汽车销售的福利

1、销售人员一般都有什么福利

做销售的福利待遇差别很大，低的连底薪都没有，更别说保险，高的不但有稳定的高底薪，福利也很完善。

2、比亚迪（汽车）销售公司待遇

基本工资都差不多，是按照当地的销售的工资来给的。福利也是的5金，食住可以在公司也可以在个人自己解决，具体的待遇还要看你个人的业绩情况，不过BYD的车的销量很好，我现在正好想买一台，如果你离我这近我可以做你第一个客户，也就是说业绩应该会不错的，建议你可以去看看，有问题可以call我 214246694加我的时候要说下身份，别忘记给我加分哦。

3、买车可以问销售要到什么售后福利

这个看你的谈判了

4、汽车销售人员的工作怎么样？工资怎么样？

汽车销售薪资主要是提成，不能只靠底薪。
这个行业都是看个人能力的，整体还是很好的，找的时候看看品牌选

5、在4S店买车时，都可以享受到哪些福利？

在汽车4S店购车的朋友相信都享受过4S店的服务，但是也有一些人在去4S店之前，并不知道在购车的时候，4S店会有哪些福利，所以我们提前了解一下吧！这样去购车的时候才会做到心中有数，不至于一头蒙。

一、去4S店购车，会有试乘试驾服务。

一般去4s店购车，会有专业的销售顾问为客户讲解车辆的性能，回答客户的疑问，会对于自己关注的其他车型进行分析对比，对于价格方面，销售顾问也会给出详细的优惠政策，之后会有专门的试乘试驾专员带领顾客去进行试乘试驾，会让顾客在实际的驾驶中体验车辆的性能，以至于自己在购买的时候做到心中有数，知道具体是不是优惠。

二、在4S店购车，可以享受代上牌服务。

在4s店购车的时候，一般都是打一个临时的牌照就可以把车开走，然后顾客自己再根据自己的时间安排去车管所上拍照。但是如果顾客自己去车管所上牌觉得太麻烦，就可以把这项服务交给4s店来做，会有专人帮顾客把车辆上好牌照，把车辆洗好、装好之后送到自己手里。这样就省去了顾客自己很多的时间和精力，尤其是对于第一次买车的朋友来说，可能这样更省心、省力、省时，可以一步到位全部弄齐全。

三、在4S店购车，还可以享受首次保养的免费的服务。

一般在4S店购车的时候，第一次保养都是赠送的，对于车辆的首保，一般是车辆三个月之后，或者是行驶5000公里的时候就可以去店里售后做首保，这个时候可以对于自己行车当中遇到的问题以及用车不明白的地方向销售顾问或者是售后的服务顾问进行提问，让他们进行专业的解答。

6、汽车销售顾问工作待遇如何？

具体看你是在哪个城市哦，而且各个公司的福利都不一样哦。初入行的汽车专销售：每属月底薪600元至1000元+提成(20%至50%不等)初入行的汽车销售一般要经过半年左右的磨合期，前三个月为实习期，如果是没有经验的实习生，在前三个月基本都是在学习，学习如何接待客户、学习如何谈话、学习销售流程。因此，前三个月基本都是拿底薪。 实习之后还有个试用期，逐渐也开始接待客户，但是没有设定销售目标，因此，要拿足够的提成也不容易。 一般来说，初入行的汽车销售员薪酬，每个月是1000多元。 国产车销售员：平均月收入两三千元业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。

7、汽车4S店的销售人员工资是多少？

4S店里的销售员基本都是底薪加提成的工资体系的，其中还有奖金。根据2020年2月的工资水平，一般在3000元—10000元不等，不同的4S店有不同的标准，而且差别还是很大的。

4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

作为汽车销售来说，并不是每一辆汽车的提车都是一样的，一般来说，畅销车的提成都不会太高，卖出一辆可能只有一百块左右，毕竟，这些畅销车根本不愁卖。而如果是一些销量不好的车，那么，提成就高很多了，有些时候卖出去一辆就有一千多块钱的提成。

虽说汽车销售员的工资有可能会很高，但是如果没有完成指标的话，也有可能得不到提成的。即便已经完成了业绩目标，也有可能会因为遭到投诉而被扣钱。

做汽车销售的技巧

1、了解客户的背景

了解顾客的背景，包括：顾客的购车经历、顾客的决策行为类型。若顾客已有购车经历，那他在购车方面会有自己的一套见解，而且会对先前的车子有哪些不满的地方，会对新车有苛刻的要求。而顾客的决策行为类型，选择判断顾客是否有购买的权利，或者说购买权利的比重的多少。了解清楚之后，方能进行下一步的谈判。

2、建立顾客的舒适感

谈判最忌就是紧绷的谈判氛围，有任何的风吹草动都可能造成谈判的破裂。所以汽车销售顾问一定要制造让顾客放松、舒适的氛围，让顾客没有任何心理负担，来敞开心扉谈他自己的真实想法。

3、取得顾客的信任和好感

很多时候，销售不是销售产品，而是销售自己。若汽车销售顾问能够用自己的人格魅力，让顾客对你有好感，信赖你，汽车销售可以从自己的专业度、热情、亲和力等方面来感染顾客，与顾客拉近距离。给自己制造有利谈判条件。

8、现在做东风本田的汽车销售员一个月能拿多少工资

汽车销售员一个月通常底薪3000以上加提成，地区不同，差异较大，销售业绩越好，待遇越高。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当依法确定劳动者的工资待遇。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。