汽车销售人员劳务合同

1、今天去应聘销售卖二手车，但不需要签劳务合同。可不可靠?

根据《劳动合同法》如果不签劳动合同，视为无试用期。未签劳动合同满一年，视为签订无固定期限劳动合同。用工单位跟劳动者提出解约时，按照劳动者两倍工资支付赔偿金。

待遇满意的话，你可以不签劳动合同，也不用提劳动合同的事儿。但要保存好入职相关记录，如考勤记录、工资发放记录等能够证明你实际时间的资料。
如果后期用工单位跟你解约，凭上述证明资料到劳动所在地劳动行政管理部门申请劳动仲裁。你稳赢两倍工资赔偿。

2、签署劳动合同需要注意什么，求老司机讲解

签订劳动合同的时候，劳动者要对合同条款进行认真阅读，要特别注意劳动合同中的几项重要内容。

一是要注意用人单位的名称是否与你实际的工作单位名称一致，如果不一致，劳动都要进行认真核对。
二是要注意劳动合同的期限是多长。
三是要注意的工作内容或者工作岗位是什么。
四是要注意的合同中规定的工资是多少。
签订劳动合同时要确保劳动合同中含有这些内容，并把这些内容填写清楚，不仅不要在空白的劳动合同上签字，而且双方签完字、盖完章后，劳动者要保留一份。用人单位不应向劳动者收取押金和扣押身份证等证件。

3、劳动合同中写明实行不定时工作制，我可以索要加班费吗？急！！！

实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则上工作8小时。

不定时工作制，加班有上限，每天工作时间一般不超过八小时，每日加班不得超过一小时，特殊情况在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过这个时间，就可以索要加班费了。

通俗地说,不定时工作制是没有工作日和双休日加班的。 但是不定时工作制有法定节假日加班。因为法定节假日是工作即发加班费的,无需累计工作小时。

(3)汽车销售人员劳务合同扩展资料：

不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。

它是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。

标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制，是依据工作时间来计算劳动量，不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。

对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作制。

参考资料：

网络_不定时工作制

4、劳动合同-填写范本

甲方：
承建方乙方：
经双方协商，订立合同如下：
一.服务内容 甲方方同意乙方来承建甲方的网络工程，在承建过程中，乙方会按照甲方的要求的时间内完成乙方销售给甲方的设备的安装和调试，甲方承担配合乙方进行安装和调试的各项工作。 经双方协商，乙方的施工开始日期为____年____月____日，交工日期为____年____月____日。
网络工程项目明细：
甲方局域网布线由第三方承包商承建，乙方负责布线完成之后的机房网络设备安装及调试工作。 在第三方承包商布线及测试完成的前提下，乙方负责实施甲方办公场地的计算机网络节点的安装及调试工作不包含网络布线和线路测试。 线路故障引起的网络问题由布线承包商解决，不在我公司责任范围，设备故障问题在我公司责任范围内，由我公司解决。
二.质量保证及保修 甲方承担线路调试所需的施工费及设备购置费网线，交换机，路由器。
乙方对其销售的产品提供　年质保交换机，对工程所涉及的线路及设备保修期限为自交工之日起　年。硬件保修　年，人为损坏无质保对保修范围内的硬件，乙方不收取任何费用。 对于计算机病毒或计算机操作系统自身故障造成的网络不通或其他网络故障不在保修范围，对于此类故障乙方可以配合甲方进行维修及维护工作，但要收取相应的人工费。
四.合同报价 合同报价见附件“网络工程报价明细”
五.付款方式 　合同签订之日，甲方向乙方预付工程总价的　作为订金，设备到达后付给乙方工程总价的　 设备款，余款在工程验收通过之后由甲方向乙方以现金方式一次性付清。
六.违约条款 　合同自甲乙双方签定之日起生效，合同期自签订之日起至交工之日起一年。在合同期内任何一方违反合约。违约方须向被违约方赔偿违约金人民币　元。 　本合同未尽事项和条款，由甲乙双方协商解决。 　本合同如有争议，由双方协商解决，协商不成，交由　人民法院解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方：乙方： 甲方代表：
乙方代表： 地址：地址： 邮编：邮编： 电话：电话： 开户行：　开户行： 帐号：

5、在本公司一年半，公司劳动合同迟迟不签，工资发放时间不确定，随意开出员工。

建议可以向公司所在区县的劳动监察投诉或者进行申请劳动仲裁。诉求：1、未签订书面合同的双倍工资；2、支付加班费；3、离职可要求经济补偿金。

6、编辑推荐：汽车销售员辞职信怎么写

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7、员工的车要报销油费要重新签订劳动合同吗

签用车合同

8、怎么和工人签合同好？是劳动合同还是别的什么合同好，能具体说下么？

1、你作为小汽车零件销售商，与前台和仓库管理人员签订协议，他们为你做事情，你们之间属于劳动合同关系，本应签订劳动合同，除非你们之间形成合伙关系；
2、签订劳动合同，一般约定遵守劳动规章制度、注意劳动安全、不得损害厂里利益，建议，制定一个前台和仓管的相应职责、负责的事情、应当尽的义务，并在劳动合同上写明如违反，可辞退，且劳动合同法也规定，这种情况下不享有经济补偿金等，对你有益；
3、约定保守商业秘密，违反的话承担由此给厂里造成的损失，诸如不得泄露给他人等；
4、你只要将有关事项说明白就行，真要是出了什么事情，比如前台和仓管出现人身伤亡等，你也免除不了责任；
5、其他就没有必要了，因为本身厂小，最重要的是明确各岗位的责任、义务、职责，依据劳动合同法的规定，这些对你很重要的。

9、我是从事汽车销售的，请问从进公司那天起，公司该和我签订劳动合同吗？该为我买社保吗？

根据法律规定：
（1）休息日不能休息的应该安排补休，不能安排补休的应该按照你的每日平均工资的二倍补偿。（2）从进公司整月起就应该为你缴纳社会保险，试用期也要缴纳社保。
（3)l劳动合同的订立。第七条：　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
(4) 你的每月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。不管单位以什么理由发放工资，反正到你手里每月不得低于1280元（上海）最低工资标准。如你有过失需赔偿的除外。