1、在智联上看到很多招聘网络销售的，都是写的无责底薪，2千—到4千都有，一般都是3千左右，
主要看行业，行业不同薪资水平也不同，销售本来就存在提成这一部分，所以高薪不奇怪。但是还是要看行业，并且要做行业对比，如果异常地高出行业工资水平，就要注意防范
2、我想招聘网络销售人员，去什么网站
可以去分类信息平台（比如：58同城网，赶集网，百姓网等）免费发布招聘信息啊
3、济南哪有汽车4s店招聘汽车销售员
要想去4S店上班的话，那就去汽车英才网找工作吧，那上面4S店很多的。
4、济南汽车销售
你想问什么问题呢？
是想在济南干汽车销售吗？那你联系各大4S店看看有无招聘，或者去各汽车工业园（比如润华汽车工业园）看看有无招聘就是了。
如果你是想在济南买车找汽车销售员，那想好买什么车，去4S店就可以。
5、我想在网上找份汽车销售员的工作，哪个网站有这方面的招聘信息？
你可以去搜马汽车人才网，那里每天都有好多的招聘信息，这不我儿子上周通过招聘会找的工作，今天面试去了。一家人都好开心！
6、我是做汽车行业销售这方面的，汽车销售招聘有关信息在哪里可以了解呢？
这个现在网上了解这方面的信息很多的，搜马汽车人才网上有这方面的信息，注册投放简历方便，再说你是做销售这方面的有经验，相信在那很快就能找到你满意的工作。。
7、4S店招聘，一般都会选择怎样的招聘渠道？听说现在有很多汽车人才网，哪个网站的招聘效果比较好？求解！
4S店招聘，一般可以选择以下渠道： 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小，只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员，不能确保招聘质量。而且，这种招聘成本较高，不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间预算。但是，此途径为招聘最直接、最快捷的方式，不用通过电话通知等步骤，直接进入面试阶段。 2、专业杂志以及报纸招聘 这种方式成本也不低，高端杂志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽车产品的广告。此类招聘途径有一定的时间、空间、物质限制，成效更低。 3、网站发布招聘信息 据606job汽车人才网的统计，通过网络招聘的企业和通过网络求职的人员逐年递增，特别是汽车销售经理、汽车维修技术工等一直是汽车行业热门人才。网络招聘相对其他途径来说，成本低，见效大。能以较低的成本在短时间内吸引到大量求职者。 在此说到网站招聘，有包括综合人才网站的招聘，汽车专业人才网站招聘，还有自家官网信息发布招聘。三者比较，无论是从成本还是效果，都是专业网站招聘处优。 4、校园招聘——应届毕业生 汽车4S店可以到各大技术维修学校进行招聘或者是人才预约，找一些优秀的应届毕业生，既可以储备人才，也可以更好培训成为优秀的员工。此招聘途径适合找一些新手，工资相对低，但是要付出的精力相对大一点。 5、店前张贴——最传统的方式 这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。小型维修店最常用的方法是在店门前打一张广告招人，对主动上门找工作的人员来说非常有利。 现在的主流招聘方式还是通过网络吧，快捷又方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，例如606汽车人才网招聘效果还不错，有高级人才推荐、价格合理。
8、58同城和赶集网上招聘的网络销售，待遇无责任底薪3500-4500包住 双休，是骗人的还是真的？
大部分都是假的，尤其是那种收入高又不需要太高技术的，那些收各种押金，保证金，服装费，通讯费的，100%是大骗子
9、在济南通过什么渠道招聘销售人员合适
1、在你们公司网站上放招聘信息
2、在招聘网站上发求职信息
3、可以通过人才代理公司