汽车销售店店长职责

1、我是一家汽车4S店的主管，因现在销售顾问任务目标达成的速度很慢，z m

建议： Cell.EntireRow ‘单元格所在的整行

2、假如你是汽车4S店的销售人员，你怎么做才能给顾客增加一点成本？

增加服务价值，体现出服务价值售前售后的一起，望采纳，谢谢！！！

3、厦门新五菱汽车销售有线公司（上海）待遇怎么样啊，我应聘的是储备店长的职务。求好心人解答

在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，建议直接面试时和招聘人员了解清楚。同时看下工作环境和工作氛围如何，你可要求了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
先问岗位工作都做些什么。之后问下他们吃住情况，下班都做些什么，了解日常花销，就能估计工资大概范围。有的也会说公司情况和发展什么的。
或面试前先到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望了解到一些情况，这样面试就有谱了。
说了一点自己的看法。不一定适合你。
祝你找到好工作。

4、汽车销售，喜家德店长助理，房产中介销售，这三份工作哪个更合适？汽车销售和房产销售是靠业绩吃饭，

每一个工作都有自己的独立的特点，最主要的是你现在需要什么？你未来3-5年的目标是什么？你现在的决定将影响你未来几年的生活。

汽车销售、房产中介都是靠业绩说话，房产中介同时还要受政策影响大一些，这两个工作相通的是销售为主的。
店长助理，多侧重于管理方面。

5、作为一家汽车4s店的销售人员，应具备怎样的素质

多了解汽车知识和为人之道是你在4S店干好的基础。
汽车专业最好，如果不是可以对汽车的构造和应用加以细致了解，然后主要针对您所在的4S点的车型（比如奇瑞、大众、丰田或者本田等）多加了解，比如主要性能、配置、平均价、市场使用情况、主要竞争车型的特点、车险、车贷等与买车流程相关的指导的越多越好，在给客户讲解的时候尽量通俗易懂，好让人感觉您很厚道。
为人之道，其实卖车的技巧主要就是为人之道，给人以诚实、守信的印象是最最重要的。
着装，这个一般4S店有规定。
其他方面4S店会具体培训您的，不要顾虑太多。

6、二手车销售和超市储备店长,哪个好

看你侧重于什么了 从前途上看肯定是储备店长 从钱途上看就是二手车销售版
二手车销售是不稳定的权 也很累 但是做得好就钱多
做超市储备店长比较舒服 换下一份工作的时候比较有资历 这么说也是管理层了 就是升值的时间可能不会蛮快 要看机会
看你觉得哪个更适合你了 没有最好 只有最适合

7、汽车4S店的销售人员工资是多少？

4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，其中还有奖金。根据2020年2月的工资水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。

4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

作为汽车销售来说，并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成都不会太高，卖出一辆可能只有一百块左右，毕竟，这些畅销车根本不愁卖。而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

虽说汽车销售员的工资有可能会很高，但是如果没有完成指标的话，也有可能得不到提成的。即便已经完成了业绩目标，也有可能会因为遭到投诉而被扣钱。

做汽车销售的技巧

1、了解客户的背景

了解顾客的背景，包括：顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历，那他在购车方面会有自己的一套见解，而且会对先前的车子有哪些不满的地方，会对新车有苛刻的要求。而顾客的决策行为类型，选择判断顾客是否有购买的权利，或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后，方能进行下一步的谈判。

2、建立顾客的舒适感

谈判最忌就是紧绷的谈判氛围，有任何的风吹草动都可能造成谈判的破裂。所以汽车销售顾问一定要制造让顾客放松、舒适的氛围，让顾客没有任何心理负担，来敞开心扉谈他自己的真实想法。

3、取得顾客的信任和好感

很多时候，销售不是销售产品，而是销售自己。若汽车销售顾问能够用自己的人格魅力，让顾客对你有好感，信赖你，汽车销售可以从自己的专业度、热情、亲和力等方面来感染顾客，与顾客拉近距离。给自己制造有利谈判条件。

8、我是一个手机店销售人员，今天有人从店长手里买了两个手机，买完之后店长让我骑电动车给客户送回家。

如果你没有什么别的事要做，而这个顾客没什么问题，其实可以送送的，毕竟你在店长手下做事，能帮她做点事也是一种人情，总有一天会有回报的