汽车销售公司的工资等级表

1、请问前辈，一般来说汽车销售的工资提成怎么算啊？

汽车销售一般是底薪+提成如果业绩好还有奖金。如果完不成任务还要扣钱。根据品牌不一样，提层多少也不一样。有五十六十的，有一千两千的每台车。1、看你选的品牌也就是公司待遇不一样。2、看你的销售水平。3、看你的运气了，运气好总能接到好客户，因为客户来店接待人排班，轮到谁就是谁。

2、哪家汽车公司销售人员工资与提成比例较高，适合待个两三年那种？

你好，汽车销售行业现在想赚钱就只能走两条路，一条路像豪华品牌的车子，有装潢，利润高，工资自然就上去了，第二条，就是走量，像大众一样，卖的越多挣的越多，如果是刚接触汽车销售这个行业，建议先去大众这种走量的品牌，车子卖的多，工资高，自己也会有动力，另外大众是整个中端品牌的领头羊，对你后期也有帮助，因为你后期涉及到自己创业，那自己创业肯定要有资源，刚好大众客户多对你后期也有帮助，望采纳谢谢

3、大众汽车（中国）销售有限公司员工级别是怎样的。20级算是什么级别。多少级是经理级别？各级别薪资大概怎样

你好！
我知道的大众汽车的级别是级别越高工资待遇越高！我同学是8级员工，待遇是20万起，10级大约在25万左右！经理级别应该在10级以上！20级应该是副总级别的了！那个级别不能单那工资作比较！

4、汽车销售薪资

“今时不同往日”啰！随着大环境的变化，汽车销售已变为一片“红海”，
各品牌间竞争的加剧，亦导致对4S的硬件设施，和销售人员要有更高的服务水准！

不同城市，不同品牌的提成标准是不一样嘀！！
如（中山）：
销售顾问在完成基本任务的情况下是 1X N（台数） X 100%（各种考核制度SSI、DBS完成的情况等等）单台车的提成一般有几个部分组成（BYD）200+保险+精品=500左右，（Benz） B200提成1000左右，（landrover 4） 2000左右，（BMW 5）1500左右，然后再 X N（台数）X 80%（各种考核制度SSI、DBS完成的情况等等）！

提成只是销售后的报酬，但更是证明自己的能力与自信！！！

5、汽车4S店的销售人员工资是多少？

4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，其中还有奖金。根据2020年2月的工资水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。

4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

作为汽车销售来说，并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成都不会太高，卖出一辆可能只有一百块左右，毕竟，这些畅销车根本不愁卖。而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

虽说汽车销售员的工资有可能会很高，但是如果没有完成指标的话，也有可能得不到提成的。即便已经完成了业绩目标，也有可能会因为遭到投诉而被扣钱。

做汽车销售的技巧

1、了解客户的背景

了解顾客的背景，包括：顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历，那他在购车方面会有自己的一套见解，而且会对先前的车子有哪些不满的地方，会对新车有苛刻的要求。而顾客的决策行为类型，选择判断顾客是否有购买的权利，或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后，方能进行下一步的谈判。

2、建立顾客的舒适感

谈判最忌就是紧绷的谈判氛围，有任何的风吹草动都可能造成谈判的破裂。所以汽车销售顾问一定要制造让顾客放松、舒适的氛围，让顾客没有任何心理负担，来敞开心扉谈他自己的真实想法。

3、取得顾客的信任和好感

很多时候，销售不是销售产品，而是销售自己。若汽车销售顾问能够用自己的人格魅力，让顾客对你有好感，信赖你，汽车销售可以从自己的专业度、热情、亲和力等方面来感染顾客，与顾客拉近距离。给自己制造有利谈判条件。

6、汽车销售工资怎么样

这个行业工资是底薪+提成的形式 难度的话不算太高 开始由低端车做起度 你经验技巧上去之后可以做中高端车 或者大客户经理 销售经理 店长等等 ，自然工资问也是不断答上扬。现在中国汽车行业迅猛发展，汽车人才内急缺。 so前途也是广阔的。

7、汽车销售经理薪水多少？

这个要看所在店给的薪水吧，没有一个很具体的薪酬了。如果你的能力和经验够丰富，也是可以谈到高薪的，主要还是看自己的面试，谈薪酬能力。一般来说，销售经理都是有 提成的，难道就是你说的看不到的薪水？？？？？ 我在606job中国汽车人才网看到一个关于薪酬的问题，大概也是这样说的。

8、汽车销售的工资组成是哪些？

一般汽车销售是基本工资～购车提成，精品～提成～还有就是一个后期保养的套餐