1、计提本月工资，其中行政管理人员工资150000元，销售部门人员工资95000元，生产工人工资200000元，车
作分录是吗？
借：管理费用－工资150000
借：销售费用－工资95000
借：生产成本－基本生产成本－工资200000
借：制造费用－工资50000
贷：职工应付薪酬－工资495000
2、200分，我要F3（4G15S）F6（483QB、4G69）的详细介绍话术，另外还要{汽车销售的第一本书}读后感！
这是{汽车销售的第一本书}读后感网址！http://ke.网络.com/view/2062091.htm?fr=ala0_1_1 f3网址http://db.chinacars.com/12/db_1674.shtml f6视频http://v.youku.com/v_show/id_XMTU0MTc5MTY4.html</FONT></U>
3、每辆200元的进价购入150辆车，每辆230元销售，两个月后车的销售款已超过进货款，这时至少已售出多少辆车？
200*150<230*X
解得X=130.43
答案是:至少已售出131辆车
4、今天去找工作 找了个卖二手车的 底薪1000卖出一辆提200 感觉也太低了吧 谁干过销售的
你这工作不但底薪低而且提成也低，就算一月出10台车能有多收钱？==别说新手，老师傅都难出。
做销售一般比较合理的薪酬：底薪2000-3000（恰好够生活费，但是么有钱存，激励员工的积极性）+提成一般是按照销售额的百分比来的（老板定价在4.5-5万按照销售额提员工肯定会使劲推5万的，如果按件算员工会直接推4万5）
5、假定某汽车销售公司员工马力2010年1月份工资为2 200元，年终奖12 000元，试计算马力1月份应纳的个人所得税
2010年个人所得税费用扣除标准时两千若员工马某2010牛年1月实发工资为2200元>2000元;，需缴回纳工资所得答税=（2200-2000）*5%=10元；
年终奖金税金计算定税率12000/12=1000;超过500元，但不超过2000的部分个人所得税税率为10%，速算扣除数位25，缴纳个税=12000*10%-25=1175元
可得：马某当月缴纳个税额=10+1175=1195元
6、租了一辆新能源汽车，销售人员介绍续航400公里，提车实际续航只有200-250公里的续航，找什么部
销售的续航是理论上的。实际的情况下要考虑到风阻。路况等等。买车时不能听销售的。听销售的起码要打个八折
7、汽车销售二级网点员工激励办法
奖励办法（基本薪资及费用除外）：
1、 一级经销商单车销售每部奖励500元；销售经理每部奖励200元，由公司统一支出。
2、 二级网点单车销售每部奖励200元；销售经理每部奖励200元，由公司统一支出。
3、 团购5部以上（含5部），公司给予每部1000元的奖励；销售经理每部奖励400元。
4、 月销售冠军奖：每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予300元奖励。
5、 季度销售冠军奖：每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予800元奖励。
6、 年度销售冠军奖：每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予2000元奖励。
7、 年终贡献奖：公司总部所属各子公司、各二级网点，以单一公司一年销售总额30台以上（含30台）设奖，奖金等级为30-39台，每台300元；40-49台每台400元；50-59台每台500元；60台以上每台800元。年终贡献奖奖金由公司总部发放。
8、我们公司是汽车销售服务有限公司注册资金200万元实际2个股东投入资金35万如何分红
股东向公司借款11万元违反了公司资本充实原则，可以公司名义起诉股东偿还。
分红以公司章程约定的比例分配。公司章程没有约定的，以实缴出资比例分配。
9、会计师事务所。给一般纳税人汽车销售公司代帐，国税规定他们是0.98税负。但是每个月才缴200多块钱怎么回事
一般纳税人怎么会核定征收？这个税负也不是法律规定，只是税务定的一个管理标准，波动大了可以视为有可能税务违法而已。