1、汽车销售助理干什么的？工资怎么样？
汽车销售助理,就是销售人员的帮手呢！跟销售顾问差不多！就是学习销售呢！做他们的帮手！工资就2000多吧！不过到你成了销售人员工资会提高的！有时间好的上万元也是有的事！就像学徒一样，从低做起！有问题可以跟我交流，可以到我百度空间留言，本人从事汽车维修多年，相信能为你解答疑问
2、销售部助理岗位工资有多少
一般都不高，但是有提成。销售 助理做的工作其实和销售代表做的工作是一样的，只是可能待遇工资不一样而已，不要以为助理的工作就是帮助经理做点什么打杂的事情，那是文职工作才会的。销售助理包揽所有销售工作，有什么事情跟经理汇报，工资刚刚开始不是很高，但是后面业绩做的好的话，就比较高了。望采纳！
3、销售助理工资一般多少
销售这个岗位基本工资都非常低的，很多公司还没有基本工资的。主要就是靠提成吃饭的，所以工资直接跟你的能力挂钩的，少者每月两三千，多的话月入过万也是正常的。
4、现在做汽车销售员一般月薪是多少啊
卖辆奔驰车 提成一万多
职业分析：“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人
具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识———
市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。
一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。
5、销售助理薪资一般咋算？ 还有有发展前途吗
我在杭州一家太阳能光电公司做销售助理，工资少得可怜，只管工作餐，八小时单休，有五险，住房补贴100每个月固定1600，不过很轻松不用加班。
6、请问销售助理是干什么的，月薪一般有多少？
1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
8.完成营销部部长临时交办的其他任务。
一般月薪1600元左右+提成
7、汽车4S店里销售助理是什么工作？
销售助理一般是客户订单的处理、单品和销售业绩的统计、促销方案、客户投诉、客户退换货等相关工作。因此，熟悉公司的产品是一个虽然有点枯燥但又不可或缺的工作。销售助理不仅要跟客户（老板）联系，而且要跟客户的业务员、促销小姐、仓管等都有亲密联系。
主要的工作内容是管理销售合同、协议和商业后勤，确保对外基本销售文件的标准化；记录账目并管理重要的销售文件，避免销售信息的遗漏；负责订单以及各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单。销售人员考勤统计及薪资结算。
针对汽车4S店的销售助理，按照工作职责，一般也不外乎这些工作，但主要是汽车销售方面的，比如说负责整理厂家信息及客户资料；接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；相关的销售协议、合同等存档管理。
8、保时捷4s店销售助理工资
保时捷4s店销售助理工资一般是3500到4500元左右，具体与劳动者个人的销售业绩有关，以及与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
9、销售助理有前途吗？一般工资多少？
外企跨国企业：百事可乐上海总分销3500，台湾的企业统一、康师傅之类的2500。民营的永乐家电3000元，小企业1500-2000元，一般国有大企业汽车类5000元，普通的3000余元，小的1500也有。
10、销售助理的工资是多少。。
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