1、如何面试汽车销售员
汽车行业是我们国经济的一个热点，汽车销售也成了很多人求职的一个方向，作为没有销售经验的应届毕业生，应聘汽车销售面试有技巧吗?该如何去准备呢?我们一起来看一下汽车销售面试技巧。汽车销售面试技巧一：准备不打无准备之仗，这是销售人员都明白的道理，套用到面试环节也是很受用的，因此，汽车销售面试的第一个技巧就是事前的准备。包括关注更多免费采购流程，采购管理，合同范本，销售管理，销售技巧。资料的准备：1、汽车行业市场简单情况。2、要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。此外还要能简单分析对比各大品牌，说出自己的看法。3、关注最近汽车行业的新闻，能就事论事，表达自己的观点。4、个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。(以备面试官的提问)个人状态的准备：1、个人着装方面，干净、大方、利落就可以。2、心态方面，做了充足的准备，自然胸有成竹。3、客观准备，千万不要迟到，最好提前5分钟到公司等待。汽车销售面试技巧二：实战在面试过程中要表现出激情的一面，激情并非浮夸。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。应届毕业生在面试时要特别注意的问题：1、不能说谎，要实事求是。一个没有诚信的人，无论他有多优秀，也是要受到用人单位鄙视的;2、要注意自己行为语言上的小细节。例如握手、告别、关门等小细节，容易忽略，但却是面试官观察候选人的一个很重要的途径，因此要特别谨慎注意。3、对薪金待遇的要求要慎重回答。就面对应届毕业生的招聘而言，很多企业都会有其相应的薪酬标准，无论你提多少，面试官都不会以你所提为参考标准的，只是把此作为探究你期望值的方法而已，因此，说“依据公司规定”是较妥当的回答。汽车销售技巧三：应变面对面试官的询问，要灵活做出应变。例如面试官问“如果你觉得你各方面都是按照公司章程来做的，但客户就是不满意，或者是客户提出一些与公司利益相冲突的要求，你在不得罪客户的情况下会怎样处理?”你可以这样回答：委婉的向顾客说明此要求是不符合公司规章制度的，会危害公司的利益。反过来向顾客说明公司与客户的关系，让顾客明白公司与客户的关系是双赢的，只有公司的利益得到了保障，才能为顾客提供更多更优质的服务，这样顾客的利益其实也是得到最大化的。汽车销售面试技巧四：结束面试结束后，并不意味着你的面试整个过程结束了。首先，从细节上来说，你还应该保持刚进入公司面试的最佳、自信的精神状态。其次，离开公司之后，还可以从以下几方面做功夫：1.在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。2.如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话， 问他“是否已经作出决定了?”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。3.面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。一般来说，能够得到这样的反馈并不容易。4.如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。5.每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你 可能落选了。这样做的原因是：a)你觉得有必要重新强调一下自己的优点。b)你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。 得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。总之，面试技巧是在实践中总结出来的。作为汽车销售员，每面试一次，就要对面试进行一次总结，分析在面试中表现的优点和缺点，不断总结失败的原因，离成功就更近了。该信息来源于606job中国汽车人才网
2、我想做汽车销售，该怎么应聘？
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3、如何去应聘汽车销售
作为一家以员工能力，员工素质，员工谈吐的前提下才能正常运营的企业来说，
这三个是最注重的。
我以前是卖车的，销售顾问的工作也没有什么好的，招聘的话他首先会问你以前做过没，没的话他们还要花精力培训。
你首先要去网页上了解汽车销售，在面试的时候能帮到自己一些。这样别人对你的看法完全就两样了
面试是衣冠整齐，头发清爽，不长发，不长指甲，不吊不啷当，有礼貌，会多说话。
这样保证你OK。当然前提是那家4s店需要人。
4、汽车销售顾问怎样应聘？
我以前做过汽车这个行业,最主要就是了解汽车,了解其汽车性能,了解价格,了解行情,态度要好,反应要够灵敏,找到客户所需.有一点也是很重要的,拿下汽车执照,有必要时可以试驾.
你之前是什么专业呢,依我来看,对车的专业知识也有一定的作用,因为你连车的发动机,变速箱之类的都不懂,这就有点难让人接受了.
机会是自己争取的,你多尝试几次吧.
做汽车销售还得学会熬苦的,因为我也是三个月的试用期洗车过来的.但我认为如果一个公司肯给你机会的话,那你就得自信一点.
你首先找些不太热门的车行吧,由浅入深,如果像日系小车的,你想进去没几年经验还不行
5、我想做汽车销售怎么才能做好
明确你的方向，方向不对，努力白费，方向错了，有时候停止前进就是进步。一个人不怕暂时迷茫，就忙一世迷茫，一定要对自己的职业生涯做个规划。你是谁？你能做什么？你想做什么？十年以后你会成为一个什么样的人？这些问题请仔细想好后再去择业！
6、应聘汽车销售技巧
新帕 和迈腾是竟品车型 好处就是保价性好 售后便宜 销量好 省油 记住1.8T的高速只有7个油 新朗逸 是上海大众联合德国大众研发的A级车型 特别是新朗逸小改之后更省油 动力更强筋 他和速腾比 价格低 一样的配置 售后方便 朗行 最大的有点就是空间大 和高尔夫 福克斯 比就是空间大 特别是后备箱 新途观 全系标配氙气大灯 主要高配增加疲劳检测 他和丰田 CRV 福特翼虎 好处就是 和CRV比车身安全系数高 和翼虎比省油 polo 和飞度 就是安全系数高 他是上海大众做工最好 质量最好的车 180不飘 新途安 这车北方人接受的太少 适合城市用车 空间大 使用 这车在北方销量不大 我曾经就是上海大众的销售顾问 其实也没什么技巧 我和客户 先谈感情再谈车 和客户不要有直接的冲突 和客户谈不一平台的东西 比如像冯巩说和奥巴马比说普通话 和潘长江比各大 还有对客户 不能太好 人心不足 太坏有考核 所以 多跟别人学 把话术 竟品车型 亮点 学会了 加上好的态度 你会做好的 还有学会微笑 再苦也得微笑 祝你好运!!!!
7、如何招聘汽车销售顾问
我想了解一下你说如何招聘汽车销售顾问是指招聘渠道还是指招聘技巧呢？渠道有很多人才市场，人才网，员工介绍等等，招聘技巧则要看岗位要求，其实做销售的人需要那种有野心，有上进心，肯吃苦，还要有一定团队合作精神。我觉得这才是最重要的。你可以让他介绍下自己的工作经历，人生感悟等等 ，让应聘的人多说你才能从他的话中听出他是否是你们单位需要的
8、如何应聘汽车销售
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9、如何应聘汽车销售顾问！
这是广州最好的4S店入职要求，主要看看您的地区要求，举例如下：
1、掌握本地的汽车市场动态，开拓销售市场； 2、配合销售经理完成公司的销售目标；3、工作严谨认真，熟悉销售、售后各环节的控制。
任职条件：
1、男女不限，大专以上学历；
2、熟悉汽车行业，从事汽车销售工作1年以上；
3、具有一定管理能力，具有良好的人际交往和沟通能力；
4、能熟练驾驶汽车，有驾驶证；
5、形象气质较好，成熟稳重；
一般汽车销售员要中专以上学历。
汽车销售员学历不一定太高，但是对所销售的汽车要了如指掌，只是“对车型基本很熟悉，品牌也很了解”不行，不是要泛泛，要的是专精。要对所销售的汽车的性能有全面的了解。
请你注意（你可以到任何4S店或汽车销售公司去看看):销售员主要的是介绍汽车性能再作其他类比。
你可以报名加入这个行列。一边等聘任一边到书店查阅一下你报名的公司所销售汽车的性能，可能很有用。
驻店销售员比较起来好得多了，多注意向师兄师姐学习他们会给你很多帮助的。脑勤；手勤；眼勤；嘴勤；腿勤，做到这五勤成功就不远了。