大众汽车价格年底会不会回升

1、大众热销车报价是多少？目前值得入手么？

目前按某之家的排行来看，大众最热销的车型前三分别是POLO、桑塔纳、朗逸，一个一个说。

POLO：

指导价7.59-14.69万元，目前优惠最高达2.8万元。

据了解，大众全新Polo已于2017年法兰克福车展上正式亮相，通过此次申报图来看，新车整体基本延续了海外版的设计，其整体依旧小巧，但在细节上加入了一些硬朗的线条进行勾勒，让该车整体增添了几分硬朗的气息。

在侧面和尾部，全新Polo的车身线条要更加硬朗，全新的尾灯造型都让这款车看上去更加大气。车身尺寸方面，其长宽高分别为4053/1740/1449mm，轴距为2564mm。

配置方面，该车将根据车型不同提供前雾灯、日间行车灯、下进气口镀铬饰条、前保险杠样式、侧面标识以及Beats音响LOGO。动力方面，新车将搭载一台型号为DMB的1.5L自然吸气发动机，其最大功率为113马力（83千瓦）。

最低5万元即可买到正宗的大众，对很多对国产车不感冒的年轻人很有吸引力。

桑塔纳：

曾经走遍天下都不怕的桑塔纳，如今也从身价代表的B级车，沦落为经济适用的家用的A级车。指导价8.89-12.99万元，优惠2万左右。

经过多次小改款后桑塔纳的外形与同门兄长朗逸更加相似，整体风格依旧沿袭了大众简约规整的设计理念。为了丰富展品序列和保持产品力，桑塔纳还推出了桑塔纳·浩纳和Cross版本的车型，让用户有更多的选择。

内饰方面，T型布局的中控台视觉效果比较朴素，全黑的布局凸显干练，高配车型配备了钢琴烤漆的装饰面板以及镀铬装饰条，质感会有所提升。动力方面，数月前桑塔纳及桑塔纳·浩纳车型全部更换成1.5L的发动机，最大功率110马力，峰值扭矩150牛·米，传动系统匹配5挡手动和6挡自动变速箱。同时新车全系标配驻车启停功能。

朗逸：

自2008年推出至今，朗逸一直保持着火热的市场销量。虽然作为一款专为中国市场量身打造的紧凑型家用轿车，但其凭借大众的品牌优势，以及不错的性价比表现得到了市场的充分认可。在中汽协公布的2018年1-10月份乘用车品牌销量数据中，它以41.53万台的成绩位居紧凑型轿车第一的位置（月均4万余台）。

指导价：10.99-16.59万元，最高优惠高达4万元。

基于MQB平台打造的全新朗逸更是在车身尺寸方面得到了加大，长宽高分别为4670×1806×1474mm，轴距为2688mm。使其同级别竞品中更具竞争力。

内饰方面仍旧延续了大众一贯采用的简约、规整的风格。其中拉丝风格的装饰板，配合着向两侧逐步收缩的中控台造型，对于朗逸来说也不乏是一种融入时尚元素的尝试。动力方面，全新朗逸三厢版提供1.5L和1.4T（280TSI）两款发动机，其中1.4T发动机的最大功率和峰值扭矩分别为150马力和250牛·米，匹配7挡双离合变速箱。新增的1.5L发动机最大功率为116马力，峰值扭矩为150牛·米，匹配5挡手动变速箱和带有手动模式的6挡自动变速箱。

2、现在大众汽车什么价位

你好，大众旗下的汽车车型有很多，根据配置不一样价格也不一样，不知道你所指的是哪一款车型

3、大众汽车价格一般多少钱

品种多了，肯定价格就不一样了。
有10万左右的，有20多万的不等。

4、大众汽车多少钱？

大众只是个品牌，看你要买大众系列的那一款车型了，价格也不一样

5、大众会不会破产哦，大家还在买大众的车

不会立即破产的，现在大众推出的车型真的是越来越大众化，就是要迎合消费者心理，一方面，国产车也在迅速崛起，对大众来说，要更好的服务社会服务用车人才是追求的方向

6、大众汽车总结2019年财务情况：非常稳健，成功的一年！

3月17日，以“善为当下，未来可期”为主题，大众汽车2020年度媒体沟通会于线上举行，大众汽车向我们揭示了品牌在2019年的发展情况，以及对于未来的发展规划。

2019年对大众汽车是极为成功的一年，整个行业下滑4%的情况下，而大众却逆势上扬同比增长7.1%，全年销售收入达到2526亿欧元，利润也创了新高达到6.7%，现金流达到108亿欧元，2019年投资回报率11.2%。并且几乎所有品牌皆取得不错的销量，尤其是大众汽车，交付量占据集团40%，营业利润为44亿欧元。

值得一提的是，在如此成绩的背后，相比2018年，大众集团在2019年还高出了22亿欧元的投资。整个投资中，其固定成本高达28亿，研发费用高达11亿欧元。

而当下大众汽车目前正面临销量明显下降的销售，工厂零部件供应不确定，以及欧洲工厂停产等情况。并且目前大众集团没有办法作出准确的预测，整个集团均处于应急工作方式。未来大众集团将想尽办法让工作和流程趋于稳定，并保持预计产品战略，并且即便欧洲工厂面临停工，ID.3在夏天也将顺利上市。

不过可喜的是在中国市场，大众汽车部分工厂正有序恢复，交付量也开始回升。大众集团将借鉴在国内的经验，包括减少出差次数，确保员工健康，开发线上模式等，以面对充满挑战的2020年。

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