1、应聘汽车销售顾问
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2、济宁哪里有汽车销售的店？具体位置在哪里？
327一直往东，很多4S店，但是都要求有工作经验的 海游就是汽车南站附近也有许多店有要求的 1.文凭2驾照。3形象4经验等拿提成的 多劳多得底薪不多
3、济宁华田汽车销售服务有限公司怎么样？
济宁华田汽车销售服务有限公司是2007-05-24在山东省济宁市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于济宁高新区接庄街道办事处三贾村东。
济宁华田汽车销售服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370800663533801B，企业法人吕洪，目前企业处于开业状态。
济宁华田汽车销售服务有限公司的经营范围是：二类机动车维修（小型车辆维修）；汽车、汽车配件销售；汽车装潢；汽车维修技术咨询服务；二手车经销。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为3158334万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共6437家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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4、汽车销售顾问的工资一般是多少？
实习期是没有提成的，除非你特殊的发挥出去。
有些地方300都有，销售顾问主要拿的是提成、
为什么有些销售顾问一个月能拿10000，这个是靠自己个人能力。
刚刚开始都这样。
我做的时候是800+提成，
5、求写一段汽车销售顾问的招聘广告词
如果是在 上啥班 这类的短视频招聘软件上面，就直接录制招聘视频就可以了，把自己想说的都对着手机说出来，包括对职位的要求等等。
如果是在赶集这类的传统招聘网站上面就直接按照上面给的格式填写就可以了。
模板如下：
工作职责：
1、开发潜在客户
2、销售车辆，招揽公司经营周边之商品
3、订定合同、交款、交车
4、回访客户，并做好相关回访记录
职位要求：
1、大专以上学历
2、市场营销或汽车相关专业
3、一年以上品牌汽车销售经验，熟悉汽车构造及销售流程
4、具备较强的责任心、敬业精神和道德素养
6、济宁市汽车销售总公司怎么样？
简介：注册号：****所在地：山东省注册资本：830万元人民币法定代表：杨景春企业类型：全民所有制登记状态：吊销登记机关：济宁市工商行政管理局注册地址：济宁市车站东路
法定代表人：杨景春
成立时间：1990-08-20
注册资本：830万人民币
工商注册号：370800018009500
企业类型：全民所有制
公司地址：济宁市车站东路
7、济宁市博天汽车销售有限公司怎么样？
济宁市博天汽车销售有限公司是2017-03-23在山东省济宁市任城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省济宁市任城区金城洸河路153号济宁宏厦工程材料研发中心四层407号房。
济宁市博天汽车销售有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370811MA3DD0FC95，企业法人蒋余雷，目前企业处于开业状态。
济宁市博天汽车销售有限公司的经营范围是：重型牵引车、半挂车、工程车及工程机械、汽车（含小型轿车）及其零配件批发零售；普通货车道路运输；土石方工程、土石方运输工程施工；物流信息咨询；建筑劳务分包；集装箱道路运输；冷藏车道路运输；罐车道路运输；轮胎、润滑油的销售；普通货物仓储、装卸服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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8、应聘汽车销售顾问需要具备什么条件？
一、条件及工作内容
1、懂汽车，对各款汽车性能、配置、性价比等数据了然于心。
2、有效执行各类汽车营销策略；
3、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；
4、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；
5、协助客户办理车辆销售的相关手续；
6、积极上报并解决售车过程中出现的问题；
7、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；
8、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
二、工资待遇
汽车销售员月收入=底薪+各种提成+补贴，各种提成=销售提成100元/台（最低）+美容装潢、精品销售提成利润的10%~20%）。如果与客户成交价格在公司规定价格底线以上，销售员将得到差价奖励。 比如上海地区汽车销售顾问，0-1年工作经历的销售顾问平均工资在2200元左右；1-2年工作经历的销售顾问平均工资在3000元左右；3-5年工作经历的销售顾问平均工资在4000元左右，汽车销售顾问并没有想书上说的乔吉拉德那样前途光明，因为国内和国外的国情不一样，在我国，汽车销售顾问和服装店导购员性质一样，没有质的区分，也没有像做房地产销售员那样三月不开张，开张吃三年的情况存在，所以，汽车销售顾问职业只是众多职业中的一种，并不是淘金工厂，热爱汽车行业并以此为谋生的话，您可以步入这个行列，并且得一步一脚印的做下去，才会有不错的工资收入。
三、发展前景
汽车销售在未来中国发展的前景:中国汽车市场是全世界发展潜力最大的汽车消费市场，2010年前我国新车年销量将突破1000万辆，中国还有数亿人预备进入有车生活时代。同时汽车行业人才需求剧增，市场对人才的要求也越来越高，汽车企业已越来越难找到合格人才。权威机构预测，未来三年内汽车营销人才缺口将达80万人。汽车营销人才已成为维系汽车行业快速健康发展的最紧缺和最关键的资源，企业之间激烈抢夺优秀汽车营销人才的现象十分普遍。 本项目旨在快速引领您步入和适应汽车营销岗位，帮助您对汽车、汽车行业、汽车市场、汽车营销建立系统、全面的和专业化的认识；深入认识汽车销售，获得从事一线汽车营销工作所须的知识、技能和、工具；建立正确职业发展观，树立良好职业心态，通过专家点拨获得可持续的发展潜力；还可申报获得国家权威认证，获得政府认可和行业认可的汽车销售人员岗位资格，助益职业发展；还可通过人才推荐渠道，将合格学员输送到急需人才的汽车企业，基本解决企业求才与学员求学就业的双向需求。
9、为什么汽车销售顾问招聘要求那么低
低只是一个噱头,是因为汽车销售难找到合适的人,才会把招聘要求降那么低,来吸引人来,进行筛选,如果你冲着要求低而去应聘,你很容易被刷下,如果你有好的外表,你可能会被招进去,但是个把月又会被解雇了.企业就是把招聘要求弄低来达到数量招出质量.