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汽车销售内训计划书

发布时间:2021-03-04 16:17:06

1、一般汽车4S店每年要给销售顾问培训多少次,销售顾问们对培训的态度是什么?

你是做培训的吗?我是在4S店里做培训的,这个主要看品牌,每个品牌要求是不一样的,还要看此店的实际情况,我刚做汽车销售的时候,那时候也没人管就是主管给我一份配置表,对着这东西背,然后就是自己上网查资料,第二个月领导看你价格什么记住了就让你接客户,如果接的好的情况下,比如说业绩比较好,就让你继续做销售。现在我们店的培训计划都是我来做的,首先要了解一下你们店培训需求,哪些地方要加强的,然后根据需求再订计划,再加上每个销售顾问的情况不同,你可以按排不同的课程,不需要每个人都来听,课程早些通知下去,销售顾问可以有选择性的听,但是有些课程内容销售顾问必须听的,要求全员参加,销售顾问基本都喜欢能给自己带来直接 利益与好处的事情才会很积极,不是所有的人的思想都是能看长远的,所以这地方需要一定的制度与激励政策。还有你自己一定要认真对待培训,要不,你怎么能影响销售顾问呢?哪怕是一个,两个学员你都要把它当成和平时人多一样的课去上。这是我自己培训工作以来的一点点看法。其实做培训不是那么容易的,上层领导有些也不是很看到培训的直接的利益,所以我们更应该把这培训认真的做好!

2、如何做好汽车销售的内训师

做好内训师的首要条件就是自己要足够的了解汽车销售:

要知道购车人员买车时在意哪些问题。

要知道每款车型的特点,哪些优势。

对不同年龄段的购车人员,要能快速的把握对方的心理。

要具备销售人员的三个要素:热情、主动性、引导力。

有足够的经验,不能纸上谈兵,难以服众。

有一定的管理才能,善于发现每个员工的有点并加强某方面的技能。

3、求一份汽车内训师的培训计划书

赶紧的去参加TTT培训去,内训师不会做培训计划怎么行啊?
我们公司的培训专员是在晟德智业的马楠老师公司做的TTT培训,要做实战讲师才行啊!

4、我需要一份销售部员工培训计划书

个人生产力提升 -- 开源
个人抗压性增强 -- 节流

NLP课程可以给你:

实际有效、可以马上做到的技巧,以协助下述情况达至最佳状态:

更清楚地知道自己的思考模式;如何对人事物起反应;
更有效的处理人际沟通等每一件事、使生活更具灵活与弹性;
更有效地接收世界的讯息、更丰富的资源运用、使沟通更有效果;
更认识及有效的使用内在的推动机制去做该做的事,并快速的达到目标;
减少及消除自我产生的负面情绪,继而发挥正面积极的动力;
了解并善用潜意识来加强正向的健康、能力和心情并影响其他人。

课程介绍:

NLP神经语言程式学是国际公认本世纪最快速有效的成长课程!研究个人如何应用思想的语言,身心合一地达致我们想要的结果,其内容包括人的习惯、行为模式、内心世界、情绪喜好及对环境的反应如恐惧、愤怒等等。这些行为都像计算机程式一样,不断重复操作及使用,有时我们意识到,也有时意识不到而不自觉地重复地反应着,做出行为模式来达到效果。

NLP销售心法课程整合了NLP的独门技法来达致营销员的成交率快速提升成为Top Sales:

1) VAK契合法来快速达至准客户接纳营销人员。

2) 神经逻辑层次来探索准客户想要达至的深层信念价值观与身份。

3) 语言提问(上堆下切、先跟后带、隐喻、例同)技巧来达致,让准客

户自我激励、产生想要立马拥有的欲望。

4) 隐晦语言指令来影响引导准客户快速促成。

方法比努力更重要,掌握最有效的推销方法,提升成交比例,帮你创造更多的财富。

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5、培训计划书范本

6、培训计划书.

一、培训师资、时间、地点、对象
二、培训目标、课时、培训期望结果
三、如何达专成、培训属措施、需要什么样的培训设备、需要哪些部门配合
四、培训内容(课件的编写)
五、培训考核
六、培训结果评估(课后评估和过一段时间在实际工作中的评估)

7、汽车销售内训师做什么工作

主要是给销售顾问培训产品知识、销售流程等事宜在有新车上市的时候,还要去厂家指定的城市培训,回来转训给销售顾问。要求有一定的专业知识和知识面,培训的时候要诙谐有趣,别人才能愿意听,从而认可你。
销售流程指目标客户产生销售机会,销售人员针对销售机会进行销售活动并产生结果的过程。销售流程是整个企业流程的一个部分,企业从内到外的主旋律是研究开发、生产制造、物流运输、市场和销售、技术支持和服务等流程。在这个主流程外,人力资源,财务管理等支持性的流程。市场和销售流程的形状像一个漏斗,包括三个主要的流程。

8、汽车内训培训计划书怎么写

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