1、郑州4S店招聘信息
航海路那里好像要人
2、郑州通孚祥汽车销售有限公司待遇如何，拖不拖欠员工工资？有没有休息和福利工资和她们在网上招聘说的一样
我不了解你说的那个公司，但我也可以肯定的回答绝不会拖欠员工工资的，卖路虎的也不是小企业了，这点你放心，至于待遇嘛要看你是应聘什么职位了，做销售的话都是底薪加提成，路虎的提成有点高哦，至于其它职位工资基本上是死的了。。4S店也是有休息的。。但是一般都是轮休，一个月四天假，你就不要轻易想国庆节啊劳动节啊放假了。。因为那时候是卖车的黄金时期。。我是做汽车销售顾问的，看样子你是没有过4S店工作的经验了。。加油吧。。。没有工作经验的话估计不好进哦。。。多了解一下所销售汽车的车型报价性能以及公司的发展历史。。。对你面试有帮助的。。。
3、郑州找工作，真尼玛，难！都是销售，之前做的就是不想在做网络销售之类的啊！我发现现在上大学出来不是别
我都毕业两年了，现在不还是要找工作，你做什么别人都会挑你毛病，为什么毕业后现在才找工作，我说考研，又要问为什么考……简直无语……你觉得她问的白痴，她觉得你这样回答也白痴，彼此眼里都是##。可能都要经历这个阶段吧，很难，可是大家都在经历。你不是一个人。 来自职Q用户：叶女士
找到一份工作不难，难的是找到一份彼此合适的工作，在郑州的话，确实是缺少销售人员，所以工作以销售为主；
我不太清楚您的专业及学历，我姑妄说之您姑且听之，
1.毕业在即，最想找的工作是专业对口的，可是您提到这种工作没有，我个人认为完全对口的挺少（因为学校设置的课程太多了），假如学习的是西点专业，找工作的时候你会发现企业提供的岗位大多是面包师、蛋糕师、裱花等等，在你学习的大专业里面找细小的分类，更容易找到工作；
咨询你的专业老师、学哥学姐，询问专业适合的工作或者直接让他们推荐；
参加校招（校园招聘的企业匹配到你专业的会更好一些）；
充分利用学校的官网，一般会在“招生就业”这个版块有企业发布的招聘信息；
关注你希望进入的企业的官网，查看是否有校招，即使不是你们学校的，周边学校的也可以去感受一下，至少加深了解，让你今后的面试更有针对性；
郑州有名的招聘网站无非就是智联等等几个网站，都注册一下，完善简历，每日查看，及时更新、投递；
2.我们就假设你收到了专业对口的工作但是也没那么理想（事实的确如此）的邀约面试，去不去面试？我个人建议你去，原因是:提升面试技能。
3.如何得到工作——态度比能力重要（前提是任职资格满足哈），仪容仪表注意，不卑不亢表达，合理提出要求；不要夸夸其谈，毕竟做招聘的天天面试别人，你说的真实与否还是比较容易看出来的；
4.“不是别人说你没经验就是说你在学校学不行”——没经验很正常，应届生的优势也在于此，没有形成固定思维，容易做出不一样，再者不会可以学，这是人类本能；
学校更多的不是教会一项技能，而是教会我们如何去学会一项技能，学习好最起码代表学习能力良好，掌握了你所学习的课程知识，进而能说明你具有目标导向、自控能力良好、心理素质不错这些素质；
5.找工作辛苦，其实你工作之后会发现，工作更辛苦，哈哈，毕竟大多数人的人生都比较苦逼；
好工作，嗯，不太知道你的标准是什么，对于我自己来说，能满足我的两条期望（一般我会列三条）我就觉得是好工作了，也许你该基于你自身情况以及事实考虑一下，你所认为的好工作需要满足哪些条件。
最后，刚刚毕业感到迷茫很正常，但要尽快确定自己工作方向，沉下心耕耘，未来才会是你挑工作了。
希望对您有所帮助。 来自职Q用户：张女士
4、中国移动公司郑州分公司营业厅招聘信息都在哪里呢？我去网上找了都没...
一般运营商的用工都分为两类：一类就是合同制员工，也就是正式工，另一类内是派遣制员工，容也就是聘用工。
1、正式工每年招聘的数量极少，最近几年一般保持企业人员零增长，所以估计你走着条路比较难，但也不是没希望，只是比较难。
2、派遣证员工主要是利用第三方人力资源派遣公司发布招聘启示和签订用工合同，然后把人派到运营商上班，劳动关系不在运营商。大部分运营商的客户服务中心、营业厅或呼叫中心的话务员和营业员都是这种形式。一般每隔一个季度就会集中招人，所以你要留意各种招聘信息。
5、美团快车招聘有底薪是真的假的郑州美团快车招聘司机底薪6500元，全寝将1500元是不是真的？
郑州美团打车5月29日在郑州开通，6月份才开始运营，7月份应该会有大规模推广，现在正在招聘司机，保底6000元，挣的越多，赚的越多。
根据滴滴打车和滴滴外卖之前进入市场的经验，肯定会有大力度的补贴，前期做司机应该很赚钱。
6、郑州汽车4s店招聘一般都通过什么渠道
性质:汽车4S店招聘
职位形式:全职
1 完成销售经理下派的各项业绩、管理指标；
2 全面贯彻厂家核心销售销售流程和管理规则；
3 严格执行本部门管理制度、业务流程；
4 对所接待客户的满意结果负责；
5 保证车辆完好、整洁；
6 定期进行客户回访和客户关系维护、整合；
要求:
1 具有大专以上学历（汽车相关专业或市场营销或管理类）；
2 工作经验：汽车行业中端品牌销售1-2年以上为佳，；
3 良好的沟通和关系建立能力和较强的语言表达能力；
4 良好的执行能力；性格开朗、热情；
5 执行力、原则性强； 良好的团队精神；
有用的话请采纳!
7、郑州为什么招人这么难，哪个招聘渠道好些？
在郑州工作来，各方面开销相比前几自年都高很多，求职者找工作的要求也偏高一些，都想找一写待遇好、稳定的工作。拿多少工资，其实是看你能给企业创造多少价值，求职者也要转变一些自己的观念。
郑州企业销售类的占大部分，但是很多求职者毕业后都偏向自己的专业，不对口造成招聘难，现在招聘就要多引导求职者，多渠道的去招聘。
郑州中原国际博览中心（郑汴路未来路交叉口向东100米路北）每周六举办大型的现场招聘会，国假日不举办，会员单位提供以下服务：代理招聘、人才库简历推荐、网络招聘。
8、在郑州前程无忧和智联招聘哪个网站招聘效果好
不是绝对的，智联和前程无忧的网络都还可以，智联的广告宣传比较广，两者影响力都还可以，你可以分别在这两个网站都发布一个月的招聘信息，在一定时间内，就可以判断哪个效果会更好了啊
9、郑州找个合适的工作怎么这么难！好多乱七八糟的小公司，去招聘市场都是销售保险啥的，实体经济这么差？想
我也有过这样的经历:在网上投了好几家大点的公司，也一直都在留意那个岗位居然天天更新，也有不少人投同一个职位，都没一个合适的人选？难道这真的在招人吗？找份工作就这么难？？？ 来自职Q用户：陈女士
不是实体经济差而是好的单位一般很少招人，你想好的单位员工很少辞职，又何来招工呢对吧 来自职Q用户：张先生