1、汽车销售过程中客户会常问哪些哪些问题？该怎么回答？
在销售工作中,销售员只能尽自己的力量来做好工作,实事求是的向客户讲明情况和回答客户的问题,不虚夸不怕暴露产品的弱点,只有这样才能赢得客户的信赖,也才能把业务做的长久。
2、中国汽车营销存在的主要问题
不同意说市场太小，中国市场非常巨大，前段时间的汽车下乡也在刺激这市场，中国人口基数大，而汽车似乎报销年限也不是很长，好像是十年吧，小汽车，因此中国的汽车持有者一直在不停的更新换代，呵呵，所以我觉得中国汽车市场的消费潜力是巨大的。而中国汽车营销存在的问题，上一个回答问题的朋友已经回答的很丰富了，我之补充一点，中国人的品牌意识不是太强烈，虽然汽车厂商对于品牌的认识很前卫，但是4S店主，对于四S店的品牌意识跟不上国际，因此造就了中国人买车，只看车的品牌而不知道4S店的品牌，这个恐怕是现在汽车销售中存在的一个主要问题哟！
3、汽车销售面试中遇到的问题
关于销量问题
销量的多少很大程度上取决于客户基盘的大小，在短时间内你根本不可能积攒左右大的意向客户基盘。而在目前汽车市场竞争日益激烈的今天，所有品牌都在想方设法的取得客户的认同，往往H/A级客户最高成交率也就70%左右，而你短时间内能做的也是最有效的就是让客户认同你已确保你的高意向客户成交率。
关于收入问题
当然是越多越好，因为你挣的越多说明你的业绩越好，而给公司带来的利益也就越多。换句话说公司希望每一个销售顾问月工资都能上万。
对于证件 这个我觉得没有问题 管理严格的汽车销售公司往往都有专门的司机 普通员工是不允许随意动车的 这样会增加商品车的危险系数 宝马汽车当年有个经典案例就是销售顾问私自动车 导致商品车刮蹭 修理后当新车销售给客户结果被客户起诉 赔偿了双倍车款
4、有关汽车销售遇到的问题
其实这个问题你可以不用去纠结，问问公司里面的经理，或者其他公司是怎么做的。抽个时间过去看看就知道了！
5、汽车销售谈判中遇到过哪些问题
首先不要把所有问题一下全部提出来，要逐一的进行探讨。其次就是先提出一些意见分歧不大的问题，而暂缓商议那些难度较高的问题，待会谈进展至一定阶段，双方都对谈判过程感到顺利时，再针对难度较高的部分，寻求解决的途径。
6、汽车销售面试经常遇到的问题
以下是在中国汽车人才网 http://www.192job.com/arts/656.html 看到的，希望对你有所帮助 车企HR在对汽车销售人才进行面试时，有4道问题是必问。汽车销售人才在面试时，可要做好充分的准备，以完美姿态迎战HR。1、 过往汽车销售工作介绍车企HR最喜欢听到的是：汽车销售在以前的工作经验的一些突出的亮点，而不是周而复始的重复单调工作。2、 最能体现你汽车销售能力的一些例子汽车销售，能力为先。充分地展现你的销售才华与能力，像HR表示：我就是企业所需要的人才。但要注意语气，要真实诚恳，不宜自大嚣张。3、 对本汽车品牌的认识对该汽车品牌的客观分析加赞美。若连面试的车企品牌都不认同的话，怎么能让你长久胜任你的工作？4、 与某汽车品牌的对比分析汽车销售极容易被刷的一道难题：可从市场影响力、销量、售后服务、大众接受程度来分析，最好能够有自己的见解，而不是生搬硬套。</SPAN>
7、汽车销售遇到的问题
简单，一回生，二回熟。是卖车最简单的，你干了就知道了。不过你到底想解决什么问题？