汽车销售总经理任职条件

1、汽车销售总经理职责

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2、郑状或出任宝能汽车销售公司总经理

7月27日，有消息称，原几何品牌销售公司总经理郑状已离开吉利，出任宝能汽车销售公司内总经理。

今年容5月，吉利汽车任命刘智丰替代郑状出任新能源汽车品牌几何销售公司总经理，对此，吉利汽车相关负责人在接受媒体采访时表示，“这属于正常人事变动”，同时表示郑状将继续服务吉利汽车，协助刘智丰工作，但却并未透露郑状的新岗位。 时隔两个月，再次传出的消息便是郑状已于吉利汽车离职，并正式加入宝能汽车。
在过去数月中，宝能汽车一直受到业内高度关注，收购观致，接手长安PSA工厂，在深圳、西安、广州、贵阳、昆明、昆山等重点地域开展布局，建设集新能源汽车、核心零部件、先进材料、技术研究的六大汽车基地。不久前，宝能汽车宣布已在全国57个城市开业108家宝汽观致直营店，并计划到今年年底，将现有直营店规模发展到1000家，成为所有汽车品牌中直营网络覆盖最广的品牌。
业内人士表示，宝能汽车并不同于造车新势力，该企业在造车前已经拥有了完备的上下游产业链。但在市场上宝能汽车目前未交出任何让人信服的成绩。因此对于郑状来说，如果尽快带领宝能汽车成为国内主流汽车品牌，或是其加入宝能汽车最为主要的职责。

3、汽车销售经理的职责是什么？

汽车销售经理的岗位职责主要包括：

1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。

2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。

5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。

6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。

9、组织对本部门的人员培训。
——来源于606汽车人才网的【汽车销售经理的岗位描述和职责】

4、一个汽车销售公司的总经理应该做些什么

一、内部 1、岗位制度完善，各部门职位是否有合理的人员并制度岗位制度。对于二级市场不能像4S店这样一个人一职位，往往一人多职。比如销售内勤要监管，资料、保险、上户、按揭等所有内勤工作，包括一些简单的采购，甚至库管。当然也要看实际销量，的确忙不过来多一个人也可。再比如销售经理一职，要兼顾展厅主管和销售培训一职。（4S店有专业的培训讲师和展厅主管）这样从成本来说更低，员工来说收入提高。
2、制度完善的销售流程，（9大销售流程网上可查到）让销售经理严格的执行。3、做好实际的数据统计，比如来店人数和时间销售人员的统计，以此来分析每月的战绩。
二、外部 1、对工商，税务，交警，各部门的联系和维护。2、对整个当地市场的把控，调整展厅摆放资源的调整（针对综合的二级店）。3、组织和配合上家店做一些店外巡展或者其他活动。4、对公司未来发展制定目标和发展线路。 大概就这些，，仅个人意见，见笑了。

5、告别吉利几何 郑状履新宝能汽车销售公司总经理

（文/张钰翊）2020年已经进入下半场，车企的人事调整还在继续。7月27日，有消息透露称，原吉利汽车几何品牌销售公司总经理郑状已经离职，并履新宝能汽车销售公司总经理。

2019年1月初，吉利汽车召开高层组织架构调整大会，宣布郑状升任为吉利新能源销售有限公司总经理。到2020年5月，吉利汽车宣布任命刘智丰替代郑状出任几何销售公司总经理，但并未对外透露郑状的新岗位。两个月后的今天，直接传来了郑状离职并履新宝能的消息。

事实上，对于郑状而言，加入宝能何尝不是一个新的开始。进入2020年，原本进展迟缓的宝能汽车开始在人才、技术、产业链等方面加快布局。

宝能汽车常务副总裁大谷俊明表示，宝能汽车计划打造一支媲美中国自主TOP 3的研发队伍，未来还将在深圳成立研发总部，之后还将在国外成立国际研发总部，计划整车部门在5年内达到2万人规模。

与此同时，宝能汽车也正积极推进其直营店计划。截止到7月1日，宝能汽车已在全国57个城市开业108家直营店。根据规划，今年年底，宝能汽车观致直营店将覆盖全国，发展至1000家。

看来，2020年对宝能而言是极其关键的一年，宝能造车的步伐也在不断加快。而对于郑状而言，加入宝能既是机遇也有挑战。双方的合作会擦出怎样的火花？让我们拭目以待。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

6、汽车销售服务有限公司和4S店的区别，还有4S店或汽车销售服务有限公司的经理能升到总部去当总经理吗？

你所谓的汽车销售服务有限公司应该就是4S店吧，及特约店。汽车销售的店子分为4S和二级店（二级网点），其实都是一样的做销售，只是说4S店会比二级网点正规，且货源是直接由汽车厂家发货到特约店，而二级店是在特约店提车的，相对而言4S店会比二级店好些，毕竟成本相对低点。

如果你想升到总经理，从销售做起的话，应该是销售助理-销售顾问-销售主管-销售经理-总经理助理-总经理这样一个过程吧

如果你想对汽车有足够的认识的话，建议先去售后部门吧，可以学习到很多东西，但是前期的待遇肯定是没有销售的高，长远来看的话，可能会比较好点。

不论你想进厂家还是做特约店总经理，真得好好修炼下。希望对你有帮助，加油