1、应聘财务经理助理的简历应该怎么写？
按照你的实际填写最好。
诚信为善
2、财务经理个人简历怎么写
法人代表、总经理、财务总监都可以，有项要求填写月薪货年薪的也很重要，适当多填写点可以增加你的透支额度。还有就是你以前的信用记录要好才行。希望对你有帮助。
3、比亚迪现任财务经理简介
在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来回越高。财务经理的职答能绝不再仅仅是做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。
4、财务经理简历工作业绩怎么写
工作经历（案例一）
工作时间：2017-02 - 至今
公司名称：【七分简历】管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：财务经理主管
工作描述：
负责公司财务部全部工作，梳理公司财务制度，把控付款流程，审核费用使用情况，指导下属员工工作。
独立完成手工帐到电子账的过渡，建立健全财务流程。
配合总经理完成开发贷款的全部工作。
营改增以后，主动与税务局沟通，按时准确申报各项税费
工作经历（案例二）
工作时间：2013-01 - 2016-07
公司名称：【七分简历】网络技术有限公司 | 所在部门：财务部 | 所在岗位：财务主管
工作描述：
公司介绍：品誉餐饮是南山科技园的一家主营火锅与特色小吃的餐饮店，店内员工100人以上。财务上使用金碟财务软件与饮食通系统结合核算。
工作描述：
1、收银、吧台酒水日常管理；
2、费用审核、凭证填制、对账、盘点、结账、报表编制；
3、成本管理与控制、仓库管理与抽查；
4、财务分析、财务预测；
5、年度审计及工商事务的办理，企业所得税汇算清缴；
6、建立、健全和完善财务管理制度并监督制度的执行与落实。
工作业绩：
1、提出建议并牵头重新核定了餐品标准成本、将成本指标纳入了绩效考核并落实到各部门，从而有效控制并降低了成本；
2、所有年度旧账重整，通过查账帮股东之一找出了60万元漏账，减少了股东的损失；
3、采用电算化核算、代替手工记账方式，大大提高了工作效率；
4、了解后厨部门工作流程，提出采用高科技产品代替人工，至少节约了人工成本6万元/年；
5、参与经营分析、为公司出谋划策、提出经营方案，开阔销售渠道，为公司增加额外收入。
工作经历（案例三）
工作时间：2012-06 - 2015-06
公司名称：【七分简历】网络科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：财务经理
工作描述：
工作内容：主持部门日常工作，负责800部华榕出租车营收收入工作、财务部门年度成本预算，财务报表分析，掌握公司整体财务规划，并主持财务管理、成本管理、总账管理、物流管理、资本运作等工作；
熟悉了解国家财务方面相关的政策法规，熟悉财务管理制度及金蝶、用友等ERP系统。
岗位职责：
负责公司财务团队的建设、履行财务部管理职能；
负责公司内控制度、规定、相关流程的建立健全并监督执行等内控管理工作；
加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
负责公司的税务筹划工作；
负责公司资产、往来账款的管理及分析并及时处理相关问题；
负责资金支付审核、生产经营成本的管控分析，上报跟踪处理结果；
工作经历（案例四）
工作时间：2007-06 - 2008-03
公司名称：【七分简历】管理咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：总帐会计
工作描述：
负责日常的会计核算、报告、报税等会计相关工作 熟悉银行业务和报税流程，独立进行账务核算； 熟练应用财务软件和办公软件
熟悉金碟财务软件工业版V6.0 ,熟练操作用友U8 （V8.70） ，熟悉互联网电子申报流程 农产品收购业务增值税管理系统 个人所得税代扣代缴系统
5、财务经理简历范文和面试试题
财务经理简历模板 时间： 2006-09-07 来源： no source自我评价
具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，擅长财务分析，了解财务税务制度，可独立完成各项财会工作。熟练使用国税、地税、财政、统计的报表软件及防伪税控软件。熟练使用计算机解决财务的实际问题。
个人信息
姓名：XXX 性别：男 年龄：30岁
E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX
地址：合肥市美菱大道XXX号邮编：XXXXXX
工作经验
1999年2月——现在 XXXX投资公司 财务经理
职责：
主要从事资产重组、企业兼并、风险投资、证券投资、公司上市财务顾问及所属子公司财务监控管理工作；
负责公司前期建帐、建立财务制度及财务核算流程；
负责财务部的日常管理工作；
从事财会法规的执法监督，会计人员的培训，财务咨询工作；
1994年9月——1999年2月 XXXX科技有限公司 财务主管
职责：
财务及统计的各项工作；
熟悉从设置总帐科目、明细科目、作凭证、转帐、税务核算到作各种财务报表、劳资台帐、统计报表等一整套财务工作程序；
对各项成本费用进行分析、控制，监督财务计划的执行；对固定资产进行管理；
负责日常资金的控制使用；
教育背景
1994年9月——1998年7月 中南财经大学 经济学 （硕士 不含MBA）
1990年9月——1994年7月 中国科技大学 国际通行会计 本科
职业特长和技能
先后通过国家企业会计师（中级）、注册会计师考试，具有扎实的帐务处理、理财及投资分析、内部控制及管理、投资银行的理论知识和娴熟的实务操作水平。
熟练使用各种财务软件，英语水平良好。
期望工资：6000元/月 财务经理面试问题大全
一、工作经验
1． 请你谈谈毕业之后的工作经历。
2． 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
3． 请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4． 你认为你在工作中的成就是什么？
5． 在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
6． 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
7． 请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8． 你在工作中有什么收获和体会？
二、工作动机与期望
1． 请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2． 你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？
3． 你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？
4． 你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？
5． 如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？
6． 你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？
7． 你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？
8． 你喜欢什么样的领导与同事？
9． 对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？
10．你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
三、事业进取心与自信心
1． 你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？
2． 你对现状满意吗？为什么？
3． 你认为现在的工作有什么需要改进的地方？
4． 你有向领导提合理化建议的经历吗？
5． 你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？
6． 你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？
7． 你认为这次面试你能通过吗？
8． 你对自己在工作中有什么要求？
9． 领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？
10．你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗?
四、工作态度
1． 你认为单位管得松一些好，还是严一些好？
2． 你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？
3． 在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？
4． 对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？
5． 你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？
6． 除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？
7． 你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？
8． 你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？
9． 你如何看待超时工作，周末和休息日加班？
10．你认为你能对我公司做出什么贡献？
五、分析判断力
1． 你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？
2． 你认为怎样适应从学校到社会的转变？
3． 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？
4． 你认为如何解决中国的下岗待业问题？
5． 你认为成功的关键是什么？
6． 你认为自己适合做什么样的工作？
7． 案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？
8． 案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解？
9． 案例3：请你谈谈近年来走私贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么？
六、自知与自控
1． 你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？
2． 你认为自己的工作有什么不足或欠缺？
3． 你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？
4． 你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？
5． 领导与同事批评你时，你如何对待？
6． 你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
7． 在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？
8． 最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？
9． 你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？
10．在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？
11．假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？招聘中的这些问题你问了吗?
七、应变能力
1． 我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？
2． 如果我们录用你，你认为最关键的是什么？
3． 案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
4． 案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？
5． 案例3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
6． 案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？
7． 案例5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？
8． 请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
9． 请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
八、组织协调与人际关系
1． 你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？
2． 你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？
3． 在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？
4． 你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？
5． 你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？
6． 你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？
7． 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？
8． 你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？
9． 你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？
10．你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？
11．近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？
12．你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？
13．你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？
14．你在单位里的朋友多吗？
15．如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？
16．如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？
17．假如你被录用后不久，接到上级机关电话，通知你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？
18．假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？
19．当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？
20．如果由你牵头，组织有关处室制定2007-2012年的五年发展规划，你应该如何开展工作？
6、求财务总监面试的自我介绍
要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内容：
一、全面的自我认识
所谓自我介绍，自然首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。
随后，第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。
第三个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。在面试的实战中，自我介绍主要是由这三部分构成，完整的向用人单位介绍出你的过去、现在以及未来。
二、讲究态度
1、态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
2、充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
3、语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响求职者的形象。
三、追求真实。
进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。诚信永远是求职者成功面试的第一要素。
四、自信的态度
自我介绍的过程中，很重要的一点就是要有自信的态度。首先你需要相信你自己能够胜任这份工作，然后才能尽量说服招聘官选择你。
在自我介绍的过程中，应聘者具体应注意以下几点细节：
●接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
●自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
●注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
●介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
●在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
●在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
7、即将面试一家4S店财务经理职务，请问该注意哪些问题呢 ？
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
8、财务经理岗位如何自我介绍？
先写一份简历，发出来，然后如果有人因为你的工作经历对你感兴趣之后，你才有机会自我介绍 来自职Q用户：樊先生