比亚迪汽车销售提成

1、汽车销售业绩一般，工资多少？

汽车销售如果销售业绩一般，只能赚基本工资，也就是底薪加少量提成，根据2020年2月的工资水平，一般在1800元—3500元不等。

作为销售最重要的就是业绩，销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

作为销售，底薪只是他们工资的一部分，提成才是他们工资高低的重点。并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成卖出一辆可能只有一百块左右，而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

不过，销售也不是这么好赚钱的，销售也是服务行业，很容易遭到投诉，一般来说，一旦遭到投诉销售就会被扣掉不少工资，一个投诉很有可能让这个月的业绩都都清零。

汽车销售技巧

1、先“备课”，只有提前了解市场，才能知道购车客户的需求，才能让你的车卖的出去。就像老师上课之前都需要备课一样，胸有成竹，做事情才有底气和把握，从而带给你自信。

2、掌握接待客户和拜访客户的技巧；通过电话咨询客户时应该注意的技巧。

3、不要和客户侃侃而谈，引起客户的厌烦，必须在最佳时期切入卖出主题，让客户了解你的业务。

4、掌握产品的特点，汽车产品的特点无非就是这几个方法：性能、价格、特殊优点。通过介绍汽车产品的特点，让客户对你的专业性认可，从而促进买卖的成交。

2、比亚迪汽车4S店销售员工资一月多少？

底薪800元+提成 各个店不同 总的都是这样 卖的越多 工资越高

3、汽车4S店的销售人员工资是多少？

4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，其中还有奖金。根据2020年2月的工资水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。

4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

作为汽车销售来说，并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成都不会太高，卖出一辆可能只有一百块左右，毕竟，这些畅销车根本不愁卖。而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

虽说汽车销售员的工资有可能会很高，但是如果没有完成指标的话，也有可能得不到提成的。即便已经完成了业绩目标，也有可能会因为遭到投诉而被扣钱。

做汽车销售的技巧

1、了解客户的背景

了解顾客的背景，包括：顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历，那他在购车方面会有自己的一套见解，而且会对先前的车子有哪些不满的地方，会对新车有苛刻的要求。而顾客的决策行为类型，选择判断顾客是否有购买的权利，或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后，方能进行下一步的谈判。

2、建立顾客的舒适感

谈判最忌就是紧绷的谈判氛围，有任何的风吹草动都可能造成谈判的破裂。所以汽车销售顾问一定要制造让顾客放松、舒适的氛围，让顾客没有任何心理负担，来敞开心扉谈他自己的真实想法。

3、取得顾客的信任和好感

很多时候，销售不是销售产品，而是销售自己。若汽车销售顾问能够用自己的人格魅力，让顾客对你有好感，信赖你，汽车销售可以从自己的专业度、热情、亲和力等方面来感染顾客，与顾客拉近距离。给自己制造有利谈判条件。

4、在沈阳比亚迪4s店卖比亚迪一个月能挣多少钱啊？待遇怎么样啊？有做过的，请指点一下！

那看你销售什么车型了，比亚迪厂家对经销商分类的，1、2、3、4网销售车型不同，F3的话专每辆提成100元左右吧属，F6大概200左右。其他车型，对应价位参照一下。工资结构就是基本工资+销售提成，还有你的销售任务完成情况。仅供参考

5、比亚迪销售与大众销售 哪个提成高，工资基本都多少，汽车销售好干麽？？？

比亚迪提出个人建议。中国是目前中低端机型的主要销售，销量上去了，自然相当的奖励，再加上丰田是日本车，目前对日本的情绪还是很强大的。支持也支持中国人购买国产汽车。

6、卖比亚迪的车提成怎么样

高端车相复对高一点提成，中端车制的提成在中间，低端车的提成最少，还要给相对的任务，卖车的任务有的是和保险，贷款，台数相结合在一起的，完成任务提成可以全拿到，还有奖金，完不成任务提成是根据完成任务的比例，比例提成，还有完不成任务的50%，扣底薪的，各家有各家的提成方法的。

7、深圳比亚迪汽车外派销售员工资待遇如何

外派区域经理在比亚迪叫做汽车销售区域经理，是负责某个地区的销售工作，主要与该地区的销售店协调汽车销售的相关事宜，也会涉及新店开发。区域经理需要长时间驻扎在该地区，总部会定期召集各大区的区域经理回公司交流经验，作总结，搞活动等等。

纵向上区域经理的上司是大区经理，负责好几个地区的销售；横向上来说也有售后、渠道、商务等部门协助销售工作。待遇上除了底薪，好像还有提成，所以也和你的销售成绩有关，相对来说还是很不错的。比亚迪目前的汽车销售分4个网络，A1-A4，销售的车型有所区别。

个人觉得这种工作很能锻炼一个人沟通处事的能力，也能广交朋友。另外比亚迪在国内的销售每年都超过100%的增长，近几年应该很不错。

8、比亚迪销售与大众销售 哪个提成高

途安给我的感觉缺乏变化，有点俗气，看不惯那车身，尤其是屁股。怎么说呢，大众的多款汽车都给我一种出租车的感觉，估计是我路上见多了大众taxi吧。M6比较符合我的菜，尊贵、时尚大气，子弹头设计很有动感，没座进去就已经感觉在动了（哈哈，夸张了）。其实M6在性价比上还是远高于途安的，无论是动力、车内空间、配置、安全、舒适等方面都要比途安高一个档次。所以要我选的话，我推荐比亚迪M6