汽车销售40岁还可以做嘛

1、36岁了做汽车销售可以吗

汽车销售这个年龄是没有问题的，因为每个年龄层买车的人都有，有的就喜欢你这种中年沉稳型的，但是你一定要对汽车相关的知识要熟悉，业务熟悉才是一个好销售的基本要求。

2、将近40岁，还在做销售，是不是真的只是浪费自己的时间？

将近40岁，还在做销售，不是在浪费自己的时间。你只是在做自己喜欢的事情。

因为孔子说四十不惑，人到了四十岁的时候基本上什么都已经尝试过了，物质享受，个人私欲基本可以看开了，人际关系方面识人认人也很有经验了。这个时候人应该做自己最想做的事，去真正从事自己最喜欢的工作，坚定了自己的信念，认清了社会的规则，可以不受外在变化而改变自己的信念。做什么不重要，重要的是一直发掘自己在做的事，给他更多的意义。

其次是随着年龄的增长，不要再故作姿态的为装逼活着，一门心思地活成别人羡慕的样子。到差不多40岁，还在做销售，证明这份工作你非常喜欢，没有必要为了其他人想法，就去改变自己，这个年纪最真实的样子，才是最舒服的样子。

还有我们总是跟自己说：要坚强，即使一个人，也要活得像一支队伍。但人真的不必逼自己去强行坚强的，强大固然是好，但脆弱和痛哭也没有什么过错。一个人不用活得像一支队伍，一个人只要活得像一个人就行了，有尊严，有追求，有梦想，也有软弱和崩溃的时候。就算这份销售工作待遇不是很高，但是架不住自己喜欢就好了。就不算浪费时间。

最后是人活于世，最慷慨的方式，不过就是把自己还给自己。不世俗、不谄媚、不囿于条条框框，活得自在安然、天真热烈，这才是我们向往的成熟和生活吧。所以做自己想做的事情，永远都不是浪费时间。

3、我想问一下 汽车4S店服务顾问是吃青春饭麽 35岁40岁之后干嘛呢

汽车4s店的汽车服务顾问不算完全的吃青春饭的，不过这个岗位35岁以上是不招人的（超版过年龄了），反正权我见过这个售后顾问最多的男生也就是30出头，所以干这行要干到退休也是不可能的，基本到了30岁以上就会考虑转到汽车销售上去，汽车销售业务员是可以干到35岁以上的。做汽车售后服务其实没什么技术含量，主要日常工作就是接车，有客人开车过来保养，就要负责接待，然后招呼客户，开单子，然后去和4s店做保养的师傅交接，等车保养好了再交还给客户。基本就是这些事情，还有就是有客户来提新车的，你也要负责接待。基本就这些了。所以这行干个你20岁进去干个10年没有问题的。没压力工作环境也不错。码字不容易，望采纳我的回答。

4、爱车的男人，40岁还能改行做汽车销售顾问吗

销售不受年龄限制 只有有经验和能力 没问题 按照您的想法 你一定会成功

5、我今年40多了 做汽车销售晚不晚

今年40多了 做汽车销售 ，个人认为如果喜欢这一行，对这行感兴趣，由比较了解的话个人认为还是不算晚，毕竟中年汽车销售顾问会使很多顾客觉得更稳重可靠。

6、三十岁还能做汽车销售吗

外国卖汽车的都是一堆中年人，当然了，中国过现在歧视年纪大的人，觉得25就比30好，30就比35好，所以30岁之后和年轻人竞争这个位置会需要付出更大的努力。
不过从本质上讲，销售顾问需要的是沟通技巧，对汽车的了解，诚信等等，这些都是和年龄没关系的，所以只要你自身有这个能力，职业生命力是很久的。

7、四十岁还适合做销售工作吗

销售是一个具有挑战性的工作，在销售员的管理培训课程当中，只有不断地调整自己的心态和行动，才能更好地适应变化的环境，如果要把不适合做销售的人培养成合格的销售员，是一个相当具有挑战性的工作，那么，什么样的人不适合做销售?

1.贵族老爷型

通过在时代光华的杭州公开课系统学习之后，了解到有此种性格的人，自认为高出他人一等，从潜意识上瞧不起别人，也瞧不起客户。平时工作体现出的特点就是不耐烦、焦躁易怒、经常抱怨，严重的还会情绪失控，向别人挑衅。这种类型的人在面对客户时总有这样一种想法：“行就行，不买拉倒!”缺乏对客户的耐心和理解，很难赢得客户的信赖。

2.林黛玉型

过分敏感的人。刮风下雨，花开花落，都会引起其情绪的变化;与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又容易消沉、失望。这种人对环境过分敏感，客户的一句话、一个小动作，对他的伤害都会很大，常把一些很小的得失看得很严重，并为此耿耿于怀、烦恼不已。许多企业员工经常参加杭州企业管理培训或开通了网上企业大学，经过一段时间的学习和实践，对企业的发展还是有一定的帮助。

3.屈原型

忧郁寡欢的人，“天下皆浊，惟我独清”，“天下皆醉，惟我独醒”;以自我为中心，对外部事物不感兴趣;清高孤傲，不喜交际;独来独往，没有团队意识;怨天尤人，觉得别人都对不起他。过分忧郁的人常自认为是世界上最不幸的人，表现为压抑、郁郁寡欢、终日不露笑容。过分忧郁的业务代表，对事物的估计多是悲观的;遇到挫折很容易自卑自责，做内部归因;主动的市场动作很少，总是到万不得已时才会与客户沟通。

4.花花公子型

这种人可能因为家境较为优越，生活没有太多的压力，做任何事情都是凭一时兴趣，有兴趣的时候，活干得非常不错，但碰到一点困难就打“退堂鼓”，工作做得一塌糊涂。此类员工平时最大的毛病就是缺乏责任感，办事不认真;丢三落四，不是忘记带名片就是带错方案。你批评他，他也承认是自己的错，并保证下次改正，可没过多久，老毛病就又犯了。

对销售工作常见认识误区

1.只有外向型性格的人适合做销售

性格外向的人健谈幽默、感情外露、热情洋溢、富有创造性，能活跃工作气氛，交友广泛。但事物都有两面性。外向活泼的人往往喜新厌旧，经常改变;虎头蛇尾，没有耐心跟进事情。他们从不检视自己，从不认为自己会犯大错;说的太多，听的太少，察觉不到别人的负面反应，不关注他人的兴趣和真正需要;办事没有条理，缺乏系统性;交友很多，但感情都不深。而性格内向的人凭借其稳重、善解人意，可以给人以信赖感，往往也能取得优异的业绩。

2.忽视行业与销售模式的不同

认为各行各业销售人员的素质要求是相同的。事实上，产品的类型、行业、销售模式不同，对销售人员的素质要求也不同。一般说来，性格外向的人适合当“猎手”，开拓新客户，更适合于快速消费品、保险等效率型销售。性格内向的人适合当“农夫”，精耕细作老客户，更适合于工业品、政府等关系型销售。