1、西安哪里能招聘来销售人员啊
写清楚工作要求在网上发帖嘛。。最近招聘会也多 可以给人才中心提供资料啊 好多大学毕业生都去人才中心登记的
2、智联招聘西安分公司的销售好做吗？
1、好做不好做，在于能否得到有效的资源,这是好做的前提，这行没有太大的技术成份，还有自己要勤拜访，联系客户，积累资源
2、就是销售代表
3、做销售着重是提成，做的好达到3-6K不是问题
4、以电话为主
5、有双休
6、加班可能不会太多，销售加班相当少,如果要做的好，自己可能要加点班
3、请问西安比亚迪现在还招人不？
比亚迪几乎天天招人 因为几乎天天有人走
把基层员工不当人 8小时以外一天加4个小时很平常 据说最厉害的有6小时
比亚迪前身是国营843厂（北秦集团） 最早的西安奥拓
前段时间把一些老员工 （40岁以上的 大多工作都在7，8年以上 部分为临时工转正）全部开除 都要些才毕业的学生 大部分为技校，职高
年轻人干劲足 薪水要求低 等到那些人受不了了自己就走了 最后一个月薪水都省了 其实如果去了就在一线的话 到手里的月薪也就1000多一点（包含加班费）
西安奥拓两亿卖给比亚迪 几年间翻了几十倍 怎么来的？现在汽车行业竞争这么大 不是说挣就挣得 看看克莱斯勒 通用 悍马跟路虎就是活例子 谁不比比亚迪起步高 资历老 底子厚 市场大 它靠的是什么？还不是中国特色 剥削基层呗~~~~
不是我危言耸听 因为本人就是843厂子弟
有十足的把握再考虑 例如：文凭，能力，技术性操作
4、西安比亚迪招聘信息
本人去年6月份硕士毕业，8月份进入比亚迪，今年5月份离开比亚迪。我所进的比亚迪是深
圳的比亚迪股份有限公司，而不是北京上海和西安的那几个，据我所知，深圳的在这些公
司当中是最好的。
这段短暂的工作经历，在人生的长河中看起来可能更短暂，但是对于人的一生可
能有深远的影响，因为这是第一份工作。
我写该文有三个目的，一是记录一下我的这一段经历，二是告诉应届生们一个尽
量真实的比亚迪，以免大家犯我和我原来的同事们犯过的错误，三是想告诉应届生第一份
工作的重要意义。如果有人举例说所认识的某某进入比亚迪月薪几万的，我不会争辩，因
为我是站在应届生的角度写的。最后我希望越来越多的应届生可以看到这篇帖子，因为比
亚迪招的应届生的规模也在扩大，这里我用了招字，而没有骗字，是因为他的正常手续都
是合法的。
最后说一句，如果我哪里有说错的地方，希望byd的同志们站出来指证，给大家
一个尽量真实的比亚迪形象。
1 比亚迪的历史和现状
比亚迪成立于1995年，原名为比亚迪实业有限公司，开始时主打产品为镍镉电池
，由于镍镉对环境污染很大，当时日本开始不再生产这种电池，现任比亚迪总裁抓住了第
一次机会，靠这种污染性很强的电池迅速起家。1998年比亚迪开始涉足锂电池领域，主要
策略是把日本自动化线分成简单的人工操作，利用中国有世界最廉价的劳动力，王传福迅
速进入中国富豪前100位。2002年比亚迪在香港上市，并于次年收购西安秦川汽车，开始涉
足汽车领域。2005年秋，比亚迪第一款汽车f3上市。
深圳比亚迪股份有限公司目前有7个事业部。第一事业部原主要产品为镍镉镍氢
电池，但是该产品的最大客户欧洲已经禁止进口该类产品，于是第一事业部的利润一落千
丈。目前主要产品有FPC等，我不大了解，但是感觉前景不大好。欢迎一部的同事来补充。
第二事业部是目前比亚迪利润的最大来源，也为王传福赢得巨额财富和名声。他
的主要产品为锂电芯和锂电池，即目前我们手机所用的电池。虽然他目前所占的市场份额
很大，但和同在龙岗区的比克电池相比，我更看好后者。
第三事业部也是目前比亚迪主要进攻的领域之一，他的主要产品为手机厂商代工
手机壳，据我所知，目前它是主要进攻领域之一，并更名为比亚迪精密制造公司。他的主
要客户为诺基亚和阿尔卡特等。但是说实在的，它接的一些单只是从富士康嘴边抢得一些
零食而已。如果你了解并且不原意进富士康的话，那你就不要来比亚迪三部了。
第四事业部为液晶事业部，这里有中国乃至世界上最落后的液晶自动线，但该自
动线也是比亚迪自动化程度最高的生产线，主要客户为一些手机水货厂商。第五事业部主
要为一二三事业部生产一些化学原料，里面都是从原来供应商那里偷来的一些所谓的技术
。第六事业部为微电子事业部，第七事业部光电子事业部，不要看名字好听。据我所知也
是很差的。最后还有一个研究生最多的机构--中央研究院，下设n多研究所，这是最大的一
个烂摊子，中研院的同志们不会有什么异议吧。
2 比亚迪的管理和人事
在前面的介绍中我提到了比亚迪的总裁王传福，其实和王一起创业的还有其他几
个人，有他的堂兄弟，同学以及其他人。公司发展到现在为止，已经变成一个彻头彻尾的
中国式的家族式企业，各个事业部可以称得上*总的，全部是他们的人，和他们沾亲带故的
也都成了重要部门的负责人，但这些人对技术和管理狗屁不通，于是下面那些在部门和比
亚迪发展过程中作出重要贡献的人，便一一而去。当然有些具体细节我就不说了，比如某
某经理是谁的小老婆了……
下面重要介绍一下比亚迪的人事方面
首先介绍一下大家最关心的问题---待遇，在大家所签的协议书中是这样写的，
前三个月税前月收入2700元人民币/月（本科）；3800元人民币/月（硕士）食宿公司另外
提供补助。三个月后税前月收入2700元人民币/月以上（本科）；3800元人民币/月以上（
硕士）食宿公司另外提供补助。具体情况如下：前三个月试用期税前本科2700rmb/m,硕士
3800rmb/m，试用期后税后本科3000左右，硕士4000左右，另外公司是实行的一周工作5天
，下一周工作六天这样的工作周期，多加班一天的工资已经含在上述数字当中，加班基本
无加班工资。
另外公司有单人宿舍，每间180rmb/m，住房补助210rmb/m，另外水电和有线需要
另外自己交，交纳方式是从工资直接扣除，另外公司餐厅的伙食定量制，即早饭 1.25元，
午饭和晚饭都是2.75元，现在已经涨价了。本科报销话费100rmb/m，硕士报销200rmb/m
比亚迪给你办的是关外的户口，即龙岗区的户口，国家规定的四金只给你交纳养
老金和医疗保险，失业保险和住房公积金是不给你交的。
看了以上这些，你也许会觉得待遇还不错啊。下面介绍一下你们到公司要签的劳
动合同，里面规定要签三年的合同，违约金本科2万，硕士2.5万，违约金不会随着你在比
亚迪工作时间的长短而改变。今年年初，上海比亚迪有个人要走，然后去劳动局申请劳动
仲裁
判比亚迪合同非法。本来嘛，一个人走了也就走了，可是要是就这样子走了，那
剩下的几千大学生看着呢！03届的好几百人，04届的上千人，05届的一千五六百人，还有
06届即将被骗过来的两千多人！如果那人就这么走了，那么大家都可以自由了！于是公司
不服，上诉到法院，好像一审是公司败诉了，继续上诉，结果我就不知道，如果有上海比
亚迪的同事知道结果的话，给大家说一声。公司派几个人陪那哥么打打官司无所谓，花的
钱对公司来说不算什么，可是这哥么就惨了，一个人能有多大的精力和财力来维持这场漫
长的官司？？
3 比亚迪的工作
现在我想介绍一下你们去比亚迪后的工作，因为工作岗位太多，我也不知道该从
哪儿介绍，于是我想从一个职场新人对自己第一份雇主的希望开始谈起。
一个新人第一想到的是他入职后公司对他进行良好的培训。在你进入比亚迪后你
也会受到所谓的培训，其中一种培训主要是各个事业部里的经理介绍一下本部门的情况，
包括短暂的历史和光明的前景等。另外一个培训是对你业务上的，他们美其名曰导师制，
其实只是给那些老一点的员工发个二三百块钱而已，你也学不到什么东西。
职业的发展基本上是两条路技术和管理，如果你来比亚迪想学技术的话，我可以
非常负责任的高速大家，这里没有什么技术，原因有二，其一，比亚迪就是一个超高劳动
密集型企业，前面我也说过，很多产品都是手工一个一个作出来的，是人工的流水线而已
；其二有些自动线还是需要有丰富经验的工程师的，但有经验的工程师都走了，你跟着那
些经验比你强不了多少人工作，你的技术能提升多少呢。而且还有一点是很重要的，你就
是千辛万苦积累了相关经验，外面的企业是不需要你这种经验，因为我讲过比亚迪是把自
动线分拆而做的。 又有人说我是想学习大企业的管理经验，你又错了，如果你要跟别人谈
比亚迪的管理经验，那你出门都不好意思跟人家打招呼。因为相对很烂的培训和技术，比
亚迪最烂其实是管理，我想这跟它本是就是一个中国式的家族式企业有关吧。
比亚迪实行等级制度，从A到H级别，本科去了是F级，硕士是E级别，不升级就别
想涨工资，以前有人说每年升级的占15%,我想应该在前面加个0.才对,0.15%。今年的级别
又细分了，每个级别又分为三个等级，这样就变成了刚去的本科F1,硕士E1,本科要先升到
F2,再升到F3,然后才可能升到E1,现在大家知道在比亚迪长工资为什么是神化了吧。
比亚迪最近在大量招人，那么你一定认为它扩张很快，需要很多人来补充新产生
的岗位，那么你又错了。如果按正常需求，比亚迪每年根本不需要招人，相反为了节省人
力资源成本，它还要辞退一些人才对。但事实恰恰相反，比亚迪06年据说招了两千多人。
那又有人要问了，比亚迪傻吗，养着这么多人不怎么用干活，还要支付他们工资。比亚迪
一点也不傻，第一，招聘这么多的大学生，而且都是211高校的，政府会给比亚迪免掉很对
税，按照免税的百分比和目前比亚迪的总产值计算，比亚迪支付的工资只占这些税款的一
小部分而已。第二，新来大学生的辞职率相当高，从中又赚取对我们来说是巨额的违约金
。
上面简单介绍了比亚迪的人事，下面详细地介绍一下。
首先介绍的应该是现任人力资源总监刘焕明，去年招聘我们进来的时候，他还是
比亚迪一个高级经理，大家都称之刘经理，现在都改称刘总了，可见王传福对此人的重视
，或者说此人为王传福创造了很多利润。关于此人的历史不大清楚，大概情况原来在一国
有单位上班，90年代末来到比亚迪中研部（即中央研究院的前身），后来调到人力资源部
，一路飙升直到现在。
每年的11月份后，刘焕明带着下面几个hr到各个大学骗人，下面的hr负责招本科
生，刘焕明负责和硕士博士们详谈。春节前一般骗到的人不够多，于是春节后继续骗，直
到6月份为止。大家都经历过了，这里就不再多说了
对于刘焕明，还有一点我听佩服他的。比亚迪员工的工资是用一个公式算出来的
，这个公式里有很多参数，而且公式很长，比几个获诺贝尔经济学奖的几个公式长多了，
如果从公式长度上看，刘某人可以获此奖了。在拿到公式的当天晚上，我就开始研究了这
个公式，本人对数学是非常的热爱，于是在经过简化之后，这个公式变得异常简单了。那
就是如果你每月工作20天，一月拿到4000rmvb的话，你工作22天拿到的肯定低于4400，而
且会低不少。
比亚迪因为是工厂，所以每天都要打卡上下班来记录考勤，早晨一次，中午两次
，下午一次，每月的工资基本上都不一样，因为里面还有个绩效系数，每个人的工资原则
上又是保密的，员工之间不能互相看工资条，绩效系数是你的领导给你的，而往往有些领
导在某月会把下面员工的绩效系数减几个点，然后放在他自己的头上，而且你又不能去问
。呵呵，这个可能也是刘总想出来的。
提到了刘焕明就顺便提一下他的老婆，他老婆是采购部的头。一般采购部是为了
降低生产资源成本而存在的，但比亚迪是个例外。采购部采购的价格比网上的报价还要高
，更厉害的一个例子是，比亚迪生产某产品所用的原料价格比别人成品的价格还要高许多
，该部门一直亏损，接近关闭。
我想我说得也差不多了，如果哪天突然有人告诉比亚迪倒闭了，我一点也不觉得
奇怪，我深圳可以很自豪地告诉他：在我离开比亚迪的时候我就知道了，我就是不说；但
是如果有人告诉我全球500强有个公司叫byd，我会继续酣睡，因为那是梦境。
5、我想去西安比亚迪应聘
1比亚迪招聘西安比亚迪招聘(单位性质：股份有限公司)因快速发展，比亚迪汽车有限公司招聘一批操作工，要求：初中）高中、职高、中技、中专(机械类专业)学历；年龄在18周岁至40周岁；身体健康、无不良嗜好，无传染性疾病、精神类疾病；女：身高1.50m以上；男：身高1.60招聘职位：普通操作工专业要求：不限招聘人数：50人工作年限：不限最低学历要求：初中招聘期限：三个月月工资水平：800到1600年龄要求：18--40岁性别要求：不限工作地点：陕西省西安市户口要求：不限招聘类别：电气的基本要求招聘人数：50人从事职位：搬筋/喷漆/及汽车改装要求性别：不限要求计算机：不限要求年龄：18岁－40岁要求专业：化工设备与机械要求学历：初中工作性质：全职求职外语语种：不限外语水平：不限工作经验：暂无要求户口：不限工作地区：陕西西安市工资待遇：1250到5000具体要求：西安比亚迪汽车厂招聘西安比亚迪股份有限公司是一家发展中的高新技术企业，现为全球第二大手机，小轿车系列产品专业产商。1995年2月，公司创办以来，在手机，轿车系列产品的研制和制造方面成长迅速并取得了卓著的成绩。2002年摩托罗拉公司授予比亚迪“优秀供货商”称号。2003年一月，比亚迪公司安收购西安秦川汽车有限公司（现比亚迪汽车有限公司），在西安高新技术开发区修建新厂房；同比组建北京比亚迪模具有限公司，意在成为全球头号电动汽车生产商，2003年在上海创建比亚迪工业圆，业务范围涵盖国内发展最为迅速的两大产业群；移动电话和汽车部件，形成辐射全国、东—上海，南—深圳，西—西安，北—北京全方位布局。目前深圳葵涌基地占地46万平方米，宝龙基地占地115万平方米；上海基地占地56万平方米，西安基地占地100万平方米，北京基地占地23万平方米，市值120亿元港币以上，员工36000余人。团结、严谨、活泼、奋发人文精神铸就比亚迪独具魅力的企业文化，公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推选人性化服务。尊重个性，激发潜力，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发朝气蓬勃的发展动力。
6、汽车行业的招聘信息
2009"汽车及相关行业招聘信息发布月"
随着汽车及相关行业的迅猛发展，专业技术人员及汽车相关人员的人才缺口越来越大，西安作为西部大开发的龙头城市，也成为了西部地区汽车产、销、服务行业的重要城市，为加强西安本地汽车及其相关产业人力资源配置，全面提升我市汽车行业相关产业品牌，优化人力资源结构，促进我市汽车及其相关产业持久、快速、平稳、健康发展，帮助汽车行业招聘到合适的优秀人才，西安市人才网、西安市人才市场特举办"汽车及相关行业招聘信息发布月" 我们热忱地邀请以上行业用人单位登陆西安市人才网 (www.haorc.com)选聘优秀人才。有关参会事项如下：
主办单位：西安市人才网 www.haorc.com 西安市人才市场
协办单位：西安汽车网 www.029car.cn 西安汽车科技学院
时 间：2009年03月01日-2009年04月30日
涉及岗位：
1、汽车、零部件生产及销售等企业相关岗位；
2、各类汽车及零部件相关企业发展所需要的汽车专业、机械专业、材料专业、冲压/模具专业、自动化专业、电子专业、机电一体化专业等汽车零部件生产所需要的技术类人才；
3、汽车及其附属产品的装潢装饰、维修保养、美容服务等专业岗位；
4、车展策划、车展展示及车辆市场推广活动中的全兼职岗位需求；
5、企业相关文职管理岗位等。
7、西安哪个比亚迪汽车4S店招聘销售顾问呢？
?
8、请问西安有哪个手机卖场招聘销售员呀???
卖场不会找手机促销员的 他们找手机促销招的是驻店人员 手机厂家招的是手机促销人员
这个时候是手机销售淡季 不太好找 等到9-10月份吧 到9月份就进入手机销售旺季了 那个时候招促销的比较多
另外你也可以去海星只能广场看看 那里是西安手机最早的卖场 每天都有公司招聘促销的 我就在那里上班 哈哈~