车销售公司介绍，手动挡 1.5L吉利金刚是作为贺岁版上市的，也是金刚这款车上市以来广大用户充分肯定带来的喜悦之作：自今年8月29日吉利金刚全国正式上市以来，到11月底，金刚的累计销量已经超过了13000辆，销售势头十分强劲。在新的一年即将到来之际，吉利汽车销售公司以更高的性价比推出贺岁版的金刚轿车，即排量为1.5L的金刚，大大丰富了吉利金刚的产品线，为用户带来更加良好的选择：目前金刚已经拥有1.5L、1.6L两个排量共7款车。 刚刚推出的贺岁版1.5L吉利金刚秉承了吉利汽车一贯的超高性价比风格，吉利汽车销售公司希望借此让更多的支持吉利的用户能以十分有竞争力的价格购买到高品质的吉利金刚，以共同分享吉利汽车公司自主研发丰硕成果带来的喜悦。 1.5L手动挡的金刚与1.6L的金刚是孪生兄弟，它完整地继承了金刚车系高品质高品位的6S造车理念（shape晶钻造型、strong强劲动力、stable扎实操控、safety全位防护、silence宁静舒适、saving节能环保），具有俊朗锐利的外观、良好体验的操控性能、考虑周到的全方位安全护卫系统、舒适时尚的驾乘空间、超乎想象的丰富配置等优势，1.5L的吉利金刚将成为同级车的最新价值标杆。1.5L手动挡的金刚拥有ABS+EBD、安全气囊、可溃缩式转向柱、数显倒车雷达，MP3、真皮座椅、内置防夹式电动天窗、遥控门窗关启和灯光延时系统，空气过滤净化装置、绿色环保玻璃窗等装备和功能，而5.98万到6.98万的价位很有吸引力。 1.5L手动挡的加入，体现出了吉利汽车在自主研发上的优势，显现出了吉利汽车的竞争优势由价格向技术转型的方向。吉利金刚装配了吉利自己设计制造的发动机和手动、自动变速箱，还配备了多种具有世界领先水平的主动安全和被动安全装置，说明吉利汽车的自我研发和整合世界汽车技术资源的能力达到了一个新的境界。正是在价格优势上凸显的技术优势，使得吉利金刚引起了各方面的关注：今年5月31日，两辆黑色的金刚轿车交付三军仪仗队，将作为我军威武之师、形象之师的外事用车，活跃在党和国家领导人接待来访外国元首和首脑的检阅仪式上；部分外国驻华使领馆也将选用吉利金刚作为工作用车。 1.5L手动挡吉利金刚以5.98万的低价位投放市场，进一步增强了岁末年初汽车市场高性价比的主旋律。而吉利汽车带给我们的将不仅仅是价格惊喜，更多的消费者将通过吉利金刚体验到吉利汽车公司自主研发的世界级高新技术带来的舒适、安全、宁静以及优秀的驾控性能。

9、年终奖奖励汽车，现在离职，公司让我把车子上交，不给任何补偿！

你可以以公司不兑现奖励(汽车所有权过户)拖欠劳动报酬为由申请劳动仲裁，因为你的案件比较复杂，建议委托律师来处理， 如有需要可以与我助理联系13661982247，预约时间来事务所面谈。

以上意见，仅供参考。

10、汽车4S店年终奖如何计算？

年终奖是企业对员工一年来的工作奖励，绝大多数汽车4S店都设置有奖金项，这个项主要是考核员工一年的绩效，就销售人员来说，主要是销售业绩，而就整个4S店来说，是4S店一年的盈利情况。一般来说，年终奖并不在法律规定范围内，有些企业或者4S店并不设置此项。设置年终奖的目得是为了奖励员工，振奋员工士气，提高工作效率。年终奖的核定以及发放方式，有以下几种常见形式。1、“双薪”制。所谓的双薪，并不是指一个月的工资。而是“一年所领的薪水”除以12，所得就是一个月的工资。如果你在公司工作时间足够一年，那就刚好是一个月的工资。如果是半年，就是半个月的工资奖励。2、“股份”制。这种主要是相对中高层管理人员来说的。具体的细则还要看各个企业的方案。一般企业不会设置股份制，因为涉及到股权的问题。也有企业设置非继承股份。3、“百分”制。按照绩效考核，领多少奖励。这种公平“多劳多得”奖金制度适合销售类人员。4、模糊制。有些企业按照半年以上多发一个月工资计算。未满半年全部统一发半个月。这种方法简单，比较适合行政管理人员。5、倍数制。这只要针对事业单位、国有型的企业。一般的员工都可以领几倍的工资。6、红包制。通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。作为汽车企业的4s店，年终奖一般都以店面营业额、赢利亏损等情况来计算。具体到销售人员，则再结合个人的销售业绩，一年中拿的业绩越高，奖金也会越高。