1、有招聘汽车销售人员的吗?
去丰田看看,他们换人很快!
或者去大众,店多,用人也多!
2、人才市场招聘的汽车销售是不是骗局？
人才市场招聘一般不会是骗局。汽车销售要求本就不高。
3、招聘汽车销售
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4、江西浔鑫汽车销售服务有限公司招聘信息
可在各大招聘网站查询是否有相关招聘信息。
5、汽车销售怎么招人的
我想了解一下你指的招人是指的是汽车销售招人的渠道还是指招人的相关要求呢.招人的渠道有很多网络,市场活动,招聘会,熟人介绍等等.招人的相关要求就不相同了,每个公司都有自己的企业文化.有自己招人的要求与方式.比如有的要求有经验的.有的更关注个人形象,有的更看重的是人本身的灵活应便能力,他会问一些相关的问题.也会有公司招人前进行笔试,人才测评等等.并且他们对招进来的人也会有不同的方式,有的采用优胜劣汰的方法.,这是目前大部分企业在用的.比如招进20个人,一批批淘汰最后剩下4.5个优秀的留下任用.也有的招进来当半年的助理,也有的公司因为各种原因很难招人,来了基本都留下,个别的才会劝退.所以在这儿很难说清楚
6、我在网上投简历给招聘汽车销售的公司为什么没有给我打电话联系我的呢
你这个问题问得非常好，相信有很多应届毕业生都会遇见你这样的问题 我举个例子让你来明白一件事情 一个人他想当总经理，但他没当过总经理，更没有做管理的经验。这时他去当总经理容易不容易？不容易对吗？但每个企业都需要总经理，没当过总经理的不请，当了总经理的还在当人家的总经理，那你怎么请得到总经理呢？ 那每一个总经理在当总经理之前是做什么的？高层主管对吗？ 就好象你问的这个问题，没有经验的应届毕业生， 没经验的不要，不要没经验的应届毕业生，那没经验的应届毕业生不就更没经验？不就陷入恶性循环了吗？ 其实，你错了，就好象当总经理之前，不一定要当总经理才能累积经验。、当主管同样也能累积管理经验的，对吗？做汽车销售顾问之前，你可以从事跟汽车销售挂勾有关的工作，或者找一些不需要经验但愿意培养人才的汽车销售的公司，在那累积经验，你说对吗？ 刚刚加了你的QQ，跟你谈了一阵子，也清楚你是学市场营销的，而且是汽车销售挂勾的专业。那么你应该很清楚，任何一件商品，如果要销量更好更大，那就必须要多样化的渠道！对吗？你找工作就是要把自己推销出去，我这个说法你能接受吗？既然你要把自己推销出去，那么是不是越多的销售渠道，你就越好卖？而你仅仅只用了一个销售渠道——网上投简历，网上等通知一个完全被动的渠道，结果会怎么样？你在网上投简历，你有没有打114电话去查询那个公司的电话？有没有打电话过去询问对方现在是否还要人？有没有要求过去面试？你有没有查询那个公司的地址？有没有过去考核过？你有没有问到对方需要什么样的条件？一般在网上登的那些条件都只是最基本的条件，用人单位会根据实际情况做调整，你说对不对？你除了在网上被动地投简历外，你还找了什么销售自己的渠道？有没有在人才市场上找过工作？有没有要求熟人介绍过？ 第二，你的竞争优势在哪？你说你在手机销售卖过手机，卖手机跟卖车一样吗？卖手机只是等顾客上门，然后塑造产品价值，谈判洽谈价格，最后成交卖车和卖手机一样吗？担任服务接待人员会是你的竞争优势吗？在吉林广信担任销售顾问时，你学到的东西有多少能用在汽车销售上？这是你的竞争优势吗？告诉你，全世界做过销售工作的人一大把一大把，是不是做了这些工作的都能去卖车呢？ 你要想清楚，你的竞争优势！而且要表达出来。别把别人都做过的事也放在简历中写，一点差异化都没有！不仅在简历中表达，你还要在面试时表达 第三、对方想要什么样的汽车销售顾问？如果你是一个公司的高管，你会录取什么样的销售顾问？你符合对方的要求吗？ 还有最致命的一点。最起码是我最不喜欢的一点“有较强的语言表达能力以及沟通能力。以及沟通能力。”我的天，加了你QQ后，你的语言表达能力和沟通能力就这个水准？沟通的五大技巧你能用多少个？
7、有知道4S店都怎么招聘汽车销售，怎样去找
上招聘网站吧。4S店一般都通过网站发布招聘！如51 前程等。我就是4S店的
8、汽车销售的招聘哪里有啊?
www.51job.com