1、汽车销售公司招人有什么好的招聘渠道？
我们很向找一个合适的工作，我是学汽车营销的，刚毕业，你们要的斗是有经验的，我去了好多地方区面试，但是你们都要求工作经验，其实我们学习东西都是很快的，如果有的人真的有才的话，应该给我们一个机会，毕竟我们都是从没有到有的。
2、汽车销售怎么找工作
4s店啊，或者交易市场
3、汽车销售不好招人的原因
你好，非常高兴回答你的问题，汽车销售不好招人的原因，首先的话。就是说他的工作的压力比较大，第二的一个就是她的工作的时间。比较长，第三的一个就是说收入的话不稳定，所以说很多人不会首先选择做汽车销售，谢谢。
4、汽车公司有没有销售员岗在招人的？
汽车公司主要招聘设计 制造 管理等等方面的员工，4s店招销售人员。
5、为什么汽车销售招聘，几乎学历都要大专学历，是个型式吗？还是真的要大专，详细解释，谢谢
只是招聘的一种说法，不是也可以，但是一般都要中专以上的学历
6、汽车销售怎么招人的
我想了解一下你指的招人是指的是汽车销售招人的渠道还是指招人的相关要求呢.招人的渠道有很多网络,市场活动,招聘会,熟人介绍等等.招人的相关要求就不相同了,每个公司都有自己的企业文化.有自己招人的要求与方式.比如有的要求有经验的.有的更关注个人形象,有的更看重的是人本身的灵活应便能力,他会问一些相关的问题.也会有公司招人前进行笔试,人才测评等等.并且他们对招进来的人也会有不同的方式,有的采用优胜劣汰的方法.,这是目前大部分企业在用的.比如招进20个人,一批批淘汰最后剩下4.5个优秀的留下任用.也有的招进来当半年的助理,也有的公司因为各种原因很难招人,来了基本都留下,个别的才会劝退.所以在这儿很难说清楚
7、为什么汽车4s店一年四季都在招聘岗位
销售岗位的流动性比较大，所以需要有充足的后备力量。常年的招聘就是储备人才的关键。
8、为什么汽车销售顾问招聘要求那么低
低只是一个噱头,是因为汽车销售难找到合适的人,才会把招聘要求降那么低,来吸引人来,进行筛选,如果你冲着要求低而去应聘,你很容易被刷下,如果你有好的外表,你可能会被招进去,但是个把月又会被解雇了.企业就是把招聘要求弄低来达到数量招出质量.