1、关于汽车销售
我说点实话,不是打击你。你25了,而且以前还没做过汽车销售,这对于你做销售顾问是很不利的。一般现在的销售顾问都很年轻,也都是学过点汽车知识的,你说你喜欢汽车,喜欢和了解是有差距的,如果你很了解汽车的构造,文化,那最好。 你提了三个选择,我认为都不错,且不管是什么性质的企业,你做销售顾问的是卖车,车买好了才能进行下一步。这三种车市场前景不错,你确实也有眼光。但关键如果真是像你所说,他们争着要你你举棋不定那最好,千万别是你单向的在选择他们。
哪个有发展,这不好说,说也没用。任何一个4s店里,你都能学会很多,如果你让别人觉得你值这些,你的机会会很多。
你现在只是一个新手,不要把问题看的太远,如何提高自己的水平,是你最实际,最应该做的。
2、汽车销售公司和汽贸公司有啥区别
1、车源不同
汽车销售公司的车辆多是从厂家取车,车源有保障。
而汽贸公司车源都来自于4S店,基本上都是外地区域调车,也就是南车北卖,北车南调,可以卖很多品牌的车。
2、价格不同
汽车销售公司的车辆价格稍高于汽贸公司。
汽车销售公司由于价格仍受厂家限制,只能通过赠送各种装潢来吸引消费者的眼球,进而拉动销量。而汽贸公司由于不受厂家的价格管控,价格完全依据市场来调节,因此价格变化非常迅速。
3、售后区别
汽车销售公司通常集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体,而汽贸公司则没有足够的售后保障。汽贸公司无论是从硬件、维修技术、配套设施上都与汽车销售公司店提供的专业维修存在一些差距。
3、我想在县城开一家汽车销售公司,做二级代理。
既然打算做这行,你得搞清楚这行在此地能不能吃得开,公司许可证那得等工商局说了算。至于是不适合做汽车销售公司,我得给你点意见
首先,你所在的县城发展如何?人均消费水平如何?考虑过没?
其次,汽车是一种第三消费体系中的一种,如果在你所在的县城消费群体不够的话,你卖给谁?能卖多少?掐指算算。
最后,综上所述,你应该心有尺度了吧?好好考虑考虑。
4、关于汽车销售?
可能是假的,如果是真的,他就不会在你这里浪费时间了,因为我买东西也会这样,目的就是花最少的钱买到自己想要的商品。
有时间总结客户的问题,和同事商量解决办法,对客户的心里想法进行分析,总结出最好的解答。他说贵,你就说好。他说别人便宜,你就证明不可能便宜的原因。
多学习销售技巧,每周提高一点点,半年后你就是销售高手。
我相信,功夫不负有心人。努力一定成功!
5、汽车销售提成多少
大部分汽车销售公司给销售人员的基本保障都是三位数。销售经理月薪5000-6000元+年终奖(5万-6万元);国产车销售员平均月收入 2000-3000元;普通进口车销售员平均月收入5000元以上;知名进口车销售代理每月底薪2000-3000元+每辆车上万元的提成。
1,汽车销售行业正处于一个竞争相对激烈的时期,普通销售人员与金牌销售人员的月薪更是相去甚远,低者一二千块,而金牌销售人员的月收入超过五位数的还是有的。虽然那只是少数人,但人家毕竟是做到了,而且一般还能保持得下去。从整个行业平均起来看,汽车销售人员与其他行业销售人员相比的话,收入可能略高一点点。
2,汽车销售人员的薪酬模式一般有两种:一种是底薪加提成模式,一种是无底薪纯提成模式。前者的底薪一般大致为800-1000元,提成包括车价提成、保险上牌的相应服务费与汽车美容装饰材料的提成。后者则没有底薪,但每走一台车提成要比前者高一些。有些销售公司为鼓励销售人员的积极性,同时保证走量,还会采取“底薪+提成+奖金”的方式;不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同,一般是根据车型的热销程度、销售淡旺季来定,好卖的车奖金少,不畅销车型尤其是库存车的奖金多。如克莱斯勒,淡季销售一辆300C的提成加奖励大约1000元。市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。如广本经销商给销售人员的提成一般是120元/车,东风标致、东风本田、长安福特等经销商对卖车的提成是300元/车,一汽丰田则是350元/车。提成与每车的利润挂钩,不同的老板给出的政策不同,从20%到50%不等。
3,举个例子,一个销售员底薪1000左右;20台车销售提成5000;办车辆保险、装饰、美容、改装等要拿提成;办牌照、做二手车也拿提成;介绍车辆保养、维修也有提成……生财门路之广,令人瞠目。这样算下来,月收入达到五位数也就不是什么难事了。这其中还不包括灰色收入(有违职业道德之行为决不推荐)。可以这样说,当一个车主买向你买下一辆汽车时,在使用寿命范围之内,只要你有能耐让车主信赖你,那么他为这辆车付出的所有帐单你都有可能拿提成。
6、我想汽车销售行业?
我曾经做过4S门店的汽车销售,可以说对这个行业还算了解。也有同学是车行老板,有过这方面的交流。
现在老板们做车行,是很难过的了。不管是4S店还是综合品牌门店,行业的市场竞争相当激烈,最近这几年已经相当明显没有那么大的市场空间。你看身边的家庭,一家就有一两台车,早些年的时候大家赚到钱,销量增长是很可观的。
除了近年来市场增长缓慢带来的压力,还有一方面就是大家钱难赚了,这就影响了大宗商品的买卖。
4S品牌店的投入成本很大,需要花很多时间培养销售人员,客服人员,售后技术人员的能力,还要按各部门的规章流程考核,库存车又多,车不动钱就不动,唯有销售人员流动性最大。
4S店靠卖车赚的利润空间少了,就会在售后上赚回来。很多好车的车主明知道坑大和消费贵,也不得不选择在4S店做售后。可是,真的像4S店说的那样有保障吗?未必吧!
综合品牌门店,相当于一个卖车小平台,没多少现车。客户可以在别处把车看好了,试好了,决定想买哪款车型,直接砍价就成交。门店老板可以拿到你想要的品牌车型。
买车没有送保养和做售后,老板或许会和维修厂合作或者就没有这块服务。
整个汽车城,只要新开一个门店,这个本来肉就少的市场,又要面临多一个门店来抢肉吃。行业的竞争是来自同品牌的,不同品牌的,各店价格战等等各种因素的竞争。
我同学原来是拿一个小面积做4S店门面,今年初重新找了个更大的位置,和别的老板一起合伙做了个全车品牌的综合门店。因为他认为,现在的市场环境仅仅卖单一品牌的车子已经抢不到更多资源了。
员工队伍不好带,卖不到车,工资收入不高,流动性就大,公司管理制度给不了员工动力和积极性,浪费的是时间成本。
我的一个同事卖车非常厉害,他不是销售新人,只是刚来做汽车销售这行。他文化水平不高,不怎么喜欢背产品数据和资料。可是他第一个月进来公司就卖十台车,第二个月业绩还是那么好,比老员工厉害多了。他在这里是赚到钱了。由于4S店的管理制度考核太多,经常安排神秘客来考核他们的工作流程,做不好的会被扣分,扣工资,在长期高强压的工作下让他受不了这份煎熬,就选择跳槽去了综合门店,那里的环境就相对轻松一些。
可是到了综合门店,情况又是另一种情况,我以前一个老同事跟我说,那一排的综合门店,每个门店都是几个老板合伙,老板比员工还多,每个老板都可以说话,听谁的呢?门店管理能力不强,员工队伍自由散漫,他。
聪明的销售不会
7、汽车销售
楼主,我的一个朋友在汽车行业摸爬滚打多年,现在是某法国汽车4s店的经理,结合他的情况来说几句。
首先,你提的问题有很大错误。“这份工作适合我吗”——任何人都不应该有这样的观念,任何工作都适合你做,但首先你要努力去做。
至于具体的金龙旅行车销售,我想,你们公司选择这种模式必然有它的道理。从电话联系到实际面谈,这当然比在店里等客户上门有更高难度,因为你要去发掘客户需求、寻找潜在客户。这才是一个真正意义上的销售,而坐店的充其量只是营业员而已!
因此,假如你对自己有更高要求,希望学到更高的销售技巧,就应该尝试。
8、做汽车销售一般需要什么条件?
做汽车销售要自信、注意团队合作关系、要有一定的汽车方面的知识,即使不是学汽车专业的,但是只要稍加努力学习,相信就足够应付了 一分耕耘,一分收获。
1、汽车销售人员必须热爱汽车,对汽车感兴趣。这是最重要的前提,汽车销售人员对车的爱好会更加了解汽车。这也是奠定汽车销售行业的基础。
2、自信及性格外向。作为一名合格汽车销售顾问性格很重要,不但要性格外向口才和善于交际这也是必不可少的。
3、个人形象,上班时间衬衣和西服要干净得体。标准的礼仪规范及微笑时汽车销售人员的第一形象,可以增加客户对汽车销售人员的信任。
4、熟练掌握车辆所有业务知识,不但提高了汽车销售人员自身的工作效率更重要的是使客户增加对汽车销售人员的信任度,从而开展关系式营销方法。
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成功技巧
1、对产品的态度
在与客户的互动沟通之中,销售人员需要在产品专业知识方面狠下工夫,了解产品具有的全部优点,了解产品符合顾客需要的各种特点。找出顾客的需求,并将顾客的需求与产品的优点密切结合。
2、对自己的态度
销售人员完善的心态首先是对自己的态度。正确地对自己的态度是:认为自己很优秀,不断持续地增强自信。即便刚刚开始做业务工作,销售人员也应该充满自信,这样,坚定的信念和顽强的意志才能不断鼓舞着销售人员,勇于面对顾客。
产品的成功销售离不开与客户的沟通,有了态度才可以成功的销售陈述技巧。
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