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温州市汽车销售招聘

发布时间:2021-07-27 21:07:33

1、汽车销售部招聘开车辆司机是做什么?

4S店全称为汽车销售服务4S店(Automobile Sales Servicshop 4S),4S指整车销售(Sale)、零配件(Sparepart)、售后服务(Service)、信息反馈(Survey)四位一体的汽车销售企业。

1,整车销售(Sale)

首先第一个就是最主要的也是最常见的功能——整车销售了。毕竟经营任何店铺最主要的都是盈利,所以整车销售也是最基本也是最根本的功能了。

2,零配件(Sparepart)

既然有整车销售,那么当然也少不了零配件了。要知道汽车的零配件也是会损坏的。当损坏时找到个这样的店铺是不是会方便很多呢?当然也不只汽车零配件损坏才需要找到4S店,需要改造车时,4S店也是个不错的选择。

3,售后服务(Service)

一个销售汽车的地方当然也少不了售后服务了,要知道在当今社会售后服务也是一件很重要的环节。

4,信息反馈(Survey)

最后一个就是信息反馈了,在当今的社会卖家与卖家之间的信息交流同样很重要。买家通过卖家了解自己所需产品的外表、性能以及价格等;卖家通过买家了解客户的需求,用来研制未来的产品。
招聘的司机可以开车,送车,收车。针对不同车型给客户代驾。

2、汽车销售公司招人有什么好的招聘渠道?

我们很向找一个合适的工作,我是学汽车营销的,刚毕业,你们要的斗是有经验的,我去了好多地方区面试,但是你们都要求工作经验,其实我们学习东西都是很快的,如果有的人真的有才的话,应该给我们一个机会,毕竟我们都是从没有到有的。

3、汽车销售公司招人有什么好的招聘渠道?

如果招的是维修人员,就不要在网上找,好的维修工大都要五六年的工作经验。五六年前的人怎会天天上网呢。从已有的员工身边找,

4、现在做汽车销售员一般月薪是多少啊

卖辆奔驰车 提成一万多

职业分析:“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人

具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识———

市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。

一般来说,销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高,而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。

5、汽车4S店有招聘销售顾问的没有?

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6、现在汽车销售招聘有什么要求

汽车销售员如果是男性的话一定要有C1的驾照,在4S店的话男性身高170以上,女性160以上形象气质佳 ,大专学历以上,在面试的时候一般不会问汽车方面的知识,只是对你的交际沟通能力做一个考量,如果你通过了面试会有一个培训专门针对你销售的汽车和竞争品牌。

求采纳

7、4s店汽车销售招聘销售员要求高吗

您好,这个抄问题有点难回答,每个人要求的标准是不一样的,每个品牌的要求标准也是不一样的,打个比方低端品牌面对客户和中端品牌面对的客户是不一样的,低端会以价格为导向,中端会以价值为导向,高端会以文化、理念为导向。所以每个层次对销售顾问的要求也不一样,但基本有些还是相同的,比如需要具备一定的专业知识,需要有亲和力,良好的沟通表达能力,有一定的驾驶技术等等,等等。您如果想去从事这方面的职业我建议您可以去看一些汽车销售流程相关的资料或书,初步使自己有一定的了解

8、汽车销售人员招聘的年龄要求和最低学历是什么?

不同的品牌经销商对学历要求不一样 一般都是要求本科 国产小品牌的门槛稍微低一点 但都对销售经验比较看重! 考虑到工作经验和阅历,年纪一般要求在23-25以上(招聘新人培训除外)

这是广州最好的4S店入职要求,主要看看您的地区要求,举例如下:

1、掌握本地的汽车市场动态,开拓销售市场; 2、配合销售经理完成公司的销售目标;3、工作严谨认真,熟悉销售、售后各环节的控制。
任职条件:
1、男女不限,大专以上学历;
2、熟悉汽车行业,从事汽车销售工作1年以上;
3、具有一定管理能力,具有良好的人际交往和沟通能力;
4、能熟练驾驶汽车,有驾驶证;
5、形象气质较好,成熟稳重;

一般汽车销售员要中专以上学历。
汽车销售员学历不一定太高,但是对所销售的汽车要了如指掌,只是“对车型基本很熟悉,品牌也很了解”不行,不是要泛泛,要的是专精。要对所销售的汽车的性能有全面的了解。
请你注意(你可以到任何4S店或汽车销售公司去看看):销售员主要的是介绍汽车性能再作其他类比。
你可以报名加入这个行列。一边等聘任一边到书店查阅一下你报名的公司所销售汽车的性能,可能很有用。

9、如何招聘汽车销售顾问

我想了解一下你说如何招聘汽车销售顾问是指招聘渠道还是指招聘技巧呢?渠道有很多人才市场,人才网,员工介绍等等,招聘技巧则要看岗位要求,其实做销售的人需要那种有野心,有上进心,肯吃苦,还要有一定团队合作精神。我觉得这才是最重要的。你可以让他介绍下自己的工作经历,人生感悟等等 ,让应聘的人多说你才能从他的话中听出他是否是你们单位需要的


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