1、本人原来在汽车销售行业做招聘专员现在想到IT行业做招聘行吗?
HR是一个很有发展的岗位,要去IT行业作HR你缺乏的只是对IT行业的一些基本知识,你要知道怎么样为企业找到一个合适人才,对于应聘者的性格和在职稳定度的判断相信你有足够的经验,但是你还需要结合别人的之前工作经验来判断他是否可以胜任目前的岗位,这个是你要提高的地方,也就是对it的一些专业背景的了解。
你不必自己会做,但是你要能够从别人的简历来判断他是不是能够胜任目前这个工作岗位,这个是关键。这就是为何要求写着1.计算机相关专业;5. 熟悉IT行业知识;你已经有招聘专员的工作经验应该是很有胜算的。把基本it行业知识自己补一下就可以。
至于怎么补,其实你要从岗位入手,你所罗列的这些岗位我看了一下,其实类似UNIX系统管理员,Java开发工程师,PCB设计工程师等都是it行业的特征岗位,你要知道这些岗位的工作职责,和需要的基本技能。这些可以问问有经验的人也可以自己在网络上多了解一下,其实一点都不复杂的。
2、应聘的是文员,可是是按销售招进去的,这样靠谱吗?
要是大企业的话就不会骗人。他都有一套正规的管理体系和生产体系, 要是不正规那也成不了大企业,你确定是大企业的话,应该会没错的,剩下的就是你个人能力的问题了!
3、表示很失望,很多公司打着招文员的岗位,招销售员,都不敢投简历了,要不就是借着招聘来搞推销。
公司实际跟你说明找销售还好,最烦就是应聘文员的岗位入职没几天就把你调到销售,做着销售的工作,这时候该不该忍? 来自职Q用户:匿名用户
所有的销售类的公司或企业都是 来自职Q用户:焦先生
4、你好 请问这个公司招聘的文员是骗局吗 让文员做销售?
这个很多公司这个操作,可能没有人愿意做销售,如果和你收取押金什么的就不要去了,还有你觉得不合适也可以离职。
5、想知道汽车销售公司的企划文员的具体工作是做什么的,还有应聘要点.
我做市场企划工作好些年了,保险销售跟企划的差别比较大的说,你没有投递简历,想要直接打电话应聘的话,通常来说公司也会要求你提供简历的。需要包含你的工作经历、学习经历,如果之前从事企划工作,就需要提供一些曾经做过的案子(当然,你没做过,就会比有相应工作经验的人稍有劣势)以及你对他们行业以及产品企划的一些看法。
原则上企划岗会需要市场营销专业的人才,但是也有转行成功的,关键还是看你个人的市场意识和悟性了。除了市场营销策划的相关底子,有的公司企划还会要求有一定的平面设计基础、市场资源和商务谈判能力。这个在你电话面试的谈吐中就会体现出一些,记得注意细节。
公司选人,不是绝对的去评判这个人好与不好,关键是适合与否。建议你先了解一下你们当地汽车行业的市场情况,找找他们品牌的资料看看、了解一下他们竞品的相关信息。不知道你有没有了解到这家公司这个职位的招聘信息,包括岗位要求和岗位职责等等,有针对性有准备的求职,成功率会更大。
真要说就太多了,大概的就这些,好好准备吧~
6、网上招聘的显示招聘文员,文员不会就是等同于电话销售吧?文员主要做些什么呢?待遇真有那么高吗?
第一,不同企业,同样的岗位,都有可能存在工资的差距
第二,文员回和电话销售是两答个职位,前者主要是行政的,接听电话,收发邮件,办理一些事情,后者就是推销员,和文员是两个概念
第三,文员主要是接听电话,收发快件,办理公司营业执照和相关资质的年检,会议记录这些事情
7、公司主动招聘我做销售文员,做了一个月,很闲没事干,第二个月公司就把我安排去做检验,说去积累经验,做
半天支不出来,估计没戏了,趁早辞了吧
8、在卖车的公司做行政文员的话,有没有其他什么要求?要有做过的经验?要求有一定的学历不?
你可以到各招聘网上根据汽车销售+行政文员的关键字来搜索,有招聘文员的相关要求也会罗列在上面。最低学历要求中专或者大专
9、汽车4S店招聘的区域经理(或专员)工作内容是什么
一般区域销售经理的【工作职责】有:
1、全面负责指定区域的营销工作,掌握当地市场动态、客户需求趋势和竞争对手的情况,制定区域营销方案;
2、及时收集汇总客户意见、市场需求趋势及竞争对手的情况,把握市场行情,制定相应的改进措施;
3、落实市场开拓计划,做好所辖区域客户商情调查的甄选、评估、协商和合同签订工作;
4、定期对销售员进行产品知识及销售技巧培训,协助销售员解决实际问题。
面试技巧可以参考606汽车招聘网的—面试技巧
10、招聘文员一般有什么要求?
招聘文员一般要求有下面几个方面:
1、年龄在30周岁以下,女性优先;
2、文秘、行专政管理及相关专业大专属以上学历,有一定的公文写作能力;
3、一年以上相关工作经验;
4、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
5、性格开朗,待人热诚,形象气质佳;
6、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;
7、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
(10)汽车销售招聘文员扩展资料:
文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别,但有些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
文员主要分:行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
一、行政文员主要负责办公室日常事务。
二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。
四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。