1、如何去应聘汽车销售
作为一家以员工能力，员工素质，员工谈吐的前提下才能正常运营的企业来说，
这三个是最注重的。
我以前是卖车的，销售顾问的工作也没有什么好的，招聘的话他首先会问你以前做过没，没的话他们还要花精力培训。
你首先要去网页上了解汽车销售，在面试的时候能帮到自己一些。这样别人对你的看法完全就两样了
面试是衣冠整齐，头发清爽，不长发，不长指甲，不吊不啷当，有礼貌，会多说话。
这样保证你OK。当然前提是那家4s店需要人。
2、应聘汽车销售需要什么条件才能进入公司
第一:人要乐观.因为要想销售首先要懂得销售自己,第二:要有一定的表达能力,能说会道.第三:要销售汽车,首先要了解汽车文化
3、我想做汽车销售，该怎么应聘？
第一.必须对汽车的各种配置需要了解。第二；摸清每个人对汽车的需求。买车都是对生活的需求来的，要做汽车销售必须了解汽车行情，抓住每个买车人的心理，从而对症下药.....还要了解该公司。
4、去4s店面试汽车销售要注意些什么？
面试汽车销售时应该注意的问题：
技巧一：不打无准备之仗
这是销售人员都明白的道理，在面试前充分的准备更是重要，因此，汽车销售面试技巧的第一个技巧就是事前的准备。衣着方面是马虎不得了，饱满的信心自然胸有成竹;除此以外还要对资料进行准备：
1、汽车行业市场简单情况。
2、要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。
3、个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。(以备面试官的提问)
技巧二：灵活应变
例如面试官问“如果你觉得你各方面都是按照公司章程来做的，但客户就是不满意，或者是客户提出一些与公司利益相冲突的要求，你在不得罪客户的情况下会怎样处理?”
回答提示：委婉的向顾客说明此要求是不符合公司规章制度的，会危害公司的利益。反过来向顾客说明公司与客户的关系，让顾客明白公司与客户的关系是双赢的，只有公司的利益得到了保障，才能为顾客提供更多更优质的服务，这样顾客的利益其实也是得到最大化的。
技巧三：结束
面试结束后，并不意味着你的面试整个过程结束了。这点在汽车销售面试技巧中也是不可忽视的。
1、在面试后的二、三天内，你必须给主试人写一封短信或打个电话。首先感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。然后问他“是否已经作出决定了?”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。
2、如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。在通话过程中有必要说明以下2点的：
a、你觉得有必要重新强调一下自己的优点。
b、你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。 得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。
3、如果面试看起来很成功，但结果却是落选了。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。
一般面试官会问的问题：
一、作为一个准备实现销售成就的销售人员，你的目标是什么?
二、你准备做汽车销售多长时间?
三、你是为了这个工作的报酬高?还是，你愿意与人打交道?还是工作难找，你没有选择?还是这个工作的门槛比较低?
四、成为一个成功的销售人员，除了做好工作要求以外，你还应该做好什么工作?
五、你阅读过你销售的最多的车的驾驶手册吗?你可以记得，关于座椅的控制在手册中第几页吗?
六、在销售核心技能中，你最弱的项是什么?你准备如何提升?
七、在汽车销售过程中，赞扬别人有三种表现形式，是哪三种?
5、应聘汽车销售要具备什么条件?
一个优秀的称职的前台人员应能做到接待时与客户进行良好的沟通。要具有以下基本素质： 1、丰富的销售经验及熟悉本企业的业务流程；
2、熟悉各车型的报价组成；
3、具有汽车专业理论，熟悉汽车构造；
4、熟悉一条龙服务规则；
5、了解相应的政策、法规、制度；
6、了解顾客的心理，善于与顾客沟通。
汽车销售的每个环节客户的心态都有不同，销售工作的重点和要求也有所差别。
1.接待：接待环节最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时，应立刻面带微笑主动上前问好。如果还有其他客户随行时，应用目光与随行客户交流。目光交流的同时，销售人员应作简单的自我介绍，并礼节性的与客户分别握手，之后再询问客户需要提供什么帮助。语气尽量热情诚恳。
2.咨询：咨询的目的是为了收集客户需求的信息,尽量满足客户所需求.
3.车辆介绍：在产品介绍阶段最重要的是有针对性和专业性。销售人员应具备所销售产品的专业知识和销售技巧.促成客户满意.
4.试乘试驾：在试车过程中，应让客户集中精神对车进行体验，避免多说话，让客户集中精神获得对车辆的第一体验和感受。
5.协商：通常就是价格协商，销售人员应注意在价格协商开始之前保证客户对于价格、产品、优惠、服务等各方面的信息已充分了解。
6.签约成交：在成交阶段不应有任何催促的倾向和其它建议，尽量营造轻松的签约气氛,促使顺利成交.
7.完善的新车交车流程，客户签约不代表交易的结束，新车交车流程非常重要，尽可能让客户满意驾车而去。
6、应聘汽车销售应该具备什么？
我是日产的销售顾问
从事汽车销售2年半
2年半以前是专科机电系毕业 跟汽车也没什么关系
现在营销这一块已经很少看学历和专业了 看的主要是能力
你想做销售 那么你就应该先知道什么是销售 了解销售
当你去面试的时候你已经在开始销售了 你推销的产品就是你自己 你要想办法让公司认同你 承认你 并接受你
陌生人之间的接触其实就是一种销售
成功的推销自己是每一个合格的销售顾问都必须具备的能力
这在汽车销售中非常重要
因为现在同等可比的车是在太多 要让客户选择你的产品 那么客户对你的认同程度就能很大程度上影响客户的最终决定
针对汽车销售行业
我认为面试的时候你应该注意的几点：
1、表现出你的销售欲望 也就是让对让了解到你很想卖车 你想用这种方式证明自己的价值
2、让对方觉得你很有信心 也就是不要直接用“不知道”“不可能”等词语回答对方问题 面对你目前没发回答的问题时 你可以选择说承认自己有某方面的不足 但相信自己在日后的工作学习中有能力弥补
3、注意你的仪容仪表 坐姿 眼神等 不要有任何不礼貌的小动作 让对方觉得你轻浮
4、让对方知道你对汽车行业有一定的了解（比较宏观大概的了解就可以）比如目前汽车市场的激烈竞争决定了对汽车销售顾问的高素质要求，而目前比较成功的职业经理人有不少是汽车销售出身，在汽车销售中销售顾问要面对形形色色各种各样的人，与之打交道，得到其认同，这对销售顾问是一种非常大的挑战和锻炼。
我觉得这些你能做到的话 我个人认为公司会考虑给你一个试用的机会
这当中包括你日后卖车最主要的还是推销自己
建议你去看看社交和心理方面的书
对你应该有所帮助
祝你好运！
7、怎么应聘4S店汽车销售
我在多家名牌4S店从事维修工作 天天和客人打交道 和那些销售精英们开玩笑 因为他们在卖车的过程中 遇到技术问题 他们不动 再怎么王牌销售 都要低下架子来问我们修车技师！
应聘成功 每家公司都有新人上岗培训 然后第一时间 下车间！在车间和修车师父搞好关系 不懂就问 你的专业知识比对手足 你就能轻易的将一个难缠的客户搞定！你的销售业绩就比别人好！我的QQ 9112754 要加我的话 消息验证：汽车销售
8、去面试汽车销售要注意什么？
汽车销售顾问到汽车4s店面试会被问到哪些问题?要做好哪些方面的准备? 面试过程中有哪些技巧要注意?606job汽车人才网结合求职者的实战经验对汽车销售顾问面试技巧做个总结。
步骤阅读
步骤/方法
>01
对汽车有兴趣——不是重点
如果面试官有2个人以上，尽量不要着重说对汽车方面感兴趣。因为面试一般都会被问到为什么选择做汽车销售顾问，基本每个人都会回答对汽车的兴趣如何，理想如何宏大，当然如果你在这方面有什么杰出的成就，还是可以说的。当问到你为什么选择做汽车销售顾问，你可以结合自己的兴趣来谈自己的职业规划。所以，你在面试前，最好对“汽车销售顾问”的职业规划有个大概的了解。更多链接：汽车销售顾问职位描述以及职责
>02
工作中重点
汽车销售顾问面试过程中会被问到的问题之一就是工作中的重点。记住一点：销售业绩是重点，但是过程服务最重要。作为销售顾问，不能为卖车而卖车，因为现在的消费者对产品的要求已经不再只是单一的要求，不仅是产品要好，服务也也好，甚至，感觉也要好。因此，作为销售顾问，在销售过程中，要注重自己的心态以及顾客的需要，应该如何服务好顾客，为公司创造更大的利润(毕竟重点还是卖车赚钱)。
>03
品牌文化的认识
每个品牌都有自己的文化，作为销售顾问，不仅仅是卖产品，更是销售文化，卖服务。因此，作为汽车销售顾问，要在面试前了解、熟悉所面试的汽车品牌的文化。然后结合品牌文化谈自己的见解，如何在销售过程中销售好的东西。
>04
岗位调整
几乎百分之九十的企业都会问到这样一个问题：如果我们公司现在不缺销售顾问，而转派你到别的岗位你有问题吗?对于这个问题，你最好先想想怎么回答吧。无论你如何回答，不能脱离你在前面说的职业生涯的设计，以及你对这个品牌的忠诚。
最后，作为汽车销售顾问，面试中还要注意谈吐和礼貌，尽量冷静和淡定，别太紧张就行，专业知识不是最重要的，让他们知道你能卖车，和工作能力才是最重要的，毕竟用人的单位都是注重利益的最大化。
9、我想应聘下汽车销售
做为汽车销售，首先要有一定的基础，比如就是口才，不过这可以后天锻炼出来的，我从事的也是汽车销售，专业也不是汽车，在学校学销售老师首先看我们有什么口才，或胆量，因为销售吗？这两样都是必须具备的，然后就汽车这一方面的知识一定要懂，销售说服力不够怎么敢要你呢？你应聘先应该都知道经会提问些什么，这就是销售事先的准备，这也是我销售得出的经验