汽车销售如何让客户对你印象良好

1、女孩在宝马4S店做销售有什么前途吗，还有大家对女孩卖车会有什么不好的印象吗，我还没谈恋爱

自己有定力抄 自己有耐心。就袭不会没有好前途。 工作和你恋爱没关系的。

三个月 你能在这时间学会很多东西 那不愁以后卖不出去 做销售 脸皮就要厚一点。 三个月卖不出去 你就不干了 那你这三个月准备好的 扎实的知识 还没展示 就没有了。你忍心吗，额？

做销售刚开始 不能急于一时的成果。 这个不能急。 急的是你这时间能掌握多少东西 能不能够独立完成一个客户问的所有问题的解答。

好好干。加油吧。；一个销售员很难。 尤其是一个女的销售。 希望你能坚持 加油。

2、做货车销售顾问，怎样问让陌生客户对我印象深刻？

站在他的职业！和买来做什么？在这过程中会产生什么问题？统统想出来在去和他详谈！
永远站在对方角度考虑！而不是站在你的角度去做销售！

3、谈谈你对汽车营销的初步印象

【中华汽车网校  汽车销售技巧】汽车营销技巧，汽车营销顾问，汽车营销员师必备的第一技巧就是塑造良好的形象。作为汽车销售员，时刻都应该记住一句话：“形象就是自己的名片”。心理学中也有一种心理效应叫做“首因效应”即人和人交往过程中第一印象的好坏占据关键因素，留给客户的第一印象是否良好，几乎决定了销售的成败。因此，汽车销售技巧的最初必须是从第一印象开始。

    一、汽车销售技巧：塑造专业的仪容仪表

    穿着要正视，符合品牌形象，举止要优雅大方。客户第一次见到销售员，都是聚焦在汽车销售师的穿着仪表上。他还会习惯将产品和销售员关联在一起。下面几点建议可以帮助你使潜在客户对你产生良好的第一印象：

    1、着装得体，郑重其事。比客户穿的好“一点”即能体现对客户的尊重，又不会拉开双方的距离;

    2、适当的目光接触，但是不要将目光转移到客户的服饰打扮方面

    3、礼貌地积极地同客户他握手，同时保持目光接触

    4、正确地称呼对方的姓名和头衔。

    二、汽车销售技巧：神情取胜

    千万不要吝啬对待客户的笑容，无论什么时候，当客户与你的距离在十英尺之内时，你应该微笑着注视他的眼睛，问他是否需要你的帮助。这就是著名的沃尔玛的“八颗牙的微笑”

     对拜访抱着热情积极的态度，销售过程中要微笑，如果不是刚刚碰到什么特别悲痛的事情，就请一直保持微笑。微笑可以向客户反映出一个积极的形象，表现你的友善，同时它也是与人沟通的催化剂。不一定人人都喜欢弥勒佛，但是很少有人讨厌弥勒佛。

    作为汽车销售顾问，应该一直都谨记：笑容是最好的名片。

    三、汽车销售技巧：开场白应该注意哪些事项

    最自然的开场白不外乎就是万能句“请问，有什么我可以帮到您?”，“欢迎XX，有问题随时咨询我”……之类的客套话。

尽量简洁，并且在最短的时间内引起互动。同时，要注意观察客户的眼神，从而达到了解客户的心理。是否需要买车等。

4、火车推销员都有很多经典广告词，哪句让你印象最深？

年前节后当你踏上火车，离开家乡，再次来到你工作的地方，你是否还记得起坐火车的经历呢？又听到了哪些销售员的大神级推销？哪一句又让你印象最深刻？

“啤酒饮料矿泉水，花生瓜子八宝粥，哎哎，腿让一让。”随着这样的一声神叫卖，销售员推着推车走了过来，推车上，产品倒也丰富，能满足对零食、饮料的基本需求。这是每列火车必带的神叫卖，可以满足不同层次的需求，烟酒饮料零食，针对男女老少都可以选到适合自己的产品，虽然价格较地面有所提高，但省去了你携带大包小包的不便，每次坐车都会选一些零食消遣，排解旅途的寂寞。

火车推销员估计都是最厉害的单口相声演员，说学逗唱，可谓是样样精通，穿着一本正经，说起段子，脸不红，心不乱跳。比如，“手机没了电，爱情断了线，充电宝30一件，做你的爱情加油站！”充电宝推销员这样诙谐的开场白，瞬间突破了人们的心理防线，掐准时机，适时推销，推销效果很不错，这让单身青年都好像有了对象一样，为了保证爱情不断线，买了充电宝一件，至于下车能不能用到，也没有考虑那么多了。

火车上有推车销售的、挎篮子销售的，说段子高手感觉还是挎篮子的，一路上就见吐沫星子乱飞，也不管你能不能听进去，产品挨个一发，开始卖力的表演，不买的再把产品收走，这样的推销员，待遇应该不低的。

5、本人到汽车4s店做汽车销售工作。面试都会问一个自我介绍，如何说才会给面试的人留下好印象。进而被录用。

给你以下回答，以便做一参考，
做汽车销售工作，重要的是你的销售取向方法能给人留下好印象。你可以说自我介绍不是销售的目的，销售业绩才是共同的希望和目标。
1.我要有积极的态度 ，让自己在客户面前充满自信和热情。
2.明确的目标 ，巧妙的接近客户，拉近自己与客户的距离
3.专业的知识 ，最主要的是需要掌握相关的汽车知识，需要把所销售的车型包括竞争对手的资料掌握全面。
4.熟练的销售技巧 ，说白了点，将一些理论性的汽车技术变成比较好的比喻来引导客户，多讲一些理论术语，使客户觉得自己深奥无穷，如；多点电喷、可变气门正时、电子转向助力，独立悬架与非独立悬架。多迫贬同排量的其他车型，多提高自己销售车型的功能和力度。
5细心的交流。也许在与顾客交谈时，你不经意地帮他拿掉肩膀上的一根头发，便会打动他，有意想不到的收获。
顽强的去挑战吧。相信你会成功的 。

6、我明天转正了，是汽车销售顾问，做个简短的一分钟自我介绍。要怎么介绍才比较好，能给同事留下印象。

说话格式前面几个都说了，其实相信不说你也知道。其实，自我介绍只要让人记住你最大的特点即可。这个跟广告词一个道理（比如雀巢咖啡，味道好极了；立邦漆，处处放光彩）。下面我举些例子给你参考。
比如我叫易洪，易是易洪的易，洪是洪丽的洪，洪丽是我太太。这样别人对你名字就印象深刻，即使忘了你的名字，也会记住你是洪丽的丈夫。
比如我来自哈尔滨，大家知道哈尔滨的冰灯是很美的，以后有机会欢迎大家跟我去我家乡玩。很豪爽，容易赢得大家的好感。
比如终于成为正式员工了，希望在今后的日子里，有更多的机会和大家携手共进。我知道自己还很不足，以后还请各位多多对我批评指正。这个介绍比较中规中矩，比较谦虚。

7、去4s店面试汽车销售顾问，改怎么样应对面试官的问题，才能让他对自己印象深刻呀？

去4S店面试汽车销售顾问，面对面试官的问题时首先要沉着冷静，让面试官感觉到你的稳重才能加深你对他的印象。面试4S店汽车销售顾问，最好的4S店汽车销售顾问面试技巧，应该是对HR的面试针对性非常强的。汽车销售人才在面试4s店汽车销售顾问时，掌握这些4s店汽车销售顾问面试技巧，才能够在给出能让车企HR满意的回答。一般c车企HR在面试汽车销售顾问时，为了能很好的了解汽车销售人才，会有几种提问方式，开放式、封闭式、诱导式和结构式。 针对这些提问方式，汽车销售人才在面试4s店汽车销售顾问时，要合理的运用4s店汽车销售顾问面试技巧去应对这些问题，让HR对自己有非常深刻的印象。开放式发问一般在面试开始阶段或解释某一方面问题的起始阶段运用，汽车销售人才在面试4S店汽车销售顾问时，也必须在起始阶段就运用4S店汽车销售顾问面试技巧。开放式发问即希望汽车销售人才能够自由地发表自己意见或看法。开放式发问又分为无限开放式或有限开放式发问。前者的问话没有特定的答复范围，目的只是让汽车销售人才讲话，汽车销售人才在面对种提问方式时，能够有一个自由的发挥空间。如“请你谈谈自己的工作经验吧。”有限开放式发问即对回答的范围和方向有所限制，面对这种提问方式时，汽车销售人才必须针对自己的实际情况来做出回答。如“你在原来那个公司完成工作任务时，常遭遇到的困难是什么？”封闭式发问也是比较常用的一种提问方式，就是希望汽车销售人才就问题作出明确的答复。封闭式发问要比开放式发问差别更深入、更直接。典型的封闭式发问就是只让汽车销售人才回答“是”或“否”。如“如果延长时间，是否会有助于你顺利完成销售任务？”。封闭式发问可以表示两种不同的意思。一是对汽车销售人才的答复十分注意。另一方面如果一直问些封闭式问题，就表示HR不想让汽车销售人才多表示意见，或对他的答复不感兴趣。遇到这种情况，汽车销售人才要运用4S店汽车销售顾问面试技巧，让自己摆脱被动局面。诱导式发问即以诱导的方式让汽车销售人才回答某个问题或同意某种观点。比如“你对这一点怎么看？”或“你同意我的观点吗？。HR在运用这种提问方式时，很容易给汽车销售人才以紧张感，使汽车销售人才被迫回答一些他认为HR想听而非自己真正想说的话。汽车销售人才在面对这类提问时，首先得保持冷静，不能应HR的提问而乱了阵脚。这是必要的4S店汽车销售顾问面试技巧。结构式发问就结构化面试而言.对汽车销售人才进行有效的提问，是其重要的组成部分。面试开始后，汽车销售人才需要系统化地进行问题的回答，例如“请你讲一下在处理客户关系中具体做了哪些事情”。汽车销售人才在面试4s店汽车销售顾问时，系统化的进行这类问题的回答，是汽车销售人才最好的4S店汽车销售顾问面试技巧，它能够让HR感受到汽车销售顾问的条理性，让HR更好地了解汽车销售人才。你上192job中国汽车精英网“求职指导”栏目还有很多面试技巧类的相关资料