1、刚过三个月试用期就从销售助理调岗位调到采购部做采购，好不容易刚把目前的工作做熟悉，却换岗位，问题是
刚过试用期就辞职，而且是因为自己不喜欢采购工作的原因，你不觉得亏么？
现在工作就是如此，除非你是含金量很高的高级人才，否则不能按自己的喜好来，要从公司利益和要求出发进行工作，这是最基本的。
而且，采购工作做熟练了，还有一定的油水也说不定，呵呵。
慢慢适应吧年轻人。
2、试用期满现在要转正，给公司的建议和意见怎么说？以及自我鉴定。我的职位是销售助理。
建议尽量写最好增加更多的学习机会、同时间交流机会和成长锻炼机会。
意见最好就说目前来公司时间尚短，感觉问题都是自己不适应的相对多一些。
自我鉴定就写经过这段试用期，心态、工作思路、工作方式、职业方向、自我定位等方面发生了哪些变化就好。尽量写正面积极的。
3、应聘销售助理业绩要达到多少才会转正
销售助理是否能转正需要分析几点：
1、销售助理的工作职责及内容，不同的公司具体的工作内容是不同的；
2、这个企业是否对销售助理设置试作期考核内容，内容是否包含工作业绩；
从你的问题可以分析，企业人力资源没有告知你，你的试用考核内容及业绩目标，或者在相关文件中告知了，而你没有了解清楚。
那么，你可以向人力资源部门人员了解清楚，通常情况下，无论是试用考核或者是面试的测试，都是依据岗位的所需的能力来制定的。只要你的能力符合岗位所需，都能通过。祝你好运！
4、求销售助理试用期转正的工作总结，我12年8月进入公司，做销售助理。
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期
5、我是一名销售助理，刚来单位才三个月，还是试用期，现在老总发话要交上半年工作报告，该怎么写呢？
根据自己从工作的第一天进入公司的想法.和之后自己这三个月内对公司各方面的了解.最后再谦虚的提出自己对公司提出需要改善的地方.简单明确的讲解！其实我也不会.但是感觉应该是这样！希望可以帮到你！
6、请问蓝鸽集团广州的销售助理，培训期和转正后的工资待遇怎么样？还有就是有五险一金么？什么时候开始给交
培训和转正好像都是2500，有宿舍，吃饭5块一顿，有三险就不错了，怎么可能五险一金呢？只有牛逼的公司才会交五险一金！我一个朋友1年多了才交保险
7、联想的外包待遇怎么样啊？刚接到联想hr电话，职位是销售助理，但是是外包，不知道能不能转正以后？还有发
外包一般就是干着皇帝的活拿着奴才的工资。
转正的难度比较大，一方面需要你坚持，另一方面当你真的具备转正的能力的时候你会发现另一个大的世界，你已经不屑转正了。
销售助理，要看你是不是跟对人或者跟对团队咯。其他的就是，可以学习到一些东西，比较适合刚进社会打拼，或者想进入正规大公司发展的人！