汽车销售员好干吗

1、做汽车销售员好么，需要什么样的条件，一定要会开车么

汽车销售人员，是一个不错的职业，原因如下：
第一，现在的年轻人，有很大一部分，居住地和上班的地方隔得比较远，所以，为了上班不迟到，一般来说，他们都需要买车。
第二，汽车销售人员提成高，只要每个月完成销售任务，就可以获得丰厚的报酬与提成。
第三、汽车属于易耗品，一般来说，一辆汽车，使用5年左右，就会出现问题。人们就会考虑换车了。所以，汽车市场不会饱和。
汽车销售人员需要具备以下能力：

第一，与人交流，向客户清楚的介绍自己销售车性能、优点、性价比，并引导客户购买你所推荐车的能力。
第二，至于驾照，如果你有驾照，就可以带着客户试驾，为客户指导，让他体验新车是否如你所说的这么好，有个亲身的体验。
如果没有驾照，公司也会有专业的试驾员。但是你的工资方面，肯定要比那些会驾驶的员工要差一点了。

2、汽车销售员这行好做吗？

现在卖车的店的确多了，但是，消费群体也大了。好不好卖看个人能力啦

主要利润来自提成。卖得多，工资就高。

驾驶证不一定必须，但是有驾驶证会更有利于工作。

3、现在干汽车销售行业好干吗？是不是底薪太低？

汽车销售 不能看底薪的多少来衡量汽车销售人员的工资，基本上底薪是这样的
从300-1200不等，前1到3个月为实习阶段，4S店一般都会有专人培训，来进行该经营品牌车辆的一些相关知识，在这期间底薪较高，而后进入销售阶段，底薪就会降下来，因为你的收入基本来源于汽车销售的提成。看你销售业绩如何，平均下来，每位销售顾问每月的工资，在2500到5000元左右，当然这是平均的，有能赚10000+的，有的只有1000+的 还是看个人能力

4、汽车销售员工作好做吗？

每一份工作都有各自的优缺点，不存在好不好做的问题，要看是否符合自己或者说自己擅长。

一个优秀的汽车销售顾问必须具备以下条件：

第一、你必须热爱汽车汽车感兴趣。

第二、自信和开朗的性格。

5、现在做汽车销售好吗，有前途吗？

做销售的前景还是不错的，各个岗位都是开放的。
因为企业在扩展发展，人才的需求还是很稀缺的。
薪水待遇还是不错的，主要看你的销售能力来判断你的薪资待遇。
汽车销售主要入门比较难，只要入门了，发展前景还是不错的。

6、汽车销售员，这份工作好做吗？

汽车销售员这份工作是不好干的，其收入和销售额挂钩，每天要面对不同的客户。汽车销售人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。

做一个汽车销售人员一定要会沟通，因为汽车销售就是一个说话沟通的过程，所以你要学会基本的沟通，这样才可以和客户进行愉快的谈话，使你的工作能够顺利的进行。

汽车销售员可不是简单的工作，因为你要是不会察言观色的话，那么你的工作很难展开。比如一个客户选择汽车的时候，要一眼看出他喜欢什么样的汽车，因为客户的眼神总是看自己心仪的汽车。

(6)汽车销售员好干吗扩展资料：

汽车销售员的职业发展从销售顾问，积累一定的经验和能力后，升为展厅主管、销售经理、总经理，这是最常见的晋升方式和渠道，需要多年的积极和不断的学习提升，同时也需要机遇。

另一个方向积极到一定经验和资源后，从事周边行业工作，例如汽车金融、二手车等。也可能自己当老板，开个汽贸店，汽车美容修理厂之类的。另外还有一种跨行业的，虽然不属于职业内发展，但也是一个选择。

7、汽车销售顾问真的很难做好吗？

1、要有准备迎接挑战，敢于面对销售压力。调整好自己的心态，始终保存一颗积极的心，去面对一切困难。特别要有自强不息的心理，但不要心急，看到同事出单要能够成住气，能够乐观的面对工作。

2、要不断的学习产品知识，一方面要对自己销售的汽车，非常的熟悉。关注每一俩车的细节，从发动机到内饰，从内饰到外观，从外观到整体特点，都应该非常熟悉。

3、要了解竞争对手的车型有哪些，各自有什么特点，自己要销售的车与之比较有什么卖点。

4、在工作中不段总结销售经营与技巧，可以学习些fbae销售模式知识，平时锻炼下话术。

5、要注意销售礼仪，仪态仪表。

8、汽车销售顾问 这份工作好做吗？

你好
在展厅经理的领导下,负责车辆的销售工作,努力完成销售任务:
1、每天按时上、下班，不得迟到、早退和矿工；
2、每天晨会结束后，须认真打扫好责任内的车辆卫生，注意保持车
辆内、外的清洁；
3、按顺序接待客户,对客户要热情大方，认真、专业的向客户介绍产
品和公司提供的各项服务；
4、听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有
损公司信誉和利益的事情；
5、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保待良好的形象；
在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司着
装标准；
6、每天及时回访客户，及时提醒已购车客户进行车辆保养；
7、建立好好A卡、C卡；
8、售后认真介绍售后服务人员及相关责任人员；
9、公司安排值班时间，不早退、不擅自离岗；
10、完成上级领导交给的其他工作。
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