1、现在干汽车销售行业好干吗？是不是底薪太低？
汽车销售 不能看底薪的多少来衡量汽车销售人员的工资，基本上底薪是这样的
从300-1200不等，前1到3个月为实习阶段，4S店一般都会有专人培训，来进行该经营品牌车辆的一些相关知识，在这期间底薪较高，而后进入销售阶段，底薪就会降下来，因为你的收入基本来源于汽车销售的提成。看你销售业绩如何，平均下来，每位销售顾问每月的工资，在2500到5000元左右，当然这是平均的，有能赚10000+的，有的只有1000+的 还是看个人能力
2、做汽车销售的一般底薪是多少？？？
据606job汽车人才网调查显示，刚入行的汽车销售顾问底薪一般都在800—1500之间。作为销售顾问，主要的收入必须是提成，而提成则看企业的相关制度。
3、汽车销售一般底薪是多少？
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4、汽车销售底薪1000提成一辆车500这样的工资低吗
如果只有底薪和每台车500的提成，的确是不高，你如果要拿到5000+，一个月至少要销售8台车，如果是新手，从事卖车领域又没多久，一个月销售五台都很困难，所以算下来，这样工资并不高，要是再有个奖金或则完成指标的奖励还还好，毕竟有淡旺季
5、丰田本田汽车销售顾问的底薪为什么比路虎保时捷汽车销售顾问的底薪还高？两者有什么区别？哪个更好发展？
我是专业汽车销售员希望能帮到楼主！其实中档车和高档车的销售员区别在于一个是跑量一个是讲质量！就像一个卖金子一个卖塑料道理一样的！为何底薪高于路虎这个看每个经销商的！在我这里路虎销售员就比丰田的底薪高！
6、二三线城市汽车销售底薪多少
别的城市 不知道 我在青岛 去应聘过汽车销售。一汽大众 2000以内 雪铁龙 2000以内 北汽威望 1200左右 一汽夏利 1000左右 起亚 1200多 雪弗兰 1500左右 ，福特 2000以上，帝豪 任务之后5000任务之前1000左右还得扣保险 也就是说完不成任务只能拿几百块工资，以上是我去面试过的几个品牌 ，其中的合资品牌 要求较高 条调框框较多 ，以上只是个人的见解不针对 任何公司 最后本人一家都没去 原因是有些时期内 连温饱都解决不了 象大众 雪铁龙 都很牛 觉得品牌效应在着呢 去一汽大众面试的时候 一个女人事 经理 装模做样 一会除去 一会接电话 一会问技术问题 一会嫌学历太低 不巧我对汽车发动机各个 部件的参数都有所了解 我是专升本 专科和本科毕业证 都有带去 弄得她很 尴尬 最后说我没经验 让我去 他们的分公司 雪铁龙 我过去一看 说了几句就走了 他们给我的 感觉就是 他们卖的车是好车 可人事经理 还是 销售经理 都给人一种很牛的感觉 但最大的感觉是 他们有种优越感在那压你 其实你听他们说话还是一些动作 都感觉就是一群社会青年的感觉 没什么学历 还在那充 高商，个人感觉青岛六合福特的管理和管理人员好点。
7、做汽车销售底薪有多少
做汽车销售，主要是拿提成的。一般的底薪都是1000元左右，然后看你的销售业绩的高低来确定收入。业绩提成的种类包括整车台辆提成、装饰提成、保险提成、金融按揭提成等等。然后根据每个公司具体的考核任务，在基本任务里面再加上其他的绩效考核条款。
一个好的汽车销售顾问月实际收入一般在5000元—10000元。
8、如何管理一个公司?做汽车销售的公司 电话销售 现在工资底薪较低 提成高 现在招聘困难 留不住人
挣钱就留住了。你现在要做的不是管理一个公司从而留住人，而是让各个部门活起来，有生意谁会有时间去想跳槽的事。另外，底薪低是行情，提点差不多为什么还会有人跳槽？你想过吗？员工如果都活不下去了，他哪还有心思给你出单。要让员工知道，客户是他的，服务很重要，做到位了就是水到渠自成的时候。
你还是想想营销方案、推广方案吧