1、销售总经理配什么车?
据你单位而定
2、我是汽车4s店销售经理，上面还有销售总监，总经理，业绩完全靠我冲，但是厂家领导不让我接触，感觉不对
汽车4s店销售经理，上面还有销售总监，总经理，业绩完全靠我冲，但是厂家领导不让我接触，感觉不对。那就辞职，跳槽到其它地方。汽车4s店销售经理，上面还有销售总监，总经理，业绩完全靠我冲，但是厂家领导不让我接触，感觉不对。那就辞职，跳槽到其它地方。汽车4s店销售经理，上面还有销售总监，总经理，业绩完全靠我冲，但是厂家领导不让我接触，感觉不对。那就辞职，跳槽到其它地方。
3、汽车销售服务有限公司和4S店的区别，还有4S店或汽车销售服务有限公司的经理能升到总部去当总经理吗？
你所谓的汽车销售服务有限公司应该就是4S店吧，及特约店。汽车销售的店子分为4S和二级店（二级网点），其实都是一样的做销售，只是说4S店会比二级网点正规，且货源是直接由汽车厂家发货到特约店，而二级店是在特约店提车的，相对而言4S店会比二级店好些，毕竟成本相对低点。
如果你想升到总经理，从销售做起的话，应该是销售助理-销售顾问-销售主管-销售经理-总经理助理-总经理这样一个过程吧
如果你想对汽车有足够的认识的话，建议先去售后部门吧，可以学习到很多东西，但是前期的待遇肯定是没有销售的高，长远来看的话，可能会比较好点。
不论你想进厂家还是做特约店总经理，真得好好修炼下。希望对你有帮助，加油
4、大众汽车（中国）销售有限公司员工级别是怎样的。20级算是什么级别。多少级是经理级别？各级别薪资大概怎样
你好！
我知道的大众汽车的级别是级别越高工资待遇越高！我同学是8级员工，待遇是20万起，10级大约在25万左右！经理级别应该在10级以上！20级应该是副总级别的了！那个级别不能单那工资作比较！
5、摩托车销售公司总经理年薪是多少？
1998年至2004年我在广东摩托车行业干，知道：一个摩托车销售公司的一般业务员内，年收入一容般都已经达到6万元以上，经理一般年薪10万元以上，老总，没有30万元以上的年薪，是没人干的。广州新塘、南海大沥是山寨摩托的天堂，一些专门负责对外出口的摩托车公司老总，掌握海外销售渠道，年薪最高可以达到300万元以上。 不过因为各地的大城市禁摩限摩，国内摩托车市场的黄金岁月早已过去了，这些2005年以前的旧行情，只能作参考之用。
6、汽车销售总经理和4S店的总经理哪个职位高点?
非常感谢希望我能遇上个伯乐呵呵 ...枣庄远方-东风日产4S店,属于是枣庄市...汽车行业职位比较好的算是汽车销售吧, 车的好坏也不能按价格和国界,只能说...
7、一个汽车销售公司的总经理应该做些什么
一、内部 1、岗位制度完善，各部门职位是否有合理的人员并制度岗位制度。对于二级市场不能像4S店这样一个人一职位，往往一人多职。比如销售内勤要监管，资料、保险、上户、按揭等所有内勤工作，包括一些简单的采购，甚至库管。当然也要看实际销量，的确忙不过来多一个人也可。再比如销售经理一职，要兼顾展厅主管和销售培训一职。（4S店有专业的培训讲师和展厅主管）这样从成本来说更低，员工来说收入提高。
2、制度完善的销售流程，（9大销售流程网上可查到）让销售经理严格的执行。3、做好实际的数据统计，比如来店人数和时间销售人员的统计，以此来分析每月的战绩。
二、外部 1、对工商，税务，交警，各部门的联系和维护。2、对整个当地市场的把控，调整展厅摆放资源的调整（针对综合的二级店）。3、组织和配合上家店做一些店外巡展或者其他活动。4、对公司未来发展制定目标和发展线路。 大概就这些，，仅个人意见，见笑了。
8、汽车销售经理一天的工作有哪些？
您好，我给你具体所以下汽车4S店销售经理的岗位职责吧：
1、根据公司的总体战略目标，组织制定申蓉荣威销售经营目标和管理目标，确保其目标的完成；
2、负责申蓉荣威月度市场营销方案的制定与监督实施；
3、销售管理体系的控制与建设，关键流程的制定；
4、根据市场需求制定合理的定单需求，合理库存水平的监控；
5、根据本部门状况、当地市场环境及竞争对手情况做出分析，进行销售预测，制定销售措施；
6、与市场部紧密配合，组织召开周、月市场分析会；
7、制定申蓉荣威销售部员工发展计划与激励制度，并进行销售体系组织架构的确定与调整，以及体系内人员的合理配置；
8、对申蓉荣威销售部直接部署的工作进行监督检查，按照销售绩效考核方案对其业绩进行考核评估，提交奖惩、任免方案，保证部署的工作顺利完成，并确保直接下属能力上符合公司发展要求；
9、负责协调申蓉荣威销售部的内外部关系，为销售赢得良好的发展环境，组织处理本部门的重大突发事件，保证销售工作的正常开展；
10、严格执行上海汽车的销售政策并及时上报上海汽车规定的相关销售数据
11、负责协调申蓉荣威销售部跨部门协作工作的顺利开展；是销售安全生产的第一责任人；
12、完成总经理下达的其他事项