1、汽车销售顾问如何巧妙回答顾客各种问题
最重要是做到熟悉所有汽车专业知识，这个需要慢慢累积和沉淀的。当你够专业的时候，客户问说明问题 你都能对答如流啦。
更多汽车销售顾问的信息可以参考 606汽车人才网-汽车职场
2、想成为一名汽车销售的困惑
朋友。我是大专毕业的。现在一个宝马汽车维修服务站工作（不是4S店）。对宝马专还了解一些属。底薪得看你经验和学历，开始应该在800左右。宝马的提成应该是不低的具体是多少不太清楚。但是要是你的业绩好的话，那提升的空间可就大了。呵呵，最后欢迎你加入汽车行业！
3、找汽车销售工作应该主要注意什么问题？
从事汽车销售工作，不仅需要专业知识，还需要较高的综合素质。系统的、专业的学习和版培训，对于做好汽权车销售工作，是十分重要和关键的。
一般4S店招聘汽车销售员，都会要求应聘者应具备从业经验，或者要有专业背景。因为很简单，汽车销售顾问销售的是汽车和汽车相关产品、服务，汽车产品和服务具备很强的专业性（汽车是昂贵耐用消费品，不够专业怎么卖得出去？），汽车销售的流程、方法和技巧，与传统行业的销售方法存在本质上的差异，没有经历过专业的训练，4S店是肯定不敢让新人上岗的。
4、关于汽车销售顾问的问题！！！ 急！！！
先说点题外话吧：
想提高工资收入，做销售吧，不是非常非常高
想折寿，做销售经理吧，目标考核，预算管理，成本控制，市场占有率，总结分析，人力资源等等够你受的。
假设你目前20岁，做了十年的销售顾问，平均每月销量10台（保守估计）你就有1200个基盘客户，维系好他们，还能给你带来更多的顾客，当然10年当中你还没能升到主管与经理的岗位，证明你能力有问题，要麽就是这家公司不看好你，那就走吧，有人会要你的，你的基盘客户很多，这是财富。从你的问题来回答，
1、销售顾问年龄偏大有一定得影响，30岁不会，到35以上，有区别的，为什么汽车公司会不断的，频繁的招聘新的销售顾问，是因为老销售顾问老了，缺少激情与活力，而且经验丰富了，知道挑剔与选择有价值的客户，展厅接待也会不主动，同时这样的行为会影响到新进人员，带坏他们，有损公司形象，不利于建立在当地的口碑，要么你就在公司转行做大客户经理、内训师，因为你有经验。
2、10年或者以上，你所服务的这家公司始终没有扩大品牌，证明你的公司潜力不够好，建议选择好的品牌与口碑较好的经销商，不过他们的台阶也很高，不是你想不想做，而是他们要不要你。做了10年甚至更久的销售顾问，一般的公司早就扩张了新的品牌，如果你的业绩很好，同时又是公司老员工，做个主管与经理是没有问题的。
3、新进销售顾问年轻，充满了活力与朝气，且积极性高，试想你进入一家公司做事，在不熟的与开始的阶段，你会怎么做，第一原则肯定你会努力，再努力的学习，尽快的提高自己的专业知识，同时也不会“挑肥拣瘦”，为公司为自己你会奉献你一切的努力，多年以后，你还能做到这样吗？
4、忠告：做销售顾问很好，但是压力也很大，要有思想准备，准备应聘时，做好先了解当地的汽车经销商的潜力如何，口碑怎么样，大的公司在制度、绩效提成、人员激励、员工福利等都有一套完成的管理模式。这就像古语“女怕嫁错郎、男怕入错行”根据你的性格，考虑你是否适合做销售，平时默默无语，且不怎么交际，性格内向者不是很好或者不怎么适合做销售。销售人员要求开朗、外向，善于交际，具有亲和力，长相也是汽车公司选择你的一项标准，因为形象问题，这是汽车公司一定会考虑的。至于汽车行业的选择，根据当地的情况，自己调查。
提醒：不要选择日系品牌，因为抵制日货的行为会也来越明显，同时日本鬼子是我们的敌人，我们不能帮他们国家赚取更多中国人的钱，日本人变态，他们的模式也去会变态。
这是我的销售工作体会，希望对你择业有点启发，内心上支持你选择销售，为自己设定个提升标准。
5、怎样回答:“对于汽车销售这项工作,你有哪些可预见的困难?”这个问题
不管是找什么工作，从进入公司到成熟都需要一个过程，那么这个过程中您不会得到很高的薪水，汽车销售职业最初1-3个月基本上都是拿底薪，所以换工作的时候首先要考虑经济上的过渡；
进公司第一个月您将会接受很多培训，比如公司制度、产品知识培训，这就需要您有很强的学习能力；在您学得理论知识以后第二个月将会到展厅跟着老销售顾问学习销售技巧，这个就不仅只是灌输式的授课了，这就需要您用心去摸索，要去不同的客户打交道，需要很强的应变能力；第三个月领导会给你分配一定的任务，让您试着去完成，这个时候你面临的就是压力。当您融入到了销售团队，您会慢慢发现大家相互之间有很强的竞争压力，不仅要处理好与同事、领导之间的关系，而且要保证销售任务的完成，所以从事销售顾问会给您很多锻炼机会，通过这样的磨练，您会成长得很快。
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行.可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
6、汽车销售员及销售顾问方面问题！
这个说起来太多、太繁琐。主要是因人而已，对不同的客户要用不同的方法。
不过有几点是共同的，在汽车销售中很重要。
1、让客户意识到你比他专业。（也就是想老师一样教育他）
2、让客户觉得你很亲切。（试着跟客户成为朋友）
3、多注意、关心客户身边的人。（不要让陪同客户的家人或朋友感到他被忽视了）
4、不攻击其他品牌，也不要只说自己的产品好。（让客户觉得你是在中肯的给他做对比分心）
5、不拒绝、不否定。（也就是汽车销售培训中的先赞同后转折，转折时不要让客户觉得那是你的意思，尽量用其他品牌或其他客户的例子回绝客户的要求）
6、接待时不要一味的按照要求标准执行，要会用你的动作、语言调节气氛。（比如在跟客户已经聊的比较开心了，可以换一个比较随意点的坐姿或站姿，也可以开一些无伤大雅的玩笑）
7、尽量多的赞美客户。（多说一些与汽车无关的方面，让客户保持各个方面的优越感）
其实还有很多要注意的地方，不过我个人认为最主要的就两点。
首先成功的推销你自己，让客户认同你、肯定你，然后就是注意细节。
相信只要能做好这两点你在销售中成功率会很高。
多看看公共关系和心理方面的书其实对销售挺有帮助。
7、汽车行业工作上的困惑
都在这一行工作这么多年了 应该积累了不少经验了吧！应该好好利用你的优势，在汽车配件这一行在干下去比较好。可以开个网店 实体店什么的 都挺好的
8、汽车销售顾问平时都要做哪些工作？有什么困难吗？
某4S店汽车销售顾问日常工作：1、按照公司管理规定按时上、下班，不得迟到、早退和旷工，不得打电话和发短信请假。2、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司标准着装。3、每天晨会期间销售顾问向销售经理汇报前一天的客户接待情况、意向客户级别情况和接收订单情况。4、晨会结束后，须认真打扫责任内的卫生，注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌、垃圾桶等公司内、外的清洁。5、销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台至少应有两名销售顾问迎接客户，必须为客户开门，客户进入展厅第一时间必须向客户道：“您好!欢迎光临。”接待台的销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表，来店(来电)客户登记表的必填项不能留有空白，留的电话客户必须按要求建卡，(客户不留电话的除外)，信息来源项必须认真填写。6、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写两表一卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画。该信息来源于606job中国汽车人才网详细请看：( http://www.606job.com/shtml/jobinfo/18010/53769.shtml)
9、一个汽车销售员的困惑?
我是一个维修人员，我个人觉得选现代吧，因为经济实惠，你得从中国国情考虑，中国人太穷啦。
10、面试汽车销售顾问的问题？
1.选择销售工作,让我成长更快,而且更容易获得老板和同事的尊重;
2.汽车销售中,接触的人的层次很高,而且市场很大,更重要的是我非常喜欢车;
3.我多年从事销售工作,我会让更多的客户接受我,接受我们公司,带来更多的客户,同样,我喜欢在团队里工作,我喜欢与同事交往,我会给大家带来快乐,我会让团队之间更有凝聚力;
4.工作经验,仅仅是代表我以前工作过的经历,我相信在新的工作环境中,我会更加努力地学习汽车专业知识,向各位前辈学习;
5.能有一辆雷诺车,一直是我追求的目标,这个品牌有上百年的历史,很有个性，给别人一种力量感，我相信这也是很多人追求的目标！