1、我是汽车4s店销售经理，上面还有销售总监，总经理，业绩完全靠我冲，但是厂家领导不让我接触，感觉不对
汽车4s店销售经理，上面还有销售总监，总经理，业绩完全靠我冲，但是厂家领导不让我接触，感觉不对。那就辞职，跳槽到其它地方。汽车4s店销售经理，上面还有销售总监，总经理，业绩完全靠我冲，但是厂家领导不让我接触，感觉不对。那就辞职，跳槽到其它地方。汽车4s店销售经理，上面还有销售总监，总经理，业绩完全靠我冲，但是厂家领导不让我接触，感觉不对。那就辞职，跳槽到其它地方。
2、汽车4s店，销售顾问小张强烈要求销售总监将其升职为销售经理其他人都反对，销售总监该如何处理？
销售总监应听取他人意见
3、我想找到4s店销售总监，或者奥迪管理总监如何找到
不要到那些网站上面找，真正的人才是不会没工作等着你去聘用的，很大内一部分都是到别容的4S店去挖的。我身边就有一个实际的例子，我朋友原本是丰田的销售经理，奥迪4S在还没有建设的时候，他的总经理就买过一辆丰田车，就这样结识了当时我的朋友，后来就挖过去了，，如果你去随便找一个，对你的影响实在是太大了。
4、汽车4S店有哪些职位
汽车4S店一般有以下岗位设置：
1、总经理 （负责公司销售、售后服务、财务、行政人事及公司日常管理工作）
2、销售部总监 （负责汽车销售工作）
3、销售经理
4、展厅经理
5、展厅主管
6、售后服务部站长（负责汽车销售后的所有服务工作）
7、前台主管
8、配件主管
9、车间主管
10、质量检验员
11、技术员
12、各班组长
13、财务经理
14、出纳
15、会计
16、行政经理每个品牌每家店的设置有所不同。
5、大家帮帮忙，我当4s店的销售总监，该怎么办？
你好！我是以前做4S店销售总监的销售总监的主要工作内容是：
1、负责制定并管理所辖范围内的员工的工作制度（员工工作行为要求）并且负责制定相应的销售策略和销售奖励制度。
2、改善销售过程中的缺点和不足，发现销售过程中出现的问题并且及时纠正。
3、根据上级下达的任务制定相应的营销策略，并贯彻执行，在执行过程中要进行监督和检查。
4、销售总监具有对业务人员的使用权、任免权和指导权。
5、还有就是销售总监需要及时向你的上级部门汇报总结工作情况和销售业绩。
6、销售总监的任务重大，任何关于销售中出现的问题都需要及时处理，以免带来不必要的麻烦。
7、销售总监对外是该公司销售部门的最高负责人，也是面对客户和媒体的主要人员。
大概就是这么多吧
销售总监的必备条件我大概和你说下是：
1、需要知道很多实际的营销知识，和对市场具有敏锐的洞察力、良好判断力、正确的决策力和果断的执行力。
2、必须能够熟练的操作电脑会使用办公和管理软件
3、要能够具有良好的书写和汇报能力（因为你要给你的上级做及时详细的汇报）
4、还要具有制定销售策略的能力（因为公司销售成绩的好坏都在你的身上）
5、必须懂得看销售账目，及时获取销售信息。
6、必须知道财务知识，对经营中的财务要有在就甄别能力。
好了大概就这么多吧。
呵呵，祝你越做越好！
如果需要帮助可以给我百度留言，我会尽量帮助你的。
给分吧！支持我一下了，很辛苦的!
————————————专业回答，鄙视复制————————————
6、4S的汽车技术总监是干什么的说白了就是修车的吗？
一、4S店汽车技术总监的主要工作内容如下：
1、负责车辆保养、维修技术的研讨和指导工作；
2、落实企业车辆维护保养制度，督促各运输单位依时安排车辆进厂保养，提高保修质量；
3、负责组织企业车辆技术资料收集、整理、归档；
4、负责组织制定公司技术管理有关制度；
5、组织制定公司技术管理年度工作计划和考核指标，并及时将计划完成情况向本部门经理汇报；
6、负责组织公司车辆选型、新增、转让、报废、封存的审核工作；
7、参与维修企业新项目立项调查、论证；
8、负责组织维修质量事故和机损事故的分析处理工作。
二、4S店汽车技术总监的任职要求:
1、要求全日制本科以上学历，汽车技术、汽车维修、车辆工程类相关专业，有5年以上汽车技术管理经验，有汽车工程师职称；
2、能有效地对属下汽修厂（车间）、车队的客车进行管理或技术方面的指导；
3、身体健康，性格良好。
7、汽车4S店销售顾问如果升职是销售总监还是展厅主管啊？还是其他的职位
销售顾问升职了是销售助理，帮销售课长做售车统计之类的活。
8、4S店 销售总监 销售主管 区别
销售总监主要是为4S制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新款车型的成功上市销售，打造一支高效、稳定销售团队。销售总监的职责是负责整个销售部门的,其工作主要是：调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等。
销售主管的直接上级就是销售总监，直接下级是部门内销售人员。销售主管在4S内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。销售主管主要有以下职责：
1、带领团队完成业绩目标；
2、制定销售计划；
3、管理好团队。