1、销售员如何晋升？？？
我的意见，copy你要是真的想做做主管，锻炼一下的话，另找一家公司比较好一点。
做一个好的主管，要的不仅仅是你的销售能力，你的上层不提拔你，是因为，他们觉得你不适合。
也许是你自身的问题，就象你说的，没有团结心，不太爱讲话，没有管理能力，
也许，是你的风格与这个公司的企业文化不相吻合。
也许是你们领导的不公正，但不管怎么讲，你在他们心目中的印象，已经就是这样了，提升的可能性也不会有多大了。你说呢？
2、到家了销售的升职路径是怎样的？
一般来说，到家了 升职路径是经纪人-店长-区域经理-大区经理。
3、汽车销售（一手车行）这行的发展晋升机制是怎么样，分几个等级，如果想快速入门该行业？
首先鄙视枪手和做广告的
你的条件基本符合4s店销售顾问标准，比较欠缺有两点1、驾照刚拿到，驾龄不长 2、只做过销售，没有从事过汽车销售。
4s店的销售顾问因为提成很高，薪金很高，所以现在很抢手。像我们这里的销售顾问一般都是有关系的，也就是俗称的皇亲国戚。你朋友的建议比较理想化，像那种大品牌要求太多，首先就是要求你必须有中高档轿车销售经验，并且要你半年的销售业绩统计（比较严格的店）。其次才是英语学历口才什么的。如果你没有经验，也没有关系，想直接进那种大品牌很难。
比较推荐你选择一个门槛低，但是市场认可度比较高的品牌，例如比亚迪 一汽大众 等等，这种品牌车好卖，挣得也很多。有了销售经验业绩，然后再考虑跳槽到大的公司。你考虑的直接到大品牌再现学汽车销售，机会很渺茫。
具体薪金待遇不好说，同一品牌的不同店提成方式都不一样，有的是以奖金形式，就是比如说这月定额是20台车+10w装具+18个全险，你每完成一个指标都会有相应的奖励，比如20辆车完成了，在每辆车单提多少钱的前提下还要加上1000元奖金。装具保险也是同理。这是比较好的提成方式，我们店就是这样提的，所以大部分销售薪金都比较高
据我了解有的店就比较黑，不完成指标按比例扣除提成，也就是说指标如果是20，你卖了19，有可能就按照80%或者更低给你提单车提成。反正我所知道的最低的是完不成指标就只能拿保底，等于你卖的19辆都白卖了。
4、销售部门的岗位都细分为哪些，晋升顺序步骤是怎样
你是什么行业，公司人数多少。一般来说：销售专员、销售主管、销售经理、销售总监、分管销售的副总裁。还有就是CMO——首席市场官
5、汽车销售顾问有什么升职空间
销售顾问→销售主管→销售经理→4S店总经理→集团公司区域经理→大区总裁→董事长，
或者回：销售顾问答→销售主管→销售经理→4S店总经理→自己当老板→大型企业老板→集团公司老板→垄断型行业领头人→私人武装组织→恐怖组织头目→小国元首→大国领导→世界霸主
6、销售人员有哪几个方向的晋升路线
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