1、郑州汽车4s店招聘一般都通过什么渠道
性质:汽车4S店招聘
职位形式:全职
1 完成销售经理下派的各项业绩、管理指标；
2 全面贯彻厂家核心销售销售流程和管理规则；
3 严格执行本部门管理制度、业务流程；
4 对所接待客户的满意结果负责；
5 保证车辆完好、整洁；
6 定期进行客户回访和客户关系维护、整合；
要求:
1 具有大专以上学历（汽车相关专业或市场营销或管理类）；
2 工作经验：汽车行业中端品牌销售1-2年以上为佳，；
3 良好的沟通和关系建立能力和较强的语言表达能力；
4 良好的执行能力；性格开朗、热情；
5 执行力、原则性强； 良好的团队精神；
有用的话请采纳!
2、做汽车销售顾问待遇怎么样？
这个行业工资是底薪+提成的形式 难度的话不算太高 开始由低端车做起度 你经验技巧上去之后可以做中高端车 或者大客户经理 销售经理 店长等等 ，自然工资问也是不断的上扬。现在中国汽车行业迅猛发展，汽车人才内急缺。 so前途也是广阔的。
3、郑州裕华丰田汽车销售顾问的待遇怎么样？
销售多少台这个我真说不好 但是销售数量在市场上占得比率还是有一部分的 进去后有试用期 还得进行培训 还得去总部考试等等 待遇一般 要是高层就好一些 销售主要还是提成,服务顾问质量可以，都是经过厂家专业培训的。
4、郑州、奥迪4S店、汽车销售员、工资待遇？
哇噢。你媳妇儿原来是做汽车销售顾问的吗。奥迪的门槛比较高，一般是要有汽车销售经验的。估计不好进诶。我前两天去得佳面试了行政文员。现在还木牛通知呢。要知道我是三年行政工作经验+一年汽车销售的。所以，我现在有点儿没抱希望了，当时我也给人家说：前期工资没要求。。。。
5、在郑州做汽车销售顾问的进！！！
不论你是卖奔驰宝马还是夏利比亚迪，卖车必须要大专以上学历，必须有驾驶证（与客人试乘试驾或者移车的时候用）。这个工作挣钱不多，底薪+提成制度。根据不同车型给你不同提成。好卖的车提成少，不好卖的车提成高。去应聘没有什么准备的，只要形象好，语言流畅就行。4S店人员流动很大，一般这个时候不缺人，春节左右会出现缺人现象。
6、如何招聘汽车销售顾问
我想了解一下你说如何招聘汽车销售顾问是指招聘渠道还是指招聘技巧呢？渠道有很多人才市场，人才网，员工介绍等等，招聘技巧则要看岗位要求，其实做销售的人需要那种有野心，有上进心，肯吃苦，还要有一定团队合作精神。我觉得这才是最重要的。你可以让他介绍下自己的工作经历，人生感悟等等 ，让应聘的人多说你才能从他的话中听出他是否是你们单位需要的